神華寧煤集團(tuán)教育培訓(xùn)工作總結(jié)20xx年(已改無(wú)錯(cuò)字)
2022-12-17 03:30:27 本頁(yè)面
【正文】 提升辦學(xué)水平。一是加強(qiáng)教學(xué)管理工作，構(gòu)建并實(shí)施全員參與、全程監(jiān)控、全方位評(píng)價(jià)的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系。認(rèn)真抓好調(diào)整后人才培 養(yǎng)方案的落實(shí)，大力加強(qiáng)實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加大學(xué)訓(xùn)交替、工學(xué)結(jié)合課程的比例，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力，進(jìn)一步突出辦學(xué)特色，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量明顯提高；二是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生管理工作，扎實(shí)深入的開(kāi)展好大學(xué)生思想政治教育、心理健康教育和貧困生資助工作。各級(jí)管理人員、任課教師、輔導(dǎo)員要經(jīng)常深入到學(xué)生中間，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并化解矛盾，保證校園政治安全；三是切實(shí)做好招生工作。多途徑推進(jìn)區(qū)內(nèi)招生宣傳，吸引優(yōu)質(zhì)生源，提高報(bào)到率，穩(wěn)定招生規(guī)模。四是繼續(xù)加強(qiáng)與同類(lèi)院校的學(xué)術(shù)和信息交流，積極選派教師參加校際間教學(xué)比賽，改進(jìn)教法，提升質(zhì)量，鍛 煉隊(duì)伍。五是牽頭組織中心范圍內(nèi)的教科研活動(dòng)，適時(shí)調(diào)整教科研方向，加強(qiáng)過(guò)程管理，不斷提升教科研質(zhì)量。六是充分發(fā)揮學(xué)院師資優(yōu)勢(shì)和多年的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，積極組織教材開(kāi)發(fā)，將開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)放在培訓(xùn)主要工種、職業(yè)教育骨干示范專(zhuān)業(yè)和精品課程上，力爭(zhēng)年內(nèi)出成果，見(jiàn)成效。七是扎實(shí)做好迎接 2020年教育部人才培養(yǎng)工作評(píng)估的準(zhǔn)備工作。學(xué)院各部門(mén)要早規(guī)劃，早準(zhǔn)備，力爭(zhēng)此次評(píng)估取得好成績(jī)。 （八）做好技能鑒定和技能大賽組織工作，打造品牌員工隊(duì)伍 2020 年中心要以全員崗位練兵、技術(shù)比武和技能競(jìng)賽活動(dòng)為載體，認(rèn)真組織開(kāi)展全集團(tuán)范圍的技能鑒定和 技能大賽活動(dòng)，打造一支基本功扎實(shí)、技能嫻熟、愛(ài)崗敬業(yè)的品牌員工隊(duì)伍，為集團(tuán)公司造就一批在神華乃至全國(guó)叫得響的技術(shù)能手。一是精心組織集團(tuán)公司第五屆職業(yè)技能競(jìng)賽和技能鑒定活動(dòng)，積極選派組織優(yōu)秀人才參加神華集團(tuán)、自治區(qū)和全國(guó)煤炭行業(yè)技能大賽，并力爭(zhēng)取得好成績(jī)。二是要切實(shí)做好職業(yè)技能鑒定的基礎(chǔ)工作，積極推行理論培訓(xùn)、實(shí)際操作、工作業(yè)績(jī)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)報(bào)告評(píng)審與答辯的考核機(jī)制；三是要建立技能鑒定質(zhì)量保證體系，提高鑒定質(zhì)量；四是要加大煤炭特有工種職業(yè)技能鑒定題庫(kù)的開(kāi)發(fā)力度，今年計(jì)劃完成 45個(gè)鑒定工種題庫(kù)的更新、完善和開(kāi)發(fā)；五 是通過(guò)召開(kāi)技能鑒定研討會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、舉辦考評(píng)員培訓(xùn)班等多種形式，建立一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的考評(píng)員隊(duì)伍。 （九）加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，切實(shí)提高學(xué)員和學(xué)生的實(shí)操技能 2020 年中心將提升學(xué)員、學(xué)生的實(shí)際操作技能作為各項(xiàng)工作的重中之重。因此，我們要加快完善銀川實(shí)訓(xùn)基地的基礎(chǔ)設(shè)施裝備，配齊實(shí)訓(xùn)教學(xué)所需的設(shè)備，加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)教學(xué)管理，規(guī)范實(shí)訓(xùn)教學(xué)流程，確保安全高效使用。要按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，委托培訓(xùn)，業(yè)務(wù)指導(dǎo)”的管理模式，建設(shè)好、管理好、使用好靈新礦、甲醇廠、太西洗煤廠和設(shè)備檢修中心四個(gè)外部實(shí)訓(xùn)基地。要本著“辦一個(gè)實(shí)訓(xùn)班 、總結(jié)一條經(jīng)驗(yàn)；做一個(gè)項(xiàng)目，樹(shù)立一個(gè)品牌”的理念，把實(shí)訓(xùn)基地變成技能人才培訓(xùn)培養(yǎng)和技能提升的大課堂，要確立技能操作員工培訓(xùn)理論、實(shí)操和鑒定“三位一體”的培訓(xùn)模式。銀川實(shí)訓(xùn)基地要明確兩項(xiàng)使命：即全心全意服務(wù)培訓(xùn)學(xué)員的崗位技能訓(xùn)練和工業(yè)職業(yè)學(xué)院學(xué)生的實(shí)踐性教學(xué)，旨在幫助學(xué)員和高職畢業(yè)生掌握基本操作技能，了解企業(yè)主要生產(chǎn)設(shè)備和工藝流程；外部四個(gè)實(shí)訓(xùn)基地主要承擔(dān)學(xué)員、高職畢業(yè)生生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)操培訓(xùn)，旨在提高學(xué)員、高職畢業(yè)生的技術(shù)水平、實(shí)操能力和處理、判斷設(shè)備故障的能力。對(duì)參加實(shí)訓(xùn)的人員要嚴(yán)把“實(shí)訓(xùn)前能力考核關(guān)、實(shí)訓(xùn)中 能力提升關(guān)、實(shí)訓(xùn)后能力評(píng)價(jià)關(guān)”，使學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)技能操作水平顯著提高，使新工人和轉(zhuǎn)崗工人通過(guò)培訓(xùn)能獨(dú)立、規(guī)范上崗操作，使高職學(xué)生畢業(yè)時(shí)就能熟練掌握崗位所需的基本操作技能，就業(yè)就是熟練工。 （十）打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，創(chuàng)建獨(dú)具特色的企業(yè)文化 中心將打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，創(chuàng)建獨(dú)具特色的企業(yè)文化列為今年的重點(diǎn)工作之一。一是充分利用中心員工素質(zhì)較高的有利條件，加快學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作力度，不斷引領(lǐng)和激勵(lì)員工學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，積極探索新形勢(shì)下員工培訓(xùn)和高等職業(yè)教育工作的新規(guī)律、新方法和新載體。二是樹(shù)立學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)、學(xué)用結(jié) 合的理念，要求每名員工結(jié)合工作崗位和實(shí)際，制定學(xué)習(xí)目標(biāo)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。三是營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。要通過(guò)政策支持、制度保障和機(jī)制激勵(lì)，為優(yōu)秀人才提供更多的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和用武之地，激發(fā)員工學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性。四是確定符合實(shí)際的創(chuàng)建規(guī)劃和學(xué)習(xí)目標(biāo)，從“理論導(dǎo)入、標(biāo)桿示范 —— 提升理念，刷新環(huán)境 —— 規(guī)范制度，行為養(yǎng)成 ——精細(xì)管理，培訓(xùn)核心”四個(gè)環(huán)節(jié)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。今年，我們將在部門(mén)和基層單位中選出一到兩家開(kāi)展試點(diǎn)工作，并注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，時(shí)機(jī)成熟在全中心推開(kāi)。五是注重學(xué)習(xí)借鑒兄弟
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