【正文】 間必須采用 24 小時制,系統(tǒng)將根據(jù)定義時間中 的大、小順序來配對上、下班時間。班次必須設(shè)置正常上班時間。每個班次必須設(shè)置一個符號標(biāo)記以唯一區(qū)別于其它班次做為其簡明標(biāo)識。 刪除班次時刪除班次的工作時間段記錄 tri_hrteamdel。引用表說明t_HRTeamWorkTimeDef 173。173。班次工作時間維護(hù) t_HRTeamDef 173。173。班次維護(hù)觸發(fā)器?tri_hrteam_del 班組輪班設(shè)置功能描述對班組的輪班規(guī)則進(jìn)行設(shè)置。也可進(jìn)行排班。界面設(shè)計業(yè)務(wù)處理流程輪班類型可為天，旬，月和每月固定日期。 若為不輪班的班次，只能有一條班次安排記錄。不能增加。若班次輪班，則可增加輪班安排，記錄可多于一條。 每天工作小時數(shù)必須輸入不可為 0。若節(jié)假日輪班則班次安排中不可輸入休息天數(shù)，否則可自定義休息天數(shù)。 若班次安排中的輪班類型為每月固定日期時，班次安排記錄中的輪班日期不可存在相同。排 班 的 起 始 日 期 必 須 大 于 人 事 系 統(tǒng) 已 審 核 的 最 后 期 間 , 調(diào) 用 存 儲 過 程p_hr_teamschedule。引用表說明t_HRTeamArrange 173。173。輪班班次安排 t_woteamList. –班次表存儲過程 p_hr_teamschedule。 員工月度班次表功能描述進(jìn)行月度班次的排班。及報表打印。界面設(shè)計業(yè)務(wù)處理流程以存儲過程 p_hr_monthteamshow 返回員工班次，期間日期范圍取自考勤期間日歷。 節(jié)假日和休息日中的班次雖以上個工作班次存放，但顯示時為‘休’，班次編碼以其簡明標(biāo)記顯示。班次備注顯示于查詢附注中。 排班存儲過程 p_hr_teamschedule排班：節(jié)假日和休息日以上個工作日的工作班次存放引用表說明 t_hrempl 173。173。員工表 t_HRTeam 173。173。班次表 t_woteamList –班組表存儲過程:p_hr_teamschedule 進(jìn)行排班p_hr_monthteamshow 班次表報表顯示 員工請假登記功能描述記錄員工的請假歷史。界面設(shè)計業(yè)務(wù)處理流程1：請假錄入時，若此種假期在考勤規(guī)則中有限額（0 為不限）則累計請假不能超過此 限額2：保存時判斷已休假數(shù)量不能大于當(dāng)前年度的應(yīng)得長期病假、年假數(shù)量（如果規(guī)則中定義了假期限額（應(yīng)得假期173。已休假期），以規(guī)則中定義的為準(zhǔn)）3：定義某假期為一次休完則控制該中假期該月/年只能休一次,且不能超過限額（應(yīng)得假期173。已休假期）；4：如果某種假期的假期限額包含公休日、節(jié)假日，則休假跨越公休日、節(jié)假日時/應(yīng)算為假期，但考勤數(shù)據(jù)匯總時，需要剔除公休日、節(jié)假日請假數(shù)據(jù)。5：如果某種假期的假期限額包含公休日、節(jié)假日則控制不能隔開公休日、節(jié)假日請假請假記錄保存時，如果前一天是公休日或節(jié)假日且前一個非公休日、節(jié)假日請假，則不允許保存。6：休假日期不大于人事系統(tǒng)最后審核期間時，不可審核和反審核。引用表說明t_HRvacationreg 173。173。員工休假維護(hù) t_hrcheckDutyrole –考勤規(guī)則t_hrempl –員工檔案中（年假和長期病假值）t_Hrempmonthly –月度班次表（計算休息日和節(jié)假日數(shù)量且判斷是否隔開休息日節(jié)假日請假）功能描述進(jìn)行員工出差登記界面設(shè)計業(yè)務(wù)處理流程出差日期不大于人事系統(tǒng)最后審核期間，則不可審核和反審核。引用表說明t_hrempl 173。173。員工表t_hrwengreg 出差登記表t_country 國家t_state 省份t_city 城市員工簽卡登記功能描述處對員工忘記打卡時，可通過補簽卡功能補充其上班班考勤數(shù)據(jù)。界面設(shè)計1：普通錄入2：批簽卡錄入 可選擇一批員工進(jìn)行簽卡。業(yè)務(wù)處理流程簽卡日期不大于人事系統(tǒng)最后審核期間，則不可審核和反審核引用表說明t_HRempl 173。173。員工表t_HRcheckdutyddata 173。173。員工考勤明細(xì)表（取當(dāng)日工作時間段及缺省上下班數(shù)據(jù)）員工調(diào)休登記功能描述進(jìn)行調(diào)休登記業(yè)務(wù)處理流程員工調(diào)休維護(hù)時，若加班可跨月補休，則補休時間與當(dāng)前期間不一致時，不可補休。 可選調(diào)休后加班則沒有可補休的假期或可補休假期小于休假天數(shù)時，則也允許補休，否則不可補休。補休單一審核，即反寫員工應(yīng)得的補休總天數(shù)t_hrdurvaction 中 Fdutyroleid = 173。99 的關(guān)聯(lián)記錄反審核時變反寫回員工應(yīng)得的補休總天數(shù)。補休時間不大于人事系統(tǒng)最后審核期間，則不可審核和反審核。引用表說明 t_Hrdurvaction 173。173。應(yīng)得假期表 t_Hrrestreg 173。173。補休記錄表t_Hrdurvactiondetail 173。173。加班轉(zhuǎn)補休的明細(xì)（記錄加班轉(zhuǎn)補休的時間及天數(shù)等） 員工加班登記 功能描述對員工的加班進(jìn)行記錄業(yè)務(wù)處理流程加班數(shù)據(jù)來源：1 可手工錄入，保存時進(jìn)行加班異常規(guī)則的調(diào)整。2 可從考勤記錄中生 成加班數(shù)據(jù)，此為引入加班數(shù)據(jù)功能。加班數(shù)據(jù)審核時要進(jìn)行相對于異常規(guī)則的調(diào)整（內(nèi)容為加班時間超過 N 小時算加班，每日加班不超過 M 小時，每月加班不超過 X 小時，加班時間舍入精度）加班數(shù)據(jù)若轉(zhuǎn)成補休，審核時在員工應(yīng)得假期明細(xì)表 t_Hrdurvactiondetail 中插入一條記錄，且刷新應(yīng)得假期表 t_Hrdurvaction 中的累計應(yīng)得假期和累計未休假期數(shù)據(jù)。加班轉(zhuǎn)補休反審核時刪應(yīng)得假期明細(xì)表 t_Hrdurvactiondetail 相應(yīng)記錄，且刷新應(yīng)得假期表 t_Hrdurvaction 中的累計應(yīng)得假期和累計未休假期數(shù)據(jù)。刷新假期表 t_hrdurvaction 時，由系統(tǒng)參數(shù)假期可跨年累加，加班可跨月補休確定年度和期間（若可跨年則年度為 0,可跨月則月度為 0）加班時間不大于人事系統(tǒng)最后審核期間，則不可審核和反審核。引用表說明t_Hrunnormalrole 173。173。異常規(guī)則 t_HRaddworkreg 173。173。173。173。加班記錄表 t_Hrdurvaction 173。173。假期歷史表t_hrdurvactiondetail –加班轉(zhuǎn)補休的應(yīng)得假期明細(xì)t_sysparam 173。173。系統(tǒng)參數(shù)表 員工考勤記錄 功能描述引入員工考勤數(shù)據(jù)、進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)錄入、匯總功能。業(yè)務(wù)處理流程1：考勤數(shù)據(jù)新增 若無此員工在此期間的工作時間段數(shù)據(jù)，先用生成時間段功能產(chǎn)生工作時段數(shù)據(jù)。 載入時間功能為將缺省上下班時間作為此員工的上下班數(shù)據(jù)，可減少錄入量。 2：引入考勤數(shù)據(jù) 考勤數(shù)據(jù)來源于文件或考勤機(jī)時，用此功能將數(shù)據(jù)存入數(shù)據(jù)庫中。文件格式和考勤機(jī)類型根據(jù)系統(tǒng)參數(shù)確定，不可更改。根據(jù)不同的考勤機(jī)類型，調(diào)用不同的 window, 但 window 的命名必須一定的格式如’w_hr_importcheckdata_hd3p’,規(guī)律為’ w_hr_importcheckdata_’+考勤機(jī)類型的前四位字符3:時間段調(diào)用存儲過程生成員工缺省的工作時段及上下班數(shù)據(jù)。4：再生當(dāng)員工考勤數(shù)據(jù)改變時，可調(diào)用再生重新進(jìn)行考勤規(guī)則核對。確定數(shù)據(jù)無誤5：匯總考勤期間又可劃分為考勤分段，每個分段可獨立匯總。以上功能均只能編輯大于人事系統(tǒng)最后審核期間的考勤數(shù)據(jù)。引用表說明 t_HRCheckDutyDData 173。173?？记谟涗浢骷?xì)數(shù)據(jù) t_Hrempl 員工表t_hrPeriod 考勤期間匯總分段表存儲過程:p_hr_createtime 生成工作時間段p_hr_cowdinput 核對考勤數(shù)據(jù)p_hr_sumfromdetail 匯總考勤數(shù)據(jù)出勤報告明細(xì)功能描述進(jìn)行考勤匯總和直接進(jìn)行考勤匯總數(shù)據(jù)的錄入（不需要考勤明細(xì)數(shù)據(jù)時）。界面設(shè)計業(yè)務(wù)處理流程只可修改和錄入、匯總?cè)耸孪到y(tǒng)最后審核期間之后的考勤匯總數(shù)據(jù) 若考勤匯總數(shù)據(jù)已被工資系統(tǒng)引用則此期考勤匯總數(shù)據(jù)的 Fstatus = ‘G’，即使此期為最后的審核期間，也不可反審核。小于此期間的數(shù)據(jù)不能再編輯、審核和反審核。 進(jìn)行考勤匯總錄入時，若此考勤期間未進(jìn)行考勤統(tǒng)計分段（由系統(tǒng)參數(shù)統(tǒng)計段決定）或是系統(tǒng)參數(shù)改變與已有的統(tǒng)計段不一致，則重生考勤統(tǒng)計段。 系統(tǒng)參數(shù)改變與已有的統(tǒng)計段不一致，則匯總時，必須先選擇第一個統(tǒng)計段進(jìn)行匯總。引用表說明t_HRCheckDutysum 173。173?？记趨R總數(shù)據(jù) t_Hrperiod 173。173。考勤匯總分段t_hrempl 173。173。員工表 t_priodHrcalendar 173。173?？记谄陂g日歷 t_Hrcheckdutyrole 173。173?？记谝?guī)則 存儲過程?p_hr_sumshow –考勤匯總顯示 p_hr_sumfromdetail –考勤匯總 員工考勤明細(xì)表功能描述對考勤明細(xì)數(shù)據(jù)進(jìn)行報表顯示界面設(shè)計業(yè)務(wù)處理流程1：考勤明細(xì)顯示時，對應(yīng)的班次以班次簡稱出現(xiàn) 2：員工考勤明細(xì)中考勤規(guī)則判斷：遲到（Flate0）、早退(Foffduty0)、曠工(Fabsenthour0)、 加班(Faddwork0)、請假(Fholihour0)、出差(Fgoouthour0)、休息(FdutyRoleId=4),上班無打 卡時間（FonPuncTime is null ），下班無打卡時間(FoffPuncTime is null)，正常（Fworkhour = FResthour）；正常用各班次標(biāo)識符上班，遲到早退 ,x曠工，*休息（包括年假、 調(diào)休），$請假，amp。出差12表示遲到或早退 15 分鐘，$32表示請假 3。2 小時，amp。45— 表示出差 4。5 小時，4表示加班 4 小時；增加報表列印選項：列印累計遲到早退，列印 累計曠工，列印累計休息，列印累計請假，列印累計出差3；考勤明細(xì)表的查詢條件中增加報表列印選項：列印累計遲到早退，列印累計曠工，列印 累計休息，列印累計請假，列印累計出差引用表說明 t_HRCheckDutysum 173。173?？记趨R總數(shù)據(jù) t_Hrperiod 173。173?？记趨R總分段t_hrempl 173。173。員工表 t_priodHrcalendar 173。173?？记谄陂g日歷t_Hrcheckdutyrole 173。173?？记谝?guī)則 存儲過程?p_hr_detailshow –考勤匯總顯示 員工培訓(xùn) 課程設(shè)置 功能描述維護(hù)培訓(xùn)課程及此課程培訓(xùn)可獲得的技能。界面設(shè)計業(yè)務(wù)處理流程課程的新增和修改用彈出窗口維護(hù)，刪除在主界面進(jìn)行。刪除課程將連同該課程對應(yīng)的 培訓(xùn)技能一同刪除，根據(jù)刪除時是否提示，進(jìn)行相應(yīng)的刪除處理。但以前員工培訓(xùn)此課程的 培訓(xùn)記錄仍然保留。引用表說明t_HRTrainCourseSet 173。173。培訓(xùn)課程設(shè)置 t_HRTechAndCourse 173。173。技能課程對照能力規(guī)劃功能描述設(shè)置設(shè)置各崗位的技能要求，以及為獲得該技能所需培訓(xùn)的課程界面設(shè)計業(yè)務(wù)處理流程崗位所需的技能用勾選方式選擇，然后保存后可根據(jù)崗位所需技能得