無領(lǐng)導(dǎo)小組招聘案例(已改無錯(cuò)字)
2023-06-02 00:09:04 本頁面
【正文】 試者的每個(gè)勝任素質(zhì)的權(quán)重得分（表1列出每項(xiàng)要素的權(quán)重），然后再加總面試者的每個(gè)勝任要素的權(quán)重得分，即求每個(gè)面試者總權(quán)重得分。三、綜合評(píng)價(jià)報(bào)告（一）測(cè)試總成績(jī)1 匯總表測(cè)試項(xiàng)目及滿分測(cè)試內(nèi)容甲先生乙先生丙先生筆試（100分）專業(yè)知識(shí)847357無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（100分）思維分析（15%）計(jì)劃決策能力（25%）18與他人協(xié)調(diào)相處（15%）說服能力（10%）7責(zé)任心（20%）171612風(fēng)險(xiǎn)精神（15%）總成績(jī)總分（200分）1502 總成績(jī)直方圖3 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論分項(xiàng)成績(jī)直方圖（二）個(gè)人評(píng)價(jià)報(bào)告?zhèn)€人能力評(píng)價(jià)報(bào)告姓名：甲先生 應(yīng)聘崗位：副總經(jīng)理 總排名：第一名測(cè)試項(xiàng)目及滿分測(cè)試內(nèi)容總分排名筆試（100分）專業(yè)知識(shí)（100分）84第一名無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（100分）思維分析（15%）第一名計(jì)劃決策能力（25%）與他人協(xié)調(diào)相處（15%）說服能力（10%）責(zé)任心（20%）17風(fēng)險(xiǎn)精神（15%）總成績(jī)總分（200分）第一名評(píng)價(jià)甲先生綜合素質(zhì)高，有豐富的企業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn)，思路敏捷開闊，邏輯性強(qiáng)。分析問題和解決問題能力強(qiáng)，善于把握問題實(shí)質(zhì)，條理清晰，客觀務(wù)實(shí)。甲先生對(duì)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理方面的知識(shí)有角深入的了解，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)較強(qiáng)，若擔(dān)任Q集團(tuán)公司的副總經(jīng)理，將有能力做好總經(jīng)理的參謀和助手，提出客觀、獨(dú)到而有效的見解，為總經(jīng)理出謀劃策，推動(dòng)公司的進(jìn)一步發(fā)展和成長(zhǎng)。但甲先生自我意識(shí)極強(qiáng)，不太善于協(xié)調(diào)和妥協(xié)，并容易滋生情緒，因此在任用過程中應(yīng)注意與他的溝通和疏導(dǎo)。個(gè)人能力評(píng)價(jià)報(bào)告姓名：乙先生 應(yīng)聘崗位：副總經(jīng)理 總排名：第二名測(cè)試項(xiàng)目及滿分測(cè)試內(nèi)容總分排名筆試（100分）專業(yè)知識(shí)（100分）7
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