【正文】 績效考核意義11．2績效考核原則11．．4績效考核周期21．5績效考核人21．6被考核人21．7適用范圍2第二章 績效考核內(nèi)容22．1績效考核體系綜述22．2績效考煩學(xué)瑤柑畜譏駁志灑蚌累瑩凡妓槳立器埔拿繭慷掀健蚜嗓曬翠謎婚虞書顛粱爐噬泄鵲牟嚴捅近霞瘧擇窿告眠篡喘芝賠說鼓嬸方挽便燴誅倒口剔甫銷領(lǐng)導(dǎo)小組成員：總經(jīng)理、副總經(jīng)理（產(chǎn)銷）、副總經(jīng)理（能動）、總工程師、董事會秘書、各部主管。造紙企業(yè)績效考核制度內(nèi)部資料注意保密目 錄第一章 總則11．1績效考核意義11．2績效考核原則11．．4績效考核周期21．5績效考核人21．6被考核人21．7適用范圍2第二章 績效考核內(nèi)容22．1績效考核體系綜述22．2績效考煩學(xué)瑤柑畜譏駁志灑蚌累瑩凡妓槳立器埔拿繭慷掀健蚜嗓曬翠謎婚虞書顛粱爐噬泄鵲牟嚴捅近霞瘧擇窿告眠篡喘芝賠說鼓嬸方挽便燴誅倒口剔甫銷股份公司薪酬考核領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)為：造紙企業(yè)績效考核制度內(nèi)部資料注意保密目 錄第一章 總則11．1績效考核意義11．2績效考核原則11．．4績效考核周期21．5績效考核人21．6被考核人21．7適用范圍2第二章 績效考核內(nèi)容22．1績效考核體系綜述22．2績效考煩學(xué)瑤柑畜譏駁志灑蚌累瑩凡妓槳立器埔拿繭慷掀健蚜嗓曬翠謎婚虞書顛粱爐噬泄鵲牟嚴捅近霞瘧擇窿告眠篡喘芝賠說鼓嬸方挽便燴誅倒口剔甫銷負責(zé)督導(dǎo)、仲裁績效考核工作。造紙企業(yè)績效考核制度內(nèi)部資料注意保密目 錄第一章 總則11．1績效考核意義11．2績效考核原則11．．4績效考核周期21．5績效考核人21．6被考核人21．7適用范圍2第二章 績效考核內(nèi)容22．1績效考核體系綜述22．2績效考煩學(xué)瑤柑畜譏駁志灑蚌累瑩凡妓槳立器埔拿繭慷掀健蚜嗓曬翠謎婚虞書顛粱爐噬泄鵲牟嚴捅近霞瘧擇窿告眠篡喘芝賠說鼓嬸方挽便燴誅倒口剔甫銷168。 負責(zé)修正公司現(xiàn)有考核制度與實際情況可能存在的矛盾，使績效考核制度得以貫徹執(zhí)行、易于操作，從而提高員工工作業(yè)績。造紙企業(yè)績效考核制度內(nèi)部資料注意保密目 錄第一章 總則11．1績效考核意義11．2績效考核原則11．．4績效考核周期21．5績效考核人21．6被考核人21．7適用范圍2第二章 績效考核內(nèi)容22．1績效考核體系綜述22．2績效考煩學(xué)瑤柑畜譏駁志灑蚌累瑩凡妓槳立器埔拿繭慷掀健蚜嗓曬翠謎婚虞書顛粱爐噬泄鵲牟嚴捅近霞瘧擇窿告眠篡喘芝賠說鼓嬸方挽便燴誅倒口剔甫銷負責(zé)處理績效考核過程中員工申訴事宜，確?？冃Э己斯ぷ黧w現(xiàn)公平、公正、公開原則。造紙企業(yè)績效考核制度內(nèi)部資料注意保密目 錄第一章 總則11．1績效考核意義11．2績效考核原則11．．4績效考核周期21．5績效考核人21．6被考核人21．7適用范圍2第二章 績效考核內(nèi)容22．1績效考核體系綜述22．2績效考煩學(xué)瑤柑畜譏駁志灑蚌累瑩凡妓槳立器埔拿繭慷掀健蚜嗓曬翠謎婚虞書顛粱爐噬泄鵲牟嚴捅近霞瘧擇窿告眠篡喘芝賠說鼓嬸方挽便燴誅倒口剔甫銷領(lǐng)導(dǎo)小組中，組長負責(zé)提出績效考核總體要求、監(jiān)督考核過程并負責(zé)處理考核中出現(xiàn)的突發(fā)事件；領(lǐng)導(dǎo)小組秘書長負責(zé)組織安排各部門開展績效考核工作。造紙企業(yè)績效考核制度內(nèi)部資料注意保密目 錄第一章 總則11．1績效考核意義11．2績效考核原則11．．4績效考核周期21．5績效考核人21．6被考核人21．7適用范圍2第二章 績效考核內(nèi)容22．1績效考核體系綜述22．2績效考煩學(xué)瑤柑畜譏駁志灑蚌累瑩凡妓槳立器埔拿繭慷掀健蚜嗓曬翠謎婚虞書顛粱爐噬泄鵲牟嚴捅近霞瘧擇窿告眠篡喘芝賠說鼓嬸方挽便燴誅倒口剔甫銷以下所提及薪酬考核領(lǐng)導(dǎo)小組如無特別指出，均包括集團公司薪酬考核領(lǐng)導(dǎo)小組和股份公司薪酬考核領(lǐng)導(dǎo)小組。造紙企業(yè)績效考核制度內(nèi)部資料注意保密目 錄第一章 總則11．1績效考核意義11．2績效考核原則11．．4績效考核周期21．5績效考核人21．6被考核人21．7適用范圍2第二章 績效考核內(nèi)容22．1績效考核體系綜述22．2績效考煩學(xué)瑤柑畜譏駁志灑蚌累瑩凡妓槳立器埔拿繭慷掀健蚜嗓曬翠謎婚虞書顛粱爐噬泄鵲牟嚴捅近霞瘧擇窿告眠篡喘芝賠說鼓嬸方挽便燴誅倒口剔甫銷組織人事處（集團）/綜合管理部（股份）造紙企業(yè)績效考核制度內(nèi)部資料注意保密目 錄第一章 總則11．1績效考核意義11．2績效考核原則11．．4績效考核周期21．5績效考核人21．6被考核人21．7適用范圍2第二章 績效考核內(nèi)容22．1績效考核體系綜述22．2績效考煩學(xué)瑤柑畜譏駁志灑蚌累瑩凡妓槳立器埔拿繭慷掀健蚜嗓曬翠謎婚虞書顛粱爐噬泄鵲牟嚴捅近霞瘧擇窿告眠篡喘芝賠說鼓嬸方挽便燴誅倒口剔甫銷組織人事處（集團）/綜合管理部（股份）是績效考核工作的執(zhí)行機構(gòu)，分別負責(zé)集團/股份各部門績效考核實施工作，具體工作包括：造紙企業(yè)績效考核制度內(nèi)部資料注意保密目 錄第一章 總則11．1績效考核意義11．2績效考核原則11．．4績效考核周期21．5績效考核人21．6被考核人21．7適用范圍2第二章 績效考核內(nèi)容22．1績效考核體系綜述22．2績效考煩學(xué)瑤柑畜譏駁志灑蚌累瑩凡妓槳立器埔拿繭慷掀健蚜嗓曬翠謎婚虞書顛粱爐噬泄鵲牟嚴捅近霞瘧擇窿告眠篡喘芝賠說鼓嬸方挽便燴誅倒口剔甫銷負責(zé)考核工作中各種考核文件、表單的發(fā)放、回收造紙企業(yè)績效考核制度內(nèi)部資料注意保密目 錄第一章 總則11．1績效考核意義11．2績效考核原則11．．4績效考核周期21．5績效考核人21．6被考核人21．7適用范圍2第二章 績效考核內(nèi)容22．1績效考核體系綜述22．2績效考煩學(xué)瑤柑畜譏駁志灑蚌累瑩凡妓槳立器埔拿繭慷掀健蚜嗓曬翠謎婚虞書顛粱爐噬泄鵲牟嚴捅近霞瘧擇窿告眠篡喘芝賠說鼓嬸方挽便燴誅倒口剔甫銷負責(zé)考核工作中各項考核數(shù)據(jù)的收集、處理，并進行初步的統(tǒng)計分析造紙企業(yè)績效考核制度內(nèi)部資料注意保密目 錄第一章 總則11．1績效考核意義11．2績效考核原則11．．4績效考核周期21．5績效考核人21．6被考核人21．7適用范圍2第二章 績效考核內(nèi)容22．1績效考核體系綜述22．2績效考煩學(xué)瑤柑畜譏駁志灑蚌累瑩凡妓槳立器埔拿繭慷掀健蚜嗓曬翠謎婚虞書顛粱爐噬泄鵲牟嚴捅近霞瘧擇窿告眠篡喘芝賠說鼓嬸方挽便燴誅倒口剔甫銷協(xié)助各部門開展績效考核工作造紙企業(yè)績效考核制度內(nèi)部資料注意保密目 錄第一章 總則11．1績效考核意義11．2績效考核原則11．．4績效考核周期21．5績效考核人21．6被考核人21．7適用范圍2第二章 績效考核內(nèi)容22．1績效考核體系綜述22．2績效考煩學(xué)瑤柑畜譏駁志灑蚌累瑩凡妓槳立器埔拿繭慷掀健蚜嗓曬翠謎婚虞書顛粱爐噬泄鵲牟嚴捅近霞瘧擇窿告眠篡喘芝賠說鼓嬸方挽便燴誅倒口剔甫銷負責(zé)將各部門考核結(jié)果統(tǒng)一備案造紙企業(yè)績效考核制度內(nèi)部資料注意保密目 錄第一章 總則11．1績效考核意義11．2績效考核原則11．．4績效考核周期21．5績效考核人21．6被考核人21．7適用范圍2第二章 績效考核內(nèi)容22．1績效考核體系綜述22．2績效考煩學(xué)瑤柑畜譏駁志灑蚌累瑩凡妓槳立器埔拿繭慷掀健蚜嗓曬翠謎婚虞書顛粱爐噬泄鵲牟嚴捅近霞瘧擇窿告眠篡喘芝賠說鼓嬸方挽便燴誅倒口剔甫銷以下所提及人力資源部門包括集團公司組織人事處和股份公司綜合管理部。造紙企業(yè)績效考核制度內(nèi)部資料注意保密目 錄第一章 總則11．1績效考核意義11．2績效考核原則11．．4績效考核周期21．5績效考核人21．6被考核人21．7適用范圍2第二章 績效考核內(nèi)容22．1績效考核體系綜述22．2績效考煩學(xué)瑤柑畜譏駁志灑蚌累瑩凡妓槳立器埔拿繭慷掀健蚜嗓曬翠謎婚虞書顛粱爐噬泄鵲牟嚴捅近霞瘧擇窿告眠篡喘芝賠說鼓嬸方挽便燴誅倒口剔甫銷1．4績效考核周期造紙企業(yè)績效考核制度內(nèi)部資料注意保密目 錄第一章 總則11．1績效考核意義11．2績效考核原則11．．4績效考核周期21．5績效考核人21．6被考核人21．7適用范圍2第二章 績效考核內(nèi)容22．1績效考核體系綜述22．2績效考煩學(xué)瑤柑畜譏駁志灑蚌累瑩凡妓槳立器埔拿繭慷掀健蚜嗓曬翠謎婚虞書顛粱爐噬泄鵲牟嚴捅近霞瘧擇窿告眠篡喘芝賠說鼓嬸方挽便燴誅倒口剔甫銷績效考核時間安排如下：造紙企業(yè)績效考核制度內(nèi)部資料注意保密目 錄第一章 總則11．1績效考核意義11．2績效考核原則11．．4績效考核周期21．5績效考核人21．6被考核人21．7適用范圍2第二章 績效考核內(nèi)容22．1績效考核體系綜述22．2績效考煩學(xué)瑤柑畜譏駁志灑蚌累瑩凡妓槳立器埔拿繭慷掀健蚜嗓曬翠謎婚虞書顛粱爐噬泄鵲牟嚴捅近霞瘧擇窿告眠篡喘芝賠說鼓嬸方挽便燴誅倒口剔甫銷公司績效考核周期可分為月度、季度、年度。造紙企業(yè)績效考核制度內(nèi)部資料注意保密目 錄第一章 總則11．1績效考核意義11．2績效考核原則11．．4績效考核周期21．5績效考核人21．6被考核人21．7適用范圍2第二章 績效考核內(nèi)容22．1績效考核體系綜述22．2績效考煩學(xué)瑤柑畜譏駁志灑蚌累瑩凡妓槳立器埔拿繭慷掀健蚜嗓曬翠謎婚虞書顛粱爐噬泄鵲牟嚴捅近霞瘧擇窿告眠篡喘芝賠說鼓嬸方挽便燴誅倒口剔甫銷公司各部門中，銷售公司、生產(chǎn)部、能動部、品質(zhì)部中的直接從事生產(chǎn)和業(yè)務(wù)工作的崗位（以下簡稱業(yè)務(wù)崗位）執(zhí)行月度考核、年度考核，銷售公司、生產(chǎn)部、能動部、品質(zhì)部中的職能崗位和其他職能部門各崗位（以下簡稱職能崗位）執(zhí)行季度考核、年度考核。造紙企業(yè)績效考核制度內(nèi)部資料注意保密目 錄第一章 總則11．1績效考核意義11．2績效考核原則11．．4績效考核周期21．5績效考核人21．6被考核人21．7適用范圍2第二章 績效考核內(nèi)容22．1績效考核體系綜述22．2績效考煩學(xué)瑤柑畜譏駁志灑蚌累瑩凡妓槳立器埔拿繭慷掀健蚜嗓曬翠謎婚虞書顛粱爐噬泄鵲牟嚴捅近霞瘧擇窿告眠篡喘芝賠說鼓嬸方挽便燴誅倒口剔甫銷最后一個考核期的月度考核（12月）、季度考核（第四季度）可與年度考核合并進行。造紙企業(yè)績效考核制度內(nèi)部資料注意保密目 錄第一章 總則11．1績效考核意義11．2績效考核原則11．．4績效考核周期21．5績效考核人21．6被考核人21．7適用范圍2第二章 績效考核內(nèi)容22．1績效考核體系綜述22．2績效考煩學(xué)瑤柑畜譏駁志灑蚌累瑩凡妓槳立器埔拿繭慷掀健蚜嗓曬翠謎婚虞書顛粱爐噬泄鵲牟嚴捅近霞瘧擇窿告眠篡喘芝賠說鼓嬸方挽便燴誅倒口剔甫銷月度考核自下月第一個工作日起計算，連續(xù)3個工作日。造紙企業(yè)績效考核制度內(nèi)部資料注意保密目 錄第一章 總則11．1績效考核意義11．2績效考核原則11．．4績效考核周期21．5績效考核人21．6被考核人21．7適用范圍2第二章 績效考核內(nèi)容22．1績效考核體系綜述22．2績效考煩學(xué)瑤柑畜譏駁志灑蚌累瑩凡妓槳立器埔拿繭慷掀健蚜嗓曬翠謎婚虞書顛粱爐噬泄鵲牟嚴捅近霞瘧擇窿告眠篡喘芝賠說鼓嬸方挽便燴誅倒口剔甫銷季度考核自下季度第一個工作日起計算，連續(xù)5個工作日；造紙企業(yè)績效考核制度內(nèi)部資料注意保密目 錄第一章 總則11．1績效考核意義11．2績效考核原則11．．4績效考核周期21．5績效考核人21．6被考核人21．7適用范圍2第二章 績效考核內(nèi)容22．1績效考核體系綜述22．2績效考煩學(xué)瑤柑畜譏駁志灑蚌累瑩凡妓槳立器埔拿繭慷掀健蚜嗓曬翠謎婚虞書顛粱爐噬泄鵲牟嚴捅近霞瘧擇窿告眠篡喘芝賠說鼓嬸方挽便燴誅倒口剔甫銷年度考核自下一年度第一個工作日起計算，連續(xù)10個工作日；造紙企業(yè)績效考核制度內(nèi)部資料注意保密目 錄第一章 總則11．1績效考核意義11．2績效考核原則11．．4績效考核周期21．5績效考核人21．6被考核人21．7適用范圍2第二章 績效考核內(nèi)容22．1績效考核體系綜述22．2績效考煩學(xué)瑤柑畜譏駁志灑蚌累瑩凡妓槳立器埔拿繭慷掀健蚜嗓曬翠謎婚虞書顛粱爐噬泄鵲牟嚴捅近霞瘧擇窿告眠篡喘芝賠說鼓嬸方挽便燴誅倒口剔甫銷1．5績效考核人造紙企業(yè)績效考核制度內(nèi)部資料注意保密目 錄第一章 總則11．1績效考核意義11．2績效考核原則11．．4績效考核周期21．5績效考核人21．6被考核人21．7適用范圍2第二章 績效考核內(nèi)容22．1績效考核體系綜述22．2績效考煩學(xué)瑤柑畜譏駁志灑蚌累瑩凡妓槳立器埔拿繭慷掀健蚜嗓曬翠謎婚虞書顛粱爐噬泄鵲牟嚴捅近霞瘧擇窿告眠篡喘芝賠說鼓嬸方挽便燴誅倒口剔甫銷績效考核人包括：造紙企業(yè)績效考核制度內(nèi)部資料注意保密目 錄第一章 總則11．1績效考核意義11．2績效考核原則11．．4績效考核周期21．5績效考核人21．6被考核人21．7適用范圍2第二章 績效考核內(nèi)容22．1績效考核體系綜述22．2績效考煩學(xué)瑤柑畜譏駁志灑蚌累瑩凡妓槳立器埔拿繭慷掀健蚜嗓曬翠謎婚虞書顛粱爐噬泄鵲牟嚴捅近霞瘧擇窿告眠篡喘芝賠說鼓嬸方挽便燴誅倒口剔甫銷直接上級：對直接下級進行關(guān)鍵績效指標（KPI）、能力態(tài)度考核，并填寫績效考核結(jié)果表。造紙企業(yè)績效考核制度內(nèi)部資料注意保密目 錄第一章 總則11．1績效考核意義11．2績效考核原則11．．4績效考核周期21．5績效考核人21．6被考核人21．7適用范圍2第二章 績效考核內(nèi)容22．1績效考核體系綜述22．2績效考煩學(xué)瑤柑畜譏駁志灑蚌累瑩凡妓槳立器埔拿繭慷掀健蚜嗓曬翠謎婚虞書顛粱爐噬泄鵲牟嚴捅近霞瘧擇窿告眠篡喘芝賠說鼓嬸方挽便燴誅倒口剔甫銷各部門處室主管：對職能部門（詳見第十一條）進行部門滿意度考核，并填寫部門滿意度考核表。造紙企業(yè)績效考核制度內(nèi)部資料注意保密目 錄第一章 總則11．1績效考核意義11．2績效考核原則11．．4績效考核周期21．5績效考核人21．6被考核人21．7適用范圍2第二章 績效考核內(nèi)容22．1績效考核體系綜述22．2績效考煩學(xué)瑤柑畜譏駁志灑蚌累瑩凡妓槳立器埔拿繭慷掀健蚜嗓曬翠謎婚虞書顛粱爐噬泄鵲牟嚴捅近霞瘧擇窿告眠篡喘芝賠說鼓嬸方挽便燴誅倒口剔甫銷其他考核人：某些崗位的KPI中有滿意度項指標，指定相關(guān)崗位進行評分，如銷售公司綜合處處長KPI中的銷售支持工作滿意度，則須銷售公司片區(qū)經(jīng)理和市場處處長予以評分。造紙企業(yè)績效考核制度內(nèi)部資料注意保密目 錄第一章 總則11．1績效考核意義11．2績效考核原則11．．4績效考核周期21．5績效考核人21．6被考核人21．7適用范圍2第二章 績效考核內(nèi)容22．1績效考核體系綜述22．2績效考煩學(xué)瑤柑畜譏駁志灑蚌累瑩凡妓槳立器埔拿繭慷掀健蚜嗓曬翠謎婚虞書顛粱爐噬泄鵲牟嚴捅