某公司獎懲制度范本(已改無錯字)
2023-05-19 13:20:22 本頁面
【正文】 嚴(yán)重者。 (6)在工作場所制造私物有具體物證者。 (7)品行不良,行為失檢屢勸不改者。 (8)匿名誣告他人,經(jīng)查屬實者。 (9)散播謠言、撥弄是非致影響同仁士氣,破壞團(tuán)結(jié)者。 (10)態(tài)度傲慢、不服從主管合理指揮或工作不力,情節(jié)嚴(yán)重者。 (11)虛報、偽造、更改記錄者。 (12)在工作時間內(nèi),未善盡職責(zé)或擅離職守者。 (13)其它損害公司利益,情節(jié)較嚴(yán)重者。7．同仁有下列情形之一者,得予以開除處分: (1)年度內(nèi)記大過二次,而功過未能抵銷者。 (2)虛偽意思表示,使公司受損害者。 (3)對于雇主、雇主家屬、雇主代理人或其它共同工作之勞工實施暴行或有重大侮辱之行為者。 (4)受有期徒刑以上處罰之確定者。 (5)違反工作規(guī)則,情節(jié)較重者。 (6)打人或打架者。 (7)喝酒鬧事、賭博、恐嚇?biāo)?情節(jié)嚴(yán)重者。 (8)未經(jīng)許可,擅自銷毀公文或故意損壞公文者。 (9)無故曠工三天或三天以上,或一個月曠工三次或以上者。 (10)故意損耗機(jī)器、工具、原料、產(chǎn)品或其它雇主所有物品,或故意泄漏雇主技術(shù)上、營業(yè)上之秘密者(且由公司作價賠償)。(11)對公司調(diào)派之工作,無故拒絕接受者。(12)擅自在外參加與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事業(yè)者。(13)利用公司名義在外招搖撞騙或品行不良,影響公司聲譽(yù)重大者。 (14)營私舞弊或挪用公款,造成公司重大損害者。 (15)偷竊盜用同仁或公司財物,經(jīng)查屬實者。 (16)私藏兇器、違禁品者。 (17)煽動怠工、罷工有具體事實者。 (18)代人刷
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