【總結(jié)】AA鞋業(yè)集團(tuán)品牌診斷與品牌管理執(zhí)行報(bào)告中國的傳統(tǒng)型企業(yè)難于實(shí)施品牌戰(zhàn)略,根本原因不在于缺少理論、方法、人才,在于企業(yè)內(nèi)部長期形成的落后的觀念、流程、文化和知識(shí)老化的人力資源隊(duì)伍;該報(bào)告反映是共性問題,反映的是傳統(tǒng)型企業(yè)存在的普遍問題。說明:2003年,AA集團(tuán)確立了“從生產(chǎn)型企業(yè)向品牌運(yùn)作型企業(yè)轉(zhuǎn)變”的基本戰(zhàn)略,但對(duì)于戰(zhàn)略如何推進(jìn),如何進(jìn)行品牌運(yùn)作等卻比較模糊。
2025-08-02 20:01
【總結(jié)】華潤啤酒品牌管理手冊(cè)集團(tuán)市場(chǎng)部總監(jiān)高巖松序言-關(guān)于品牌資產(chǎn)?品牌資產(chǎn)—“消費(fèi)者對(duì)品牌的認(rèn)知總和”。?品牌資產(chǎn)的形成要素—品質(zhì)形象、品牌知名度、品牌聯(lián)想、品牌忠誠度。?品牌的構(gòu)成要素—包括品牌名稱、圖形表達(dá)、品牌說明、品牌口號(hào)及品牌故事。宏觀環(huán)境掃描市場(chǎng)定義與
2025-01-04 15:29
【總結(jié)】30/34XXX集團(tuán)有限公司員工績效考核手冊(cè)目錄第一章 總則 11.1績效考核意義 11.2績效考核原則 11.3考核組織 21.4考核對(duì)象 21.5績效考核周期 21.6考核關(guān)系 3第二章績效考核內(nèi)容 42.1績效考核體系綜述 42.2績效考核指標(biāo) 4第三章
2025-06-25 13:35
【總結(jié)】品牌管理正宗的牛仔褲正宗的牛仔褲...天然的化妝品天然的化妝品...豪華的瑞士表豪華的瑞士表...最棒的咖啡最棒的咖啡...上等的冰淇淋上等的冰淇淋...亞洲好客之亞洲好客之道道...由誰來負(fù)責(zé)管理品牌?感知對(duì)該品牌體驗(yàn)對(duì)該品牌體驗(yàn)的總結(jié)的總結(jié)無論是好是壞無論是好是壞“在工廠里生產(chǎn)產(chǎn)品,
2025-01-04 18:08
【總結(jié)】29/30遠(yuǎn)大集團(tuán)“主管管理手冊(cè)”關(guān)于“主管管理培訓(xùn)系列課程”身為主管——管理者,你的績效是通過他人而達(dá)成的。你需要運(yùn)用有效的管理技能去帶領(lǐng)和管理你的團(tuán)隊(duì),調(diào)動(dòng)每一位部屬的積極性,發(fā)揮他們的潛能。管理者要為他所帶領(lǐng)的這個(gè)團(tuán)隊(duì)的績效好壞負(fù)責(zé)任,而這個(gè)團(tuán)隊(duì)能否有好的績效則取決于主管的管理技能高低?!爸鞴芄芾砼嘤?xùn)系列課程”是專門為集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)的中層和基層主
2025-04-18 04:43
【總結(jié)】1/35浙江德業(yè)集團(tuán)有限公司組織管理手冊(cè)發(fā)布日期:二零零八年一月日目錄2/35第一章手冊(cè)說明..............................................................................................3一、手冊(cè)的基本內(nèi)容......................
2025-04-19 04:18
【總結(jié)】人力資源部《薪資與福利手冊(cè)》發(fā)布日期:總經(jīng)理:人力資源部經(jīng)理:人力資源部薪資福利組二○○一年二月目錄第一章:勞動(dòng)關(guān)系一、勞動(dòng)合同制1.勞動(dòng)關(guān)系的確立2.員工簽訂勞動(dòng)合同被錄用流程圖3.外地籍員工《引進(jìn)人才工作證》的申辦二
2025-04-09 01:49
【總結(jié)】目錄第一章行政中心組織管理架構(gòu)---------------------------------------------1第二章行政中心部門職責(zé)和目標(biāo)-------------------------------------------2第三章行政中心管理手冊(cè)----------------------
【總結(jié)】9/10前言概述:本手冊(cè)規(guī)定了本公司總體的質(zhì)量方針、程序、職責(zé)和實(shí)踐。本手冊(cè)也是全公司質(zhì)量體系的最高準(zhǔn)則。范圍:本手冊(cè)適用于公司質(zhì)量方面的各項(xiàng)運(yùn)作。質(zhì)量手冊(cè)的修改:按《文件控制程序》修改及發(fā)出。建立質(zhì)量體系:目的建立一個(gè)以客戶為中心的質(zhì)量體系,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的模具及滿意的服務(wù)。策劃標(biāo)準(zhǔn)的采用及剪裁說明由于公司生產(chǎn)的
2025-04-09 01:39
【總結(jié)】培訓(xùn)手冊(cè)目錄課程結(jié)構(gòu)3課程目標(biāo)5課程主題5專題1給予賞識(shí)5什么正在改變?5逃避給予賞識(shí)的5關(guān)鍵行動(dòng)5識(shí)別給予賞識(shí)的場(chǎng)合5您應(yīng)該加強(qiáng)哪些行為?5具體地描述此行為5說明此行為的貢獻(xiàn)5跟進(jìn)活動(dòng)5如何賞識(shí)他人5如何接受他人賞識(shí)5計(jì)劃問題5領(lǐng)悟與行動(dòng)5專題2積極聆聽5
2025-04-09 01:20
【總結(jié)】員工手冊(cè)GOLDENPEAKHOTEL集團(tuán)公司女士(先生):您好!歡迎您加入我們的行列,成為GOIDENPEAKHOTEL的一員!在這里追求卓越是我們酒店永恒的目標(biāo)保持與眾不同的優(yōu)勢(shì)是我們不變的
2025-04-18 04:59
【總結(jié)】目錄第三部分人力資源部 233第一章人力資源部組織機(jī)構(gòu)與工作內(nèi)容 233 233 234第二章人力資源部各部門人員管理規(guī)范 236 236 245第三章人力資源部工作標(biāo)準(zhǔn)化流程 252 252 259 275第四章人力資源部規(guī)章制度 282 282 283 284 286(辭)退規(guī)定 286 287 287
2025-04-18 06:03
【總結(jié)】目錄前言……………………………………………………………………………………………3第一章企業(yè)文化第一節(jié)企業(yè)簡介……………………………………………………………………………4第二節(jié)企業(yè)文化……………………………………………………………………………9第三節(jié)中脈服務(wù)禮儀……………………………………………………………………13第二章人力資源組織結(jié)
2025-04-18 06:44
【總結(jié)】行政部管理手冊(cè)一、前言行政部作為公司營銷中心的一個(gè)職能部門,主要負(fù)責(zé)營銷中心的行政管理、人力資源管理及營銷中心辦公事務(wù)管理。本手冊(cè)詳細(xì)描述了行政部的部門職能、組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)、管理規(guī)范、操作流程及通用工具表格,用于規(guī)范與指導(dǎo)行政部的業(yè)務(wù)工作,是行政部的基礎(chǔ)管理文件。二、部門職能1、負(fù)責(zé)營銷中心的行政管理工作,包括制度管理、文檔管理、考勤紀(jì)律、辦公支持和公關(guān)接待
2025-04-18 03:29
【總結(jié)】第一篇理念篇第一章企業(yè)簡介希波集團(tuán)始建于是1993年,經(jīng)過10年的建設(shè),目前已發(fā)展成為擁有佳木斯市希波食品公司、佳木斯佳佳食品廠、天津市希波食品公司三個(gè)全資子公司的集團(tuán)化企業(yè)。集團(tuán)現(xiàn)擁有肉串、肉丸、肉片、肉卷、涮肚、火鍋底料六大系列、五十多個(gè)品種。集團(tuán)注重科研和新產(chǎn)品的開發(fā),已有22項(xiàng)技術(shù)獲得國家級(jí)專利,多項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)填補(bǔ)了國內(nèi)空白,特別是先進(jìn)的瞬間速凍
2025-04-18 06:27