管理學(xué)精要超星網(wǎng)絡(luò)課(已改無錯(cuò)字)
2023-05-19 01:04:51 本頁面
【正文】 窗體底端我的答案：C43管理的主體是（）。窗體頂端 A、領(lǐng)導(dǎo)者 B、人 C、員工 D、精神窗體底端我的答案：B44下列哪一項(xiàng)不是決策者的風(fēng)險(xiǎn)傾向。（）窗體頂端 A、保守型 B、進(jìn)取型 C、穩(wěn)妥型 D、抵制型窗體底端我的答案：D4521世紀(jì)（）會成為管理的主旋律。窗體頂端 A、員工 B、規(guī)章 C、創(chuàng)新 D、市場窗體底端我的答案：C46從已知事物的屬性去推測未來事物的屬性的方法是（）。窗體頂端 A、列舉法 B、聯(lián)想類比法 C、特性列舉法 D、頭腦風(fēng)暴法窗體底端我的答案：B47企業(yè)給員工的總報(bào)酬包括（）。窗體頂端 A、享受性報(bào)酬 B、物質(zhì)性報(bào)酬 C、收入性報(bào)酬 D、消費(fèi)性報(bào)酬窗體底端我的答案：B48基本福利和獎勵(lì)福利是福利的兩種不同類型，下列哪一項(xiàng)不屬于基本福利？（）窗體頂端 A、醫(yī)療保險(xiǎn) B、年休假 C、失業(yè)保險(xiǎn) D、生育保險(xiǎn)窗體底端我的答案：B49將數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法運(yùn)用到質(zhì)量控制中，這種創(chuàng)新屬于（）原則。窗體頂端 A、還原原則 B、配對原則 C、交叉綜合原則 D、要素有用原則窗體底端我的答案：C50營銷人員的短缺屬于任務(wù)環(huán)境因素的（）因素。窗體頂端 A、顧客 B、主管部門 C、競爭對手 D、供應(yīng)商窗體底端我的答案：D二、 判斷題（題數(shù)：50，共分）1普華永道變革整合小組編著的《管理悖論》是管理學(xué)的入門教材。（）窗體頂端我的答案：窗體底端2研究歸納推理的邏輯被稱為歸納邏輯。（）窗體頂端我的答案：√窗體底端3書法審美的標(biāo)準(zhǔn)從技術(shù)角度上來說是看其是否符合大自然的擇優(yōu)原則窗體頂端我的答案：√窗體底端4中糧包裝的主要定位對象是品牌企業(yè)和成功企業(yè)。（）窗體頂端我的答案：√窗體底端5情景理論屬于領(lǐng)導(dǎo)行為理論。（）窗體頂端我的答案：窗體底端6不同的企業(yè)重大決策的劃分標(biāo)準(zhǔn)不同。（）窗體頂端我的答案：√窗體底端7在制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，我們可以拉大KE可比較項(xiàng)目獎勵(lì)之間的差距，以提高員工間的競爭。（）窗體頂端我的答案：窗體底端8組織的形成完全依賴于外部環(huán)境。（）窗體頂端我的答案：窗體底端9決策中的比較是針對單個(gè)項(xiàng)目的，分析是針對多個(gè)項(xiàng)目的。（）窗體頂端我的答案：窗體底端10組織存在的時(shí)間越長，有效性和效率的必要性就越發(fā)微妙。（）窗體頂端我的答案：窗體底端11共同創(chuàng)業(yè)的前提條件是志同道合、能力互補(bǔ)。（）窗體頂端我的答案：√窗體底端12組織成員的形成得益于領(lǐng)導(dǎo)人和成員的意愿。（）窗體頂端我的答案：√窗體底端13羅杰斯提出了人的需求理論。（）窗體頂端我的答案：窗體底端14經(jīng)理人要想獲得個(gè)人的利益，就要用企業(yè)的利益做交易，是因?yàn)槎哂嘘P(guān)聯(lián)性。（）窗體頂端我的答案：√窗體底端15正確的主張只要得
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