公司員工離職管理制度(已改無錯字)
2023-05-16 00:43:13 本頁面
【正文】 非因員工原因解除勞動法規(guī)規(guī)定的相關(guān)情形30天因員工原因解除試用期間不符要求或法規(guī)規(guī)定的相關(guān)情形隨時隨時開除公司單方面提出解除因員工過失解除違反勞動紀律或規(guī)章制度情節(jié)嚴重營私舞弊、失職給公司利益造成重大損害的被追究刑事責任的弄虛作假、欺瞞公司的公司制度或相關(guān)法規(guī)規(guī)定的情形協(xié)議離職雙方協(xié)商一致解除雙方均可提出經(jīng)協(xié)商一致提前解除勞動關(guān)系，并簽署解除協(xié)議隨時協(xié)定日期自動離職員工單方面提出解除員工單方面終止勞動關(guān)系隨時隨 時終止勞動合同 合同到期前，任何一方提出勞動合同到期前，任一方提出不再續(xù)簽勞動合同合同到期日前30天以上合同到期日次日員工離職審批權(quán)限表離職類別職位等級單位主管部門主管行政人事部主管管理部經(jīng)理總經(jīng)理辭職1等初審復(fù)審復(fù)審終審23等初審復(fù)審復(fù)審終審4等及以上初審復(fù)審復(fù)審復(fù)審終審辭退13等初審復(fù)審復(fù)審終審4等及以上初審復(fù)審復(fù)審復(fù)審終審開除13等初審復(fù)審復(fù)審終審4等及以上初審復(fù)審復(fù)審復(fù)審終審自動離職13等初審復(fù)審復(fù)審終審4等及以上初審復(fù)審復(fù)審終審合同期滿不再續(xù)簽13等初審復(fù)審復(fù)審終審4等及以上初審復(fù)審復(fù)審終審員工辭職/辭退聯(lián)系表種類:A、辭職 B、辭退 填表日期： 年 月 日姓 名工 號部門（車間）主要原因主管人員意見（準否離職、工作移交情況）年 月 日分子公司負責人及總監(jiān)意見年 月 日人力資源部意見（服裝、違約金、保險及福利情況）年 月 日總經(jīng)理終審意見年 月 日以上各欄都經(jīng)有關(guān)人員簽字后，請到財務(wù)部結(jié)算工資。注：此表有辭職/辭退人員送到有關(guān)部門審查，簽字；財務(wù)部只能憑此表，且審查無誤后才能結(jié)算工資。注：此表由行政人事存檔管理。重慶隆盈科技有限公司工作移交單工號： 填表日期： 年 月 日姓名部門崗位入職時間年 月 日（核查）住宿□是 □否房號移交原因□辭職 □辭退 □開除 □工作異動 □其他移交事項接交人直屬主管簽認現(xiàn)工作
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