【總結(jié)】第一篇:小學班級量化考核辦法 小學班級量化考核辦法 為加強學校德育工作,規(guī)范學生行為,營造良好的班風、校風,充分調(diào)動班主任工作的積極性,開創(chuàng)班級工作新局面,經(jīng)學校研究決定,擬訂本方案。 一、目的...
2024-10-24 23:16
【總結(jié)】第一篇:涉法涉訴信訪工作量化考核辦法[最終版] 涉法涉訴信訪工作量化考核辦法 為更好地貫徹執(zhí)行國務院《信訪法》,進一步開創(chuàng)我街道涉法涉訴信訪工作新局面,根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的工作要求,結(jié)合我街道實際,...
2024-10-13 20:07
【總結(jié)】教研站長考核辦法(暫行)為全面提高義務教育階段教育教學質(zhì)量,推動教育均衡發(fā)展,努力打造一支過硬的教改教研隊伍,參照外地經(jīng)驗,并結(jié)合我縣實際,特制定本考核辦法(暫行)。一、考核原則?堅持民主、公正、客觀的原則,采用定性與定量相結(jié)合的方法,著重于教研態(tài)度、教研能力、教研內(nèi)容、教研實績等方面考核評價。二、考核內(nèi)容1、政策引領。堅持正確的
2025-04-08 23:39
【總結(jié)】平禹四礦掘進戰(zhàn)線考核辦法(試行)為科學評價戰(zhàn)線內(nèi)部各單位和職工的工作業(yè)績,指導和改善各單位及職工的工作表現(xiàn),在礦井和職工中樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的意識,使職工的薪酬分配和職工職業(yè)生涯的發(fā)展更具公平性、合理性、科學性,特制定本辦法。一、考評范圍掘進戰(zhàn)線區(qū)隊干部和所有在冊職工。二、考核內(nèi)容及評分方法區(qū)隊干部考核內(nèi)容包括8個部分:帶隊伍水平,安全意識,個人技術、職業(yè)道德、工程質(zhì)量,作風建
2025-04-16 06:35
【總結(jié)】........食堂考核標準及考核辦法為進一步加強食堂餐飲工作的管理,更好地為員工提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務,加強對食堂的監(jiān)督檢查,提高服務質(zhì)量,保證飲食安全,現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、及公司相關制度制訂本辦法。具體辦法如下:一、檢查考核人員的組成:由礦礦
2025-04-19 01:26
【總結(jié)】1濟陽縣職業(yè)中專班主任職責與考核細則一、總則班級是學校對學生實施素質(zhì)教育的基本單位。班主任是班級工作的引導者、協(xié)調(diào)者和促進者,是學生形成優(yōu)良品德,健全人格的導師,是溝通學校教育、家庭教育和社會教育的橋梁。為了發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導作用,充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化,為明確
2024-09-05 17:33
【總結(jié)】中學教師教學量化考核辦法教學是學校的中心工作,學校的一切工作必須服從和服務于教學。為了全面貫徹黨的教育方針,完成學校承擔的教書育人的根本任務,實現(xiàn)教學管理的規(guī)范化、科學化,達到優(yōu)化教學過程,提高教學質(zhì)量的目的,特制定本考核辦法。一、教學計劃(5分),教師要及時制定規(guī)范可行的教學工作計劃,制定要做到:據(jù)標準(課程標準)、依教材、切實際、求實效。:①學生基本情況分析;②本學期的教學
2025-04-07 22:51
【總結(jié)】教研室工作考核辦法為了加強教研室建設,促進教研室工作的有效開展,更好的發(fā)揮教研室組織教學和開展教學研究的作用,以便于學院對教研室工作進行全面考核??己藘?nèi)容涉及教學任務安排與完成情況,教師個人考核部分內(nèi)容、教研室活動、教研室管理及建議、產(chǎn)學研、教師培養(yǎng)和提高,教研室主任素質(zhì)等內(nèi)容??己朔秩齻€層次,即合格部分 條,良好部分 條,
2025-04-18 12:48
【總結(jié)】第一篇:輔導員量化考核辦法細則 漢企聯(lián)大教育輔導員量化考核辦法細則 為了加強我院輔導員隊伍建設;充分發(fā)揮輔導員的工作主動性、創(chuàng)造性;努力提高自身思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力,增強履行崗位職責的能力,為了...
2024-10-25 03:21
【總結(jié)】第一篇:班級量化考核辦法(最新) 曲周一中班級量化考核辦法 為充分調(diào)動班主任的工作積極性,促進班級管理的制度化、規(guī)范化,提高我校的學生管理水平。根據(jù)本我校實際情況,制定本考核辦法,考核結(jié)果與班主任...
2024-11-19 02:41
【總結(jié)】第一篇:中學保安績效工資量化考核辦法 ****中學 校園安保人員績效工資量化考核暫行辦法 為進一步加強學校安保人員管理,提升安保工作質(zhì)量和服務質(zhì)量,打造一支高素質(zhì)的安保隊伍。結(jié)合我校實際,特制定...
2024-10-20 21:16
【總結(jié)】第一篇:班級目標管理量化考核辦法 技術學院 班級目標管理量化考核辦法 班級是學生管理的基本單位,班級工作開展情況好壞,將直接影響學校的校風、學風建設。為進一步加強學生管理,正確評價班級及班主任工...
2024-11-09 07:43
【總結(jié)】馬關縣人民政府辦公室2010年目標量化考核獎懲規(guī)定為加強內(nèi)部管理,提高工作效率,強化服務意識,提高服務水平,樹立政府機關良好形象,促進工作制度化、規(guī)范化、法制化,結(jié)合辦公室實際,特制定本規(guī)定。 一、考核原則:客觀、公正、公平、公開。 二、考核范圍:辦公室全體人員。 三、評分標準:基本分為100分。依據(jù)考核的內(nèi)容逐項評分,業(yè)務部分扣至本項分值為零止。 四、考核內(nèi)容
2025-04-17 07:44
【總結(jié)】工程進度管理考核辦法(試行)為了加強工程進度管理工作,保證分公司各項工程進度均衡連續(xù)、合理配置資源、節(jié)約成本、提高經(jīng)濟效益,確保工程高質(zhì)量、高標準、按期完成,特制定本辦法。第一章進度計劃內(nèi)容及審批第一條各項目部要根據(jù)工程進度目標,認真熟悉圖紙,掌握設計意圖,結(jié)合本項目部的實際能力和條件,制定出切實可行、操作性強的工程進度計劃。在工程施工中通過“執(zhí)行—調(diào)整—再執(zhí)行”的過程來控制工
2025-04-07 21:22
【總結(jié)】甘肅省領軍人才考核辦法(試行)總則第一條為加強領軍人才隊伍建設,建立健全激勵機制,鼓勵高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),進一步調(diào)動領軍人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性,切實發(fā)揮領軍人才在推動轉(zhuǎn)型跨越、富民興隴大業(yè),建設幸福美好新甘肅進程中的支撐作用,引領全省人才隊伍健康發(fā)展,制定本考核辦法。矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔朧。第二條堅持客觀公正、注重實績、鼓勵創(chuàng)新;堅持定性與定量結(jié)合、當前成就與
2025-04-18 00:19