基層團(tuán)支部工作達(dá)標(biāo)量化考核辦法-資料下載頁

【摘要】第一篇：基層團(tuán)支部工作達(dá)標(biāo)量化考核辦法 基層團(tuán)支部工作達(dá)標(biāo)量化考核辦法 一、考核對(duì)象 各基層團(tuán)支部 二、考核細(xì)則 （一）團(tuán)支部的自身建設(shè)（30分） 1、團(tuán)支部委員會(huì)班子健全，分工明確，團(tuán)支...

2025-11-09 23:45

盧龍服務(wù)區(qū)量化管理工作規(guī)范—量化考核辦法-資料下載頁

【摘要】盧龍服務(wù)區(qū)量化管理工作規(guī)范量化考核辦法第一條、為了深入貫徹高管局提出的精細(xì)化管理,推進(jìn)服務(wù)區(qū)管理規(guī)范化、程序化、制度化，充分調(diào)動(dòng)各部門員工的積極性，真正實(shí)現(xiàn)績效掛鉤特制定本辦法。第二條、為了明確考核責(zé)任部門，將服務(wù)區(qū)劃分為辦公室、財(cái)務(wù)室、采購部、北區(qū)餐廳、南區(qū)餐廳、北區(qū)超市客房、南區(qū)超市客房、清潔隊(duì)、保安隊(duì)、后勤部、加油站、修理廠等共十二個(gè)部門，服務(wù)區(qū)各個(gè)部門都應(yīng)納入量化

2025-04-19 03:16

教職工目標(biāo)量化考核辦法-資料下載頁

【摘要】第一篇：教職工目標(biāo)量化考核辦法 教職工目標(biāo)量化考核辦法 xxx中學(xué)，學(xué)校內(nèi)部管理體制自實(shí)施“四制”改革以來，學(xué)校內(nèi)部活力明顯增強(qiáng)，教育教學(xué)質(zhì)量明顯提高，學(xué)校工作取得了明顯成效。xxx年度新學(xué)期開始...

2025-11-10 01:26

大連工業(yè)大學(xué)聽課系統(tǒng)操作指南-資料下載頁

【摘要】大連工業(yè)大學(xué)聽課系統(tǒng)操作指南2020年9月一、登錄教務(wù)處主頁，點(diǎn)擊左側(cè)管理系統(tǒng)入口中的“新系統(tǒng)教師學(xué)生測試端”二、登錄平臺(tái)用戶名：6位工號(hào)密碼：初始密碼也為6位工號(hào)6位工號(hào)三、登錄后點(diǎn)擊右側(cè)的“聽課系統(tǒng)”四、點(diǎn)擊左側(cè)聽課系統(tǒng)中的“預(yù)約聽課”五、根據(jù)需要，選擇

2025-08-22 21:36

煤礦生產(chǎn)管理考核辦法考核辦法-資料下載頁

【摘要】興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度考核管理辦法二〇一四年一月37/38目錄礦領(lǐng)導(dǎo) 3一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 3二、工資考核 3三、可探成本考核 4四、質(zhì)量考核 4五、煤質(zhì)考核 4六、管理辦法 4安通科 6一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 6二、工資考核 6三、任務(wù)考核 7四、安全考核 7

2025-04-09 04:00

大連工業(yè)大學(xué)無機(jī)專業(yè)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)報(bào)告-資料下載頁

【摘要】、實(shí)習(xí)目的通過實(shí)習(xí)，使學(xué)生在實(shí)踐中獲得生產(chǎn)實(shí)踐知識(shí)，鞏固所學(xué)理論知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生分析問題、解決問題和獨(dú)立工作的能力。通過實(shí)習(xí)，引導(dǎo)學(xué)生了解社會(huì)，認(rèn)識(shí)社會(huì)，增強(qiáng)學(xué)生面對(duì)激烈社會(huì)競爭的自信心。實(shí)習(xí)也是對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理素質(zhì)鍛煉、思想品質(zhì)及綜合素質(zhì)培養(yǎng)一個(gè)重要途徑。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容6月27日參觀大連路明發(fā)光科技股分有限公司光展覽廳1、公司簡介大連路明發(fā)光科技股份有限公司前身為大連路明發(fā)光

2025-03-23 06:53

大連工業(yè)大學(xué)毛概材料分析-資料下載頁

【摘要】第一篇：大連工業(yè)大學(xué)毛概材料分析 全球人口世紀(jì)末預(yù)計(jì)突破100億地球?qū)ⅰ懊婺咳恰? 2011年05月05日07:40:35來源：北京日?qǐng)?bào)【字號(hào)大小】【收藏】【打印】【關(guān)閉】 印度，熱氣騰騰的街道...

2025-10-08 15:14

機(jī)關(guān)科室績效考核辦法(試行)-資料下載頁

【摘要】第一篇：機(jī)關(guān)科室績效考核辦法(試行) 機(jī)關(guān)科室績效考核辦法（試行） 為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)局機(jī)關(guān)工作人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，結(jié)合我局機(jī)關(guān)科室工作實(shí)際，制定本辦...

2025-10-01 17:19

xxxxxxx中心績效考核辦法(試行)-資料下載頁

【摘要】第一篇：xxxxxxx中心績效考核辦法(試行) 附件3**************中心績效考核辦法(試行) （征求意見稿） 根據(jù)《****事業(yè)單位實(shí)施績效工資指導(dǎo)意見（試行）》（***發(fā)〔201...

2025-10-05 03:52

鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站考核辦法(試行)-資料下載頁

【摘要】第一篇：《鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站考核辦法(試行)》 中陽縣人民政府辦公室 關(guān)于印發(fā)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站考核辦法（試行）》的通知 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣直有關(guān)部門： 為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站履職履責(zé)效能的監(jiān)督考核，規(guī)...

2025-10-31 12:51

保監(jiān)局創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)量化考核辦法-資料下載頁

【摘要】浙江保監(jiān)局創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)量化考核辦法（征求意見稿）第一條根據(jù)中央和保監(jiān)會(huì)關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)有關(guān)要求，結(jié)合局黨建工作實(shí)際，在機(jī)關(guān)各黨支部、黨員爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，制定本辦法。矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔朧。第二條開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)量化考核，目的在于強(qiáng)化對(duì)各支部、黨員的激勵(lì)和約束，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)取得實(shí)效?？己斯ぷ鲌?jiān)持有針對(duì)性、可量化、好操作、易評(píng)比的原則。聞創(chuàng)溝燴鐺險(xiǎn)愛氌譴凈禍測樅

2025-04-07 12:39

大連工業(yè)大學(xué)藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院-資料下載頁

【摘要】-42-附件1大連工業(yè)大學(xué)/藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院智業(yè)創(chuàng)新人才工程實(shí)驗(yàn)班報(bào)名表填表時(shí)間：年月日姓名性別高考專業(yè)課成績外語成績出生年月

2025-08-24 01:15

電氣設(shè)備管理考核辦法(試行)-資料下載頁

【摘要】電氣設(shè)備管理考核辦法（試行）第一章總則第一條為加強(qiáng)對(duì)電氣設(shè)備的管理，建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范電氣設(shè)備維護(hù)、檢修，防范各種事故發(fā)生，確保電氣設(shè)備安全、正常運(yùn)行，保障生產(chǎn)的順利進(jìn)行，制定本辦法。第二條本辦法適用于公司所有電氣設(shè)備。第二章管理職能第三條自動(dòng)化部負(fù)責(zé)全公司的電氣、自

2025-11-03 20:57

南京工業(yè)大學(xué)教師崗位聘任及考核試行方案[1]-資料下載頁

【摘要】南京工業(yè)大學(xué)教師崗位聘任及考核試行方案為適應(yīng)高等教育發(fā)展，在我校逐步建立先進(jìn)的教師人才資源管理體系，努力營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和發(fā)揮才干的制度環(huán)境，形成有利于優(yōu)秀人才集聚的用人環(huán)境。學(xué)校研究決定對(duì)全校教師進(jìn)行崗位聘任，為切實(shí)做好此項(xiàng)工作，特制定本試行方案。一、指導(dǎo)思想1、根據(jù)按需設(shè)崗、擇優(yōu)聘任、責(zé)酬一致的原則，強(qiáng)化崗位職責(zé)、崗位意識(shí)，建立崗位激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)崗

2025-05-01 08:23

煤礦生產(chǎn)影響考核辦法試行【整理版】-資料下載頁

【摘要】煤礦生產(chǎn)影響考核辦法（試行）管理范圍采掘區(qū)隊(duì)未按照正規(guī)循環(huán)要求作業(yè)，自身影響超過規(guī)定時(shí)間的。、材料供應(yīng)不及時(shí)，影響正常生產(chǎn)或工程開工的；生產(chǎn)職能管理部門，在配合生產(chǎn)過程中不到位，影響正常生產(chǎn)或工程開工的。設(shè)備維修、安裝、停產(chǎn)檢修，不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)而影響正常生產(chǎn)或工程開工的。考核內(nèi)容采、掘、機(jī)、運(yùn)、通等單位，因勞動(dòng)組織不合理，設(shè)備維修管理滯后，工作

2025-04-09 04:43

大連工業(yè)大學(xué)教研工作量化考核辦法試行(完整版)

大連工業(yè)大學(xué)教研工作量化考核辦法試行(更新版)

大連工業(yè)大學(xué)教研工作量化考核辦法試行(專業(yè)版)

大連工業(yè)大學(xué)教研工作量化考核辦法試行(留存版)