【摘要】大連工業(yè)大學聽課系統(tǒng)操作指南2020年9月一、登錄教務(wù)處主頁,點擊左側(cè)管理系統(tǒng)入口中的“新系統(tǒng)教師學生測試端”二、登錄平臺用戶名:6位工號密碼:初始密碼也為6位工號6位工號三、登錄后點擊右側(cè)的“聽課系統(tǒng)”四、點擊左側(cè)聽課系統(tǒng)中的“預(yù)約聽課”五、根據(jù)需要,選擇
2025-08-22 21:36
【摘要】興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度考核管理辦法二〇一四年一月37/38目錄礦領(lǐng)導(dǎo) 3一、機構(gòu)設(shè)置 3二、工資考核 3三、可探成本考核 4四、質(zhì)量考核 4五、煤質(zhì)考核 4六、管理辦法 4安通科 6一、機構(gòu)設(shè)置 6二、工資考核 6三、任務(wù)考核 7四、安全考核 7
2025-04-09 04:00
【摘要】、實習目的通過實習,使學生在實踐中獲得生產(chǎn)實踐知識,鞏固所學理論知識,培養(yǎng)學生分析問題、解決問題和獨立工作的能力。通過實習,引導(dǎo)學生了解社會,認識社會,增強學生面對激烈社會競爭的自信心。實習也是對學生進行心理素質(zhì)鍛煉、思想品質(zhì)及綜合素質(zhì)培養(yǎng)一個重要途徑。二、實習內(nèi)容6月27日參觀大連路明發(fā)光科技股分有限公司光展覽廳1、公司簡介大連路明發(fā)光科技股份有限公司前身為大連路明發(fā)光
2025-03-23 06:53
【摘要】第一篇:大連工業(yè)大學毛概材料分析 全球人口世紀末預(yù)計突破100億地球?qū)ⅰ懊婺咳恰? 2011年05月05日07:40:35來源:北京日報【字號大小】【收藏】【打印】【關(guān)閉】 印度,熱氣騰騰的街道...
2025-10-08 15:14
【摘要】第一篇:機關(guān)科室績效考核辦法(試行) 機關(guān)科室績效考核辦法(試行) 為進一步調(diào)動局機關(guān)工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平,轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風,結(jié)合我局機關(guān)科室工作實際,制定本辦...
2025-10-01 17:19
【摘要】第一篇:xxxxxxx中心績效考核辦法(試行) 附件3**************中心績效考核辦法(試行) (征求意見稿) 根據(jù)《****事業(yè)單位實施績效工資指導(dǎo)意見(試行)》(***發(fā)〔201...
2025-10-05 03:52
【摘要】第一篇:《鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站考核辦法(試行)》 中陽縣人民政府辦公室 關(guān)于印發(fā)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站考核辦法(試行)》的通知 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣直有關(guān)部門: 為了進一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站履職履責效能的監(jiān)督考核,規(guī)...
2024-11-09 12:51
【摘要】浙江保監(jiān)局創(chuàng)先爭優(yōu)活動量化考核辦法(征求意見稿)第一條根據(jù)中央和保監(jiān)會關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動有關(guān)要求,結(jié)合局黨建工作實際,在機關(guān)各黨支部、黨員爭創(chuàng)標準的基礎(chǔ)上,制定本辦法。矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔朧。第二條開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動量化考核,目的在于強化對各支部、黨員的激勵和約束,確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。考核工作堅持有針對性、可量化、好操作、易評比的原則。聞創(chuàng)溝燴鐺險愛氌譴凈禍測樅
2025-04-07 12:39
【摘要】-42-附件1大連工業(yè)大學/藝術(shù)設(shè)計學院智業(yè)創(chuàng)新人才工程實驗班報名表填表時間:年月日姓名性別高考專業(yè)課成績外語成績出生年月
2025-08-24 01:15
【摘要】電氣設(shè)備管理考核辦法(試行)第一章總則第一條為加強對電氣設(shè)備的管理,建立和完善各項規(guī)章制度,規(guī)范電氣設(shè)備維護、檢修,防范各種事故發(fā)生,確保電氣設(shè)備安全、正常運行,保障生產(chǎn)的順利進行,制定本辦法。第二條本辦法適用于公司所有電氣設(shè)備。第二章管理職能第三條自動化部負責全公司的電氣、自
2024-11-12 20:57
【摘要】南京工業(yè)大學教師崗位聘任及考核試行方案為適應(yīng)高等教育發(fā)展,在我校逐步建立先進的教師人才資源管理體系,努力營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和發(fā)揮才干的制度環(huán)境,形成有利于優(yōu)秀人才集聚的用人環(huán)境。學校研究決定對全校教師進行崗位聘任,為切實做好此項工作,特制定本試行方案。一、指導(dǎo)思想1、根據(jù)按需設(shè)崗、擇優(yōu)聘任、責酬一致的原則,強化崗位職責、崗位意識,建立崗位激勵機制,實現(xiàn)崗
2025-05-01 08:23
【摘要】煤礦生產(chǎn)影響考核辦法(試行)管理范圍采掘區(qū)隊未按照正規(guī)循環(huán)要求作業(yè),自身影響超過規(guī)定時間的。、材料供應(yīng)不及時,影響正常生產(chǎn)或工程開工的;生產(chǎn)職能管理部門,在配合生產(chǎn)過程中不到位,影響正常生產(chǎn)或工程開工的。設(shè)備維修、安裝、停產(chǎn)檢修,不能在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)而影響正常生產(chǎn)或工程開工的??己藘?nèi)容采、掘、機、運、通等單位,因勞動組織不合理,設(shè)備維修管理滯后,工作
2025-04-09 04:43
【摘要】地面氣象觀測質(zhì)量考核辦法(試行)第一條為了適應(yīng)觀測自動化需要,強化質(zhì)量管理,完善配套考核機制,進一步發(fā)揮地面氣象觀測站網(wǎng)效益,制定本辦法。第二條本辦法適用于國家級地面氣象觀測站地面氣象觀測業(yè)務(wù)。第三條地面氣象觀測業(yè)務(wù)考核內(nèi)容包括地面觀測系統(tǒng)設(shè)備運行保障質(zhì)量、地面觀測資料傳輸質(zhì)量、地面觀測數(shù)據(jù)質(zhì)量三方面。第四條設(shè)備運行保障質(zhì)量以設(shè)備穩(wěn)定運行率(即業(yè)務(wù)可用性)為考核指
2025-08-21 19:33
【摘要】道路運輸企業(yè)質(zhì)量信譽考核辦法(試行)第一章總 則 第一條為加強道路運輸市場管理,加快道路運輸市場誠信體系建設(shè),建立和完善優(yōu)勝劣汰的競爭機制和市場退出機制,引導(dǎo)和促進道路運輸企業(yè)加強管理、保障安全、誠信經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務(wù),制定本辦法?! 〉诙l對道路旅客運輸企業(yè)、道路貨物運輸企業(yè)(以下統(tǒng)稱為道路運輸企業(yè))進行質(zhì)量信譽考核,應(yīng)當遵守本辦法?! ”巨k法所稱的
2025-04-14 23:48
2025-04-15 01:10