【正文】 人共同承擔；如發(fā)生遺失，應及時報告處理。 第十二條 使用總公司合同專用章的，先由權限審批人批準，經(jīng)辦人簽字后方可使用?？偣镜暮贤瑢Ｓ谜略瓌t上不得外借，遇到特殊情況需要外借的，必須向CEO遞交書面申請，經(jīng)過CEO批準后方可外借。第十三條 任何人、任何部門均不得在空白書面上加蓋總公司的合同專用章，否則由使用人和保管人承擔一切經(jīng)濟損失及法律責任。 第十四條 凡私蓋總公司合同專用章或利用總公司合同專用章營私舞弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴厲懲處。第四章 財務專用章、法人私章使用管理制度 第十五條 總部以及所有分店、子公司和合資公司的財務專用章和CEO私章由財務部統(tǒng)一負責保管，并掌握使用。保管人員必須切實負責，不得隨意放置或轉(zhuǎn)交他人使用。第十六條 除正常的財務需要使用財務專用章和法人私章外，其他用途必須經(jīng)過財務總監(jiān)同意后方可使用。如遇到特殊情況需要外借財務專用章或CEO私章的，需經(jīng)過財務總監(jiān)批準后方可外借。凡私蓋財務專用章或CEO法人私章者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴厲懲處。 第十七條 任何部門、任何人均不得以任何借口在空白書面上加蓋財務專用章和CEO法人私章，否則由使用人和保管人承擔一切經(jīng)濟損失及法律責任。 第十八條 凡私蓋財務專用章、CEO法人私章或利用財務專用章、CEO法人私章營私舞弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴厲懲處。第五章 現(xiàn)金付訖章、發(fā)票專用章管理制度 第十九條 現(xiàn)金付訖章由財務部負責統(tǒng)一保管，并掌握使用。發(fā)票專用章由各個分店、子公司或合資公司的負責人（店長）保管，并掌握使用。第二十條 現(xiàn)金付訖章、發(fā)票專用章一律不得外借，如發(fā)生遺失以及由此造成的損失由保管人承擔。第二十一條 現(xiàn)金付訖章只有在現(xiàn)金付訖時方可使用。發(fā)票專用章只有在開具發(fā)票時方可使用。第二十二條 不得在空白書面上加蓋現(xiàn)金付訖章和發(fā)票專用章，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由當事人承擔由此造成的一切經(jīng)濟損失及法律責任。第二十三條 凡私蓋現(xiàn)金付訖章、發(fā)票專用章或利用現(xiàn)金付訖章、發(fā)票專用章營私舞弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴厲懲處。第七章 附 則第二十四條 對超出審批權限或權限審批人不可確定是否具有審批權限的文件，又必須加蓋總公司公章或7Day Group Holdings Limited的公章的，必須經(jīng)CEO審批同意后方可使用。對未經(jīng)審批而使用公章，由使用人和保管人共同承擔責任由此產(chǎn)生的一切法律責任及經(jīng)濟損失。第二十五條 所有印章每一年核查一次，人員調(diào)整后需辦理交接手續(xù)。第二十六條 本制度從2007年8月1日起起實施。七天酒店（深圳）有限公司 二00七年七月二十三日相關鏈接和表格索取：標題：銷售人員規(guī)模說明（HR非常重要）生效時間：2008年1月31日各分店：為了提高銷售效率，規(guī)范各分店的銷售規(guī)模，經(jīng)公司研究決定：籌建店及運營不超過1年的分店，駐店銷售人員規(guī)模范圍為3－5人（包括銷售經(jīng)理最多不能超過5人）；運營超過一年的分店，駐店銷售人員規(guī)模為2－3人（包括銷售經(jīng)理最多為3人）；超過上述規(guī)模的，請于2月29前調(diào)整完畢；未落實銷售經(jīng)理的分店，請于2月29日前落實；計算人房比時包括所有銷售人員，但23％人房比調(diào)薪政策不變（核算人數(shù)時只算一名銷售人員）；請各分店于2月29日將分店人數(shù)（請列出客房人數(shù)、前臺人數(shù)和銷售人數(shù)）發(fā)郵件給黃瑰瓊huanggq@望各店長理解和支持！謝謝!人力資源部蘇同民2008年1月31日相關鏈接：第五章 店長晉升相關規(guī)定標題：店長星級評價體系（HR非常重要）生效時間：2007年12月6日各位店長：為了激勵及設計店長的職業(yè)規(guī)劃，公司設計了店長星級評價體系，能力強、業(yè)績好的店長可以不斷地得到晉升。公司將定期舉行授星儀式，對晉升的店長給予表彰。一、 店長定位和星級劃分店長分為見習店長和星級店長 見習店長l 業(yè)績考核主要從“執(zhí)行者”的角度考核所在分店的任務完成情況，如開房率提升百分比的完成情況，具體任務指標和考核方法將另行公布；l 新聘店長為見習店長，不參與星級評定， 任務達到公司要求后，參與星級評定，原則上從1星開始評定 星級店長l 業(yè)績考核主要從“經(jīng)營者”（自我決策經(jīng)營）的角度考核經(jīng)營業(yè)績，原則上保持現(xiàn)行的考核和獎勵方式不變；l 星級由低到高分為7個級別； 星級劃分：l 7星 ☆☆☆☆☆☆☆l 6星 ☆☆☆☆☆☆l 5星 ☆☆☆☆☆l 4星 ☆☆☆☆l 3星 ☆☆☆l 2星 ☆☆l 1星 ☆二、星級代表的意義星級由低（1星）到高（7星）代表： 榮譽和貢獻的體現(xiàn)； 業(yè)績和能力的認可； 薪資待遇的提升； 更多地參與城市或區(qū)域的管理； 4星以上店長可兼2－3家分店，并可獲得兼店補貼及參與多店獎金分配； 4星以上店長將有更多的機會參與高層管理人員的提升培訓；三、星級評定參考標準計劃每季度做一次星級評定，3星以上的晉升原則上超過一年以上方可參與加星評定。評定標準主要參考以下內(nèi)容： 敬業(yè)精神； 企業(yè)文化的認同； 4線評估； 培訓及協(xié)調(diào)能力，包括培訓能力、講課門數(shù)，以及城市的組織和協(xié)調(diào)能力；四、績效工資比例為了配合星級體系，以及激勵店長并提高相應的福利待遇，公司將從08年1月1日起根據(jù)星級調(diào)整店長薪資標準，并相應調(diào)整績效工資比例，具體比例如下：星級 績效工資比例l 7星 ☆☆☆☆☆☆☆ 50％l 6星 ☆☆☆☆☆☆ 50％l 5星 ☆☆☆☆☆ 50％l 4星 ☆☆☆☆ 50％l 3星 ☆☆☆ 40％l 2星 ☆☆ 40％l 1星 ☆ 40％該星級體系從08年1月1日起實施，年底前完成對現(xiàn)任店長的星級評定。08年1月的店長回家日將舉行授星儀式，相應的薪酬從08年1月1日起開始調(diào)整。謝謝！人力資源部蘇同民2007126相關鏈接：標題：見習店長晉升星級店長任務標準（非常重要）生效時間：2008年5月1日各位員工：自公司實行星級店長計劃以來，已經(jīng)有很多見習店長出色的完成了公司設定的任務指標。為了規(guī)范見習店長任務指標的設定，經(jīng)研究決定，見習店長晉升星級店長的標準如下：到任3個月以上；連續(xù)四周過夜開房率達到如下： 籌建店：90％； 運營店：店長到任前16周平均過夜開房率（去除最高2周最低2周的平均值）以上兩個條件需同時滿足，不分先后。此標準自5月1日起實施，以前發(fā)布的指標與之沖突的，以此為準。望大家理解和支持！謝謝！蘇同民人力資源部2008年5月13日相關鏈接：第六章 薪酬福利管理相關規(guī)定標題：店長績效工資比例調(diào)整的通知（非常重要）生效時間：2008年4月1日全體員工：經(jīng)公司研究決定，從4月1日起績效工資比例調(diào)整如下：4星以上店長的績效工資比例由50％調(diào)整為40％；3星以下店長的績效工資比例由40％調(diào)整為30％；集團總監(jiān)級以上員工的績效工資比例調(diào)整為40％；望大家理解和支持！謝謝！蘇同民人力資源部2008年4月8日相關鏈接：標題：廣交會期間計算考核收入的房價調(diào)整（HR非常重要）各位員工：為了激勵廣交會期間的銷售，體現(xiàn)廣交會期間各分店的努力，從07年第4季度開始廣交會期間考核收入、NetRP等考核指標計算時，房價按照會員價上浮計算。經(jīng)過幾個季度的數(shù)據(jù)統(tǒng)計核算，經(jīng)研究決定，從08年第1季度開始，凡涉及考核收入和NetRP等指標的計算時，房價按照會員價上浮30％計算。請信息中心及相關部門調(diào)整相應的計算方法！望大家理解和支持！謝謝！人事行政部蘇同民2008年2月28日相關鏈接：標題：廣州市住房公積金提取條件及須提供的證明材料一覽表相關鏈接：標題：長期駐外人員辦理異地就醫(yī)的通知各駐外的同事：為了保證大家能享受到正常醫(yī)療報銷福利，從本月起，長期駐外的人員需按照廣州市有關醫(yī)療保險規(guī)定辦理異地就醫(yī)手續(xù)，具體事項如下：辦理異地就醫(yī)的范圍：長期駐外地的員工；辦理流程：1）填寫《異地就醫(yī)登記表》（一式三份） 2） 選定當?shù)?－3家社保定點醫(yī)院（蓋章）3）當?shù)厣绫＞只蜥t(yī)保中心（蓋章） 4）郵寄回人事行政部黃瑰瓊收，由人事行政部統(tǒng)一辦理。提交資料時間：11月25日前?；蛞院竺吭?5日一個城市只需辦理一次異地就醫(yī)療手續(xù)，如因工作關系調(diào)動到新的城市，只需重新辦理登記手續(xù)即可。建議在進駐新城市一個月內(nèi)辦理。已經(jīng)辦理異地就醫(yī)的員工（以下簡稱“參保人”），個人醫(yī)療賬戶（醫(yī)?？ǎ┙痤~可以憑醫(yī)保卡和醫(yī)保專用存折到制卡銀行廣州市區(qū)的任一營業(yè)點支取，用于支付門診一般疾病費用及藥店購藥配藥的費用。參保人患病住院可到已認定的當?shù)囟c醫(yī)療機構進行住院項目治療（申請的異地就醫(yī)醫(yī)院），醫(yī)療費用先由個人墊付。自出院之日起半個月內(nèi)，提供以下資料郵寄回人事行政部統(tǒng)一辦理報銷，逾期自負。報銷額度按照廣州醫(yī)保有關規(guī)定執(zhí)行。1）醫(yī)療保險卡正、反面復印件；2）已確認的《異地就醫(yī)登記表》復印件；3）出院或診斷證明；4）醫(yī)療費用開支明細清單； 5）醫(yī)療費用的正式發(fā)票（背后要報銷人簽名） 《異地就醫(yī)登記表》請在附件下載。人事行政部二00七年十一月六日相關鏈接和表格索取