03辦公室系統(tǒng)綜合考核評分細則(已改無錯字)
2023-05-15 09:50:06 本頁面
【正文】 展與實施636分：對發(fā)文處理、收文辦理和公文流轉進行嚴格控制，流程設置合理，能夠有效地控制公文效率和質量。03分：對發(fā)文處理、收文辦理和公文流轉進行控制不力，流程設置不合理，公文流轉效率低，公文質量差。加分/扣分項根據(jù)集團公司總部對二級單位進行的公文專項考評結果設立扣分項，此項內容由辦公廳匯總統(tǒng)計?？鄯址种?= 差錯率100＋扣分率100七、檔案管理指標要素分值評分標準管理制度212分：管理制度健全，具有針對性和可操作性。01分：管理制度不健全或與實際工作的對應性或可操作性不好。崗位設置212分：崗位設置合理，崗位責任和要求明確，業(yè)務人員具有相應業(yè)務知識和能力。01分：崗位設置和要求不清晰或業(yè)務人員崗位知識和能力不滿足要求。開展與實施602分：對下屬單位檔案工作實行歸口管理，積極開展檔案檢查、指導、培訓、交流和檔案驗收工作。02分：檔案工作嚴格執(zhí)行國家、集團公司的制度要求；實現(xiàn)檔案的現(xiàn)代化管理，積極開展檔案編研、檔案保護工作。02分：庫房滿足檔案安全保管要求；集中統(tǒng)一管理本單位檔案，歸檔的各門類檔案齊全、完整、準確。加分/扣分項加4分：檔案工作獲集團公司或國家檔案局獎勵。加2分：檔案工作獲省級檔案行政管理部門獎勵。扣2分：未開展對下屬單位檔案業(yè)務指導、檢查和檔案驗收工作。八、信訪工作指標要素分值評分標準管理制度212分：管理制度健全，具有針對性和可操作性。01分：管理制度不健全或與實際工作的對應性或可操作性不好。崗位設置212分：崗位設置合理，崗位責任和要求明確，業(yè)務人員具有相應業(yè)務知識和能力。01分：崗位
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