窗簾企業(yè)規(guī)章制度-資料下載頁

【總結(jié)】1（員工手冊）目錄第一章總則第二章招聘與配置第三章離職管理第四章勞動合同管理第五章工資薪酬結(jié)構(gòu)與福利制度第六章一般工作須知第七章獎懲制度第八章培訓(xùn)制度第九章

2024-11-06 11:07

企業(yè)規(guī)章制度范本-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)規(guī)章制度(員工手冊)第一章總則第二章招聘與配臵第三章離職管理第四章勞動合同管理第五章工資薪酬結(jié)構(gòu)與福利制度第六章一般工作須知第七章獎懲制度第八章培訓(xùn)制度第九章員工異動第十章考勤管理和請假制度第十一章員工行為規(guī)范第十二章安全生產(chǎn)第十三章后勤管理

2025-04-15 22:31

企業(yè)規(guī)章制度樣本-資料下載頁

【總結(jié)】目錄?總則?員工招聘與培訓(xùn)教育?勞動合同管理?工作時間與休息休假?工資福利與社會保險?勞動安全衛(wèi)生與勞動保護(hù)?勞動紀(jì)律與員工守則?獎勵與懲罰?保密制度與競業(yè)限制?宿舍與食堂管理?附則總則第1條?為規(guī)范公

2025-04-15 22:32

企業(yè)全部規(guī)章制度-資料下載頁

【總結(jié)】川一器件企業(yè)規(guī)章制度第一篇、人事管理制度文件編號：CY/QG-Ⅲ-01第B/1版共6頁第1-6頁2004年8月10日發(fā)布實施第一章、員工守則□總則第一條員工規(guī)范準(zhǔn)則“通用部份”為全體員工必須遵守的標(biāo)準(zhǔn)；為了確保我公司扎實、全面執(zhí)行ISO9001質(zhì)量管理體系；企業(yè)“A”管理模式”實施；針對“員工素質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量”三項品質(zhì)的堅持；提高企業(yè)經(jīng)

2025-04-19 02:03

企企業(yè)規(guī)章制度-資料下載頁

【總結(jié)】嘉華企業(yè)第1頁共146頁前言為確保公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,有效提高企業(yè)競爭力,培育企業(yè)文化,建設(shè)和諧團(tuán)隊，打造嘉華企業(yè)集團(tuán)的服務(wù)品牌，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，在原北京嘉輝創(chuàng)業(yè)投資咨詢有限公司《總裁1-4號令》及《北京森華基業(yè)投資有

2025-02-10 05:45

制藥企業(yè)規(guī)章制度-資料下載頁

【總結(jié)】、郵件、函電收發(fā)管理制度第七節(jié)發(fā)文管理制度第八節(jié)公司會議管理制度第九節(jié)出差管理制度第十節(jié)公司業(yè)務(wù)招待管理制度第四章后勤管理制度第一節(jié)衛(wèi)生管理制度第二節(jié)綠化管理制度第三節(jié)公司車輛管理制度第四節(jié)安全保衛(wèi)管理

2024-12-16 06:33

企業(yè)規(guī)章制度大全-資料下載頁

【總結(jié)】辦事處日常工作行為規(guī)范為了明確日常工作，規(guī)范工作行為，工作責(zé)任到人，同時為公司對員工的考核提供依據(jù)，特制定本規(guī)范：一、辦事處日常工作行為規(guī)范：1、根據(jù)公司目前市場狀況，辦事處的設(shè)立以省級為單位，再根據(jù)網(wǎng)絡(luò)分布情況，設(shè)立辦事點。2、省級辦事處設(shè)立助理一名（可以由市場人員兼任，但必須由公司指派），負(fù)責(zé)協(xié)助辦事處經(jīng)理處理日常事務(wù)。3、辦事處作息時間：每周一至周六為正

2025-04-15 22:32

建筑企業(yè)規(guī)章制度-資料下載頁

【總結(jié)】，進(jìn)一步完善公司的規(guī)章制度使公司不斷趨于正規(guī)化、系統(tǒng)化的管理，特制定以下行政管理制度：人事管理制度人員定編公司各部門人員定編，根據(jù)各部門人員需求量及公司發(fā)展需要制定計劃。上報總經(jīng)理審批后方可報辦公室進(jìn)行人員招聘。1、應(yīng)聘應(yīng)聘者需符合應(yīng)聘要求，填寫應(yīng)聘登記表并繳驗相關(guān)證件，交納一寸免冠照片2張。面

2024-11-10 12:09

企業(yè)規(guī)章制度模板-資料下載頁

【總結(jié)】******有限公司規(guī)章制度文件編號LYZC-GL-01-01版本號頁碼1OF40修訂日期2016-07-01發(fā)放范圍部門份數(shù)1111111111、本制度適用范圍：******全體員工；最終解釋權(quán)歸公司綜

2024-07-29 09:22

企業(yè)規(guī)章制度范本-資料下載頁

【總結(jié)】1（員工手冊）第一章總則第二章招聘與配置第三章離職管理第四章勞動合同管理第五章工資薪酬結(jié)構(gòu)與福利制度第六章一般工作須知第七章獎懲制度第八章培訓(xùn)制度第九章員工異動第

2024-11-17 05:43

企業(yè)勞動規(guī)章制度-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)勞動規(guī)章制度總則第一條為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動合同法》、《勞動和同法實施條例》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，制定本規(guī)章制度。第二條公司簡介（如：公司概況、經(jīng)營范圍和生產(chǎn)規(guī)模等內(nèi)容）。第三條

2025-04-19 02:08

企業(yè)規(guī)章制度匯編-資料下載頁

【總結(jié)】公司門衛(wèi)管理規(guī)定一、總則(一)　門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影，是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一，為強化門衛(wèi)管理，特制訂本制度。　　(二)　本制度適用于本公司全體員工和門衛(wèi)管理人員。　二、管理辦法　　(一)　門衛(wèi)人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司制度，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客?！　?二)　門衛(wèi)人員要做到二十四小時輪留值勤，夜間每兩小時巡視巡邏全公司一次。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、偷竊等行為，要及

2025-04-19 02:33

企業(yè)規(guī)章制度文本-資料下載頁

【總結(jié)】I/217企業(yè)管理制度文本說明企業(yè)管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責(zé)任。規(guī)章制度側(cè)重于工作內(nèi)容、范圍和工作程序、方式，如管理細(xì)則、行政管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營管理制度。責(zé)任制度側(cè)重于規(guī)范責(zé)任、職權(quán)和利益的界限及其關(guān)系。本文就管理細(xì)則、生產(chǎn)經(jīng)營管理制度、行政管理制度、部門經(jīng)濟責(zé)任制度、管理者經(jīng)濟責(zé)任制度及其文本格式分別加以說明，可直接修改使用。II/217目

2025-04-15 22:32

企業(yè)規(guī)章制度全-資料下載頁

【總結(jié)】完美WORD格式企業(yè)規(guī)章制度宣城潮米商務(wù)咨詢有限公司目錄一、前言 1二、企業(yè)文化 1（一）企業(yè)宗旨 1（二）企業(yè)精神 2（三）管理理念 2三、公司制度 3（一）行為

2025-04-08 11:36

企業(yè)規(guī)章制度之薪資制度-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)規(guī)章制度之薪資制度來企業(yè)規(guī)章制度之薪資制度一、薪資支付方式問題（一）支付方式應(yīng)當(dāng)合法。根據(jù)《勞動法》第50條的規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)用貨幣支付給勞動者本人，根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第6條規(guī)定，也可以在本人不便的前提下，委托親屬帶領(lǐng)，當(dāng)然，企業(yè)要核實好身份，要求出具授權(quán)委托書與戶口本身份證等材料；企業(yè)也可以委托銀行發(fā)放工資，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者

2025-04-08 11:57

企業(yè)規(guī)章制度的作用[企業(yè)制度有什么作用]-資料下載頁

企業(yè)規(guī)章制度的作用[企業(yè)制度有什么作用](參考版)

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