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民企boss與職業(yè)經(jīng)理人信任危機(jī)解決之道-換位思考追求雙贏報(bào)告課(已改無(wú)錯(cuò)字)

2023-07-18 18:43:53 本頁(yè)面
  

【正文】 民企 BOSS為什么 活得那么累? 與 BOSS相約 成功的向上管理技巧 11 事必躬親的 BOSS不是好 BOSS “ 打虎親兄弟 , 上陣父子兵 ” 的利與蔽; 用人之長(zhǎng) , 量才適用; 即要信任,又要監(jiān)督。 與 BOSS相約 成功的向上管理技巧 12 五、信任與監(jiān)督 問(wèn)題五: 企業(yè)用人應(yīng)該是 “ 用人不疑 ” 還是 “ 用人要疑 ” ? 與 BOSS相約 成功的向上管理技巧 13 “ 用人不疑 ” 是對(duì) “ 人之初 、性本善 ” 的基本信任; “ 用人要疑 ” 是對(duì)人的能力大小的考查和對(duì) “ 人性的弱點(diǎn) ” 的控制 。 與 BOSS相約 成功的向上管理技巧 14 六、愛 BOSS/經(jīng)理人六大原則
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