大眾公司cis策劃體系(已改無錯字)
2023-02-19 04:39:27 本頁面
【正文】 需要確定。對有共性的問題，舉辦專題研討班；而為完成某項(xiàng)任務(wù)，可進(jìn)行幾個人甚至一個人的培訓(xùn)。這種培訓(xùn)和生產(chǎn)、工作緊密結(jié)合，以隨時補(bǔ)充新知識，掌握新的技術(shù)和管理方法，使員工的素質(zhì)始終與生產(chǎn)的發(fā)展和競爭的需要相適應(yīng)，從而保證了公司在競爭中立于不敗之地。（2） 大眾公司的禮儀規(guī)范 1講究個人衛(wèi)生，個人容貌干凈整潔，精神飽滿，不得蓬頭垢面，禁止亂扔垃圾2衣著得體，必須干凈整潔3言談舉止得當(dāng)，禁止在公共場合，有孕婦，兒童的地方抽煙，禁止在工作期間喝酒，禁止大聲喧嘩4大眾就是你的家，同事就是你的家人，請尊重他人，不得背后詆毀侮辱同事5工作認(rèn)真，嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍6禁止濫用職權(quán)，讓下屬做不屬于職責(zé)內(nèi)的事，尊敬下屬7誠實(shí)，表里如一，不逢場作戲，待人真誠熱情8資源有限，珍愛地球，保護(hù)資源，保護(hù)環(huán)境9與同事相遇，記得問候和微笑（3） 大眾公司的作業(yè)制度1員工必須把所使用的的工具器械放歸原處，以方便他人下次他人借用2遵守安全規(guī)則，當(dāng)生命與財(cái)產(chǎn)發(fā)生矛盾時，舍財(cái)產(chǎn)保護(hù)員工生命安全3準(zhǔn)時是做好一切工作的前提，請員工準(zhǔn)時上班，按時歸家4團(tuán)結(jié)協(xié)同作業(yè)，當(dāng)同事工作遇到困難，請主動幫助同事5責(zé)任人制度，制定明確的責(zé)任劃分體系和事故責(zé)任評 6嚴(yán)令禁止行賄受賄，任人唯親，搞小團(tuán)體（4） 大眾公司的福利待遇1充分保證員工權(quán)益，不得任意安排無償加班，加班必須按正常工資的三倍支付報(bào)酬2每位員工均享受帶薪產(chǎn)假，新婚蜜月帶薪產(chǎn)假3每位員工連續(xù)工作五年以上，可享受大眾的交通補(bǔ)貼，連續(xù)工作十年以上，可享受大眾公司的住房，養(yǎng)老補(bǔ)貼及其他大眾公司的特有待遇4每位員工均享受每年一到兩個月的帶薪休假 （5）大眾公司的工作環(huán)境1不得在工作區(qū)抽煙，為員工打造健康無煙的工作環(huán)境2大眾的透明工廠舉世聞名，那不是廠房，而是洋溢著浪漫溫馨氛圍的藝術(shù)工作室，在此工作，是員工的榮幸，是一種精神上的享受3花巨資加強(qiáng)綠化美化，打造花園式工廠.(6)大眾公司的管理模式1親情化管理模式，溫情化管理模式，和制度化管理模式的有機(jī)結(jié)合將近百年的發(fā)展，不看可否認(rèn)的是，皮耶希家族和波爾舍這兩個聯(lián)姻家族依然對今日之大眾有較大的控制力和影響力，大眾，從本質(zhì)上說依然是一個家族企業(yè)，使用親情化管理模式，可以通過家族血緣關(guān)系的內(nèi)聚功能來實(shí)現(xiàn)對企業(yè)的有效管理。同時，強(qiáng)調(diào)人性的作用，注重調(diào)動人的積極性，但不忽視規(guī)章制度對人的約束作用（7）經(jīng)營決策 戰(zhàn)略重心轉(zhuǎn)移，由當(dāng)初的歐美市場，重點(diǎn)轉(zhuǎn)向亞洲市場，尤其是中國市場（8）生產(chǎn)研究與德國眾多高校建立合作關(guān)系，由德國大眾直接出資資助高校開發(fā)研究汽車新技術(shù)企業(yè)內(nèi)部成立專門的研發(fā)部門和實(shí)驗(yàn)部門，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)和測試與其他汽車生產(chǎn)廠商加強(qiáng)合作，成果共享和生產(chǎn)平臺共享其他汽車生產(chǎn)廠商加強(qiáng)合作，成果共享和生產(chǎn)平臺共享 對外方面(1) 市場調(diào)查和開發(fā)每年開展問卷，電話等不同形式的調(diào)查，用以了解消費(fèi)者對產(chǎn)品和服務(wù)的滿意度，不滿之處，需要改進(jìn)之處，產(chǎn)品愛好傾向等基本信息，以此信息為基礎(chǔ)，改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量充分研究不同區(qū)域，不同民族，不同膚色
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