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“81”績效量化模式答案(已改無錯字)

2023-02-09 16:56:23 本頁面

　　

【正文】核等級劃分較好 1. A 綜合交錯法 2. B 絕對標(biāo)桿法 3. C 強(qiáng)迫分配法 4. D 相對比較法錯誤，用什么方法進(jìn)行考核等級劃分較好 1. A 綜合交錯法 2. B 絕對標(biāo)桿法 3. C 強(qiáng)迫分配法 4. D 相對比較法正確，較全面的是 1. A 通過考核引導(dǎo)員工或者組織關(guān)注某個或某些問題，向某些方面發(fā)展。 2. B 使員工更全面的發(fā)展 3. C 使組織所有的問題都得到解決 4. D 使員工和組織向期望的方面發(fā)展正確述中歸納考核項(xiàng)目的同時，還需要考核工作計劃的影響的原因是 The gnralstf(1mpoyidvc,u)0jb。5wThe gnralstf(1mpoyidvc,u)0jb。5w 1. A 崗位職責(zé)相對來講，它是一個靜態(tài)的，它

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