“81”績(jī)效量化模式答案(已改無(wú)錯(cuò)字)
2023-02-09 16:56:23 本頁(yè)面
【正文】 核等級(jí)劃分較好 1. A 綜合交錯(cuò)法 2. B 絕對(duì)標(biāo)桿法 3. C 強(qiáng)迫分配法 4. D 相對(duì)比較法 錯(cuò)誤 ，用什么方法進(jìn)行考核等級(jí)劃分較好 1. A 綜合交錯(cuò)法 2. B 絕對(duì)標(biāo)桿法 3. C 強(qiáng)迫分配法 4. D 相對(duì)比較法 正確 ，較全面的是 1. A 通過(guò)考核引導(dǎo)員工或者組織關(guān)注某個(gè)或某些問(wèn)題，向某些方面發(fā)展。 2. B 使員工更全面的發(fā)展 3. C 使組織所有的問(wèn)題都得到解決 4. D 使員工和組織向期望的方面發(fā)展 正確 述中歸納考核項(xiàng)目的同時(shí)，還需要考核工作計(jì)劃的影響的原因是 The gnralstf(1mpoyidvc,u)0jb。5wThe gnralstf(1mpoyidvc,u)0jb。5w 1. A 崗位職責(zé)相對(duì)來(lái)講，它是一個(gè)靜態(tài)的，它
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