ch4管理研究的有效性(已改無(wú)錯(cuò)字)
2023-02-09 01:44:35 本頁(yè)面
【正文】 ， 如果對(duì)全體推銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn) ， 可以使產(chǎn)品的年銷售額增加 10％ 。這個(gè)差異可能使瀕臨倒閉的公司變成贏利較高的企業(yè) 。 杭州電子科技大學(xué) 管理科學(xué)與信息工程研究所 310018 因果關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)證 ? 變量間存在因果關(guān)系的 第三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是變量之間的相關(guān)關(guān)系不是由于其它因素導(dǎo)致的 。 ? 在實(shí)際研究工作中 ， 這一條件較難滿足 。 這是因?yàn)?， 人們常常會(huì)受到假因果關(guān)系的迷惑 ， 曾有人用中國(guó)的消費(fèi)資金作為被解釋變量 ， 用蘇聯(lián)人口作為解釋變量建立起擬合優(yōu)度為 。 ? 要證明變量之間某種因果關(guān)系的存在 ， 需要排除各種可能的其它解釋 ， 而要排除所有其它可能解釋是很困難的 。 杭州電子科技大學(xué) 管理科學(xué)與信息工程研究所 310018 影響內(nèi)部有效性的因素 ? 要保證研究的內(nèi)部有效性 ， 關(guān)鍵是在研究設(shè)計(jì)和分析中要盡可能排除其它可能因素的影響 。 ? 影響內(nèi)部有效性的因素主要有： （ 1） 選擇偏差 （ 2） 研究對(duì)象的成熟過程 （ 3） 研究對(duì)象對(duì)研究本身的反應(yīng) （ 4） 研究對(duì)象狀況的變化 （ 4） 歷史事件 （ 5） 度量工具的變化 （ 6） 統(tǒng)計(jì)回歸 （ 7） 研究者自身的原因 杭州電子科技大學(xué) 管理科學(xué)與信息工程研究所 310018 選擇偏差 ? 選擇偏差是指用以比較的研究對(duì)象在一開始可能就是有差別的 ， 因而觀測(cè)結(jié)果的差異并不一定是假設(shè)的原因?qū)е碌?。 這種由研究對(duì)象選擇偏差導(dǎo)致研究結(jié)果不可靠 ， 叫作內(nèi)部有效性的選擇誤區(qū) 。 ? 避開選擇誤區(qū)的關(guān)鍵是使研究對(duì)象初始狀態(tài)一致 。 排除一切可能造成研究結(jié)果差別的原因 。為達(dá)到這個(gè)目的 ， 通常采用 “ 隨機(jī)設(shè)置 ” 的方法 。 杭州電子科技大學(xué) 管理科學(xué)與信息工程研究所 310018 研究對(duì)象對(duì)內(nèi)部有效性的影響 ?研究對(duì)象的成熟過程： 人在不斷變化 ， 研究對(duì)象會(huì)逐漸熟悉研究?jī)?nèi)容 ， 這些變化會(huì)影響時(shí)段較長(zhǎng)的研究的結(jié)果 。 ?研究對(duì)象對(duì)研究本身的反應(yīng) 如：迎合研究者；刻意表現(xiàn)；相互模仿；競(jìng)爭(zhēng)；放棄等 。 杭州電子科技大學(xué) 管理科學(xué)與信息工程研究所 310018 研究者對(duì)內(nèi)部有效性的影響 ? 研究者自身的一些原因也會(huì)導(dǎo)致研究的內(nèi)部有效性降低 。 這些原因主要包括： ? 觀察不準(zhǔn)確；以偏概全 ， 把少數(shù)情況當(dāng)成普遍模式； ? 觀察片面 ， 一旦人們認(rèn)為某種模式存在 ， 就會(huì)特別注意那些與此模式相符的事實(shí)而忽視不符的事實(shí)； ? 信息推理 ， 當(dāng)科學(xué)觀察與原先假設(shè)有出入時(shí) ， 人們往往尋找理由來(lái)解釋； ? 非邏輯推理 ， 如 “ 賭徒幻覺 ” ， 假定長(zhǎng)時(shí)間輸后必贏；在對(duì)現(xiàn)象的理解中自我介入； ? 過早結(jié)束研究；將難以解釋的因素神秘化等等 。 杭州電子科技大學(xué) 管理科學(xué)與信息工程研究所 310018 研究過程中的變化對(duì)內(nèi)部有效性的影響 ? 歷史事件 在研究前或研究過程中發(fā)生的其他事件可能影響研究結(jié)果 。 ? 度量工具的變化 如果前后兩次測(cè)驗(yàn)的度量方法或度量指標(biāo)不同 ，也會(huì)影響研究結(jié)果 。 ? 研究對(duì)象在研究完成之前因故退出 杭州電子科技大學(xué) 管理科學(xué)與信息工程研究所 310018 三、外部有效性 ? 管理研究的根本目的是為了解決人們?cè)诮?jīng)濟(jì)和社會(huì)活動(dòng)中遇到的管理問題 。 管理研究面向?qū)嵺`的特點(diǎn)要求研究者盡可能地將其研究結(jié)果推廣到更加廣泛的應(yīng)用范圍 。 ? 任何理論假設(shè)都有其一定的理論背景和前提假定 ，管理研究中對(duì)理論假設(shè)的經(jīng)驗(yàn)研究又都是在一定的研究條件和背景下進(jìn)行的 。 因此 ， 管理研究面臨著是否可推廣 （ generalizability） 、 可在多大范圍推廣的問題 。 即： 能否將在特定研究環(huán)境下針對(duì)特定研究樣本的研究結(jié)果推廣到理論假設(shè)中所確定的主體和環(huán)境中去 ， 研究結(jié)果所支持的理論可以在多大范圍內(nèi)應(yīng)用 。 杭州電子科技大學(xué) 管理科學(xué)與信息工程研究所 310018 外部有效性 ? 評(píng)價(jià)研究結(jié)論可推廣度的標(biāo)準(zhǔn)稱為外部有效性 （ Exte
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