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2023-07-16 09:04:00 本頁面
  

【正文】 ? 推卸責(zé)任,找替罪羊 ? 魚目混珠,混淆事實(shí) ? 心存芥蒂,趁機(jī)報(bào)復(fù) ? 掌控地盤,爭取資源 內(nèi)訓(xùn)教程-職業(yè)人的職業(yè)觀 人力資源部 18 自我保護(hù)的方法 ? 避免情緒化的爭論和人身攻擊 ? 用帶點(diǎn)幽默感的語言緩和辦公室的氣氛來表達(dá)不同的意見 ? 事先評估語言和行動(dòng)力政治效應(yīng) ? 衡量輕重,有時(shí)不妨以退為進(jìn) ? 評估自己 “ 玩 ” 政治的實(shí)力 內(nèi)訓(xùn)教程-職業(yè)人的職業(yè)觀 人力資源部 19 企業(yè)對職業(yè)人發(fā)展的影響 ? 東西方文化的比較 ? 企業(yè)對職業(yè)人發(fā)展的影響 ? 成功企業(yè)的職業(yè)觀 ? 成功企業(yè)的事業(yè)觀 內(nèi)訓(xùn)教程-職業(yè)人的職業(yè)觀 人力資源部 20 內(nèi)訓(xùn)教程-職業(yè)人的職業(yè)觀 人力資源部 東方 ? 靜 ? 靜謐 ? 一知半解 ? 人治 西方 ? 動(dòng) ? 動(dòng)力 ? 求根探源 ? 法制 東西方文化的比較 21 內(nèi)訓(xùn)教程-職業(yè)人的職業(yè)觀 人力資源部 企業(yè)對職業(yè)人發(fā)展的影響 —— 現(xiàn)階段公司情況 ? 以企業(yè)為本,家長式經(jīng)營 ? 本人職業(yè)發(fā)展是被動(dòng)的 ? 職業(yè)發(fā)展更注重人際關(guān)系及忠誠度高于能力 ? 要
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