新時期加強審計職業(yè)化建設(shè)的探索與思考(已改無錯字)
2022-11-18 11:16:57 本頁面
【正文】 性。二是著重審計職業(yè)綜合技能培訓(xùn)，打造 “ 雜家型 ” 審計干部。隨著審計事業(yè)的發(fā)展，審計機關(guān)需要更多的兼具法律、計算機、外語和其他各個行業(yè)專業(yè)知識的復(fù)合型人才。在培訓(xùn)時要著重進行跨專業(yè)的學習培訓(xùn)，通過定期邀請有關(guān)專家講座、開展網(wǎng)絡(luò)集訓(xùn)、購買相關(guān)書籍促其自學等方式，重點加強經(jīng)濟、金融、資源環(huán)境、法律、 計算機、外語、公文寫作等課程的學習。通過跨專業(yè)的學習，構(gòu)建兼通多科，適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展的復(fù)合型、應(yīng)用型的知識結(jié)構(gòu)。三是強化審計職業(yè)學術(shù)技能培訓(xùn)，打造 “ 專家型 ” 審計干部。新時期審計事業(yè)的發(fā)展， “ 專家學者型 ” 干部是審計職業(yè)化的必然要求。審計專家要達到以下要求：深厚的理論功底，嫻熟的專業(yè)技能，豐富的審計工作經(jīng)驗，強烈的創(chuàng)新驅(qū)動，執(zhí)著的事業(yè)追求等。要著重培養(yǎng)一批查核問題的能手、分析研究的高手、大數(shù)據(jù)應(yīng)用的強手、精通管理的行家里手，使之成為審計理論研究和具體審計工作的帶頭人。此外，審計職業(yè)化還要求審計專家具有獨特的思維 方式、特有的職業(yè)傳統(tǒng)和職業(yè)氣質(zhì)、縝密的分析判斷和解決問題的能力等。 （三）構(gòu)建審計人員行為規(guī)范體系。一是健全職業(yè)道德規(guī)范，以德育人。審計干部并不是生活在真空中，而是處在經(jīng)濟工作的第一線，接觸違紀違法等陰暗面的機會，較之其他人更多一些，所以受影響和腐蝕的危險性也就更大一些。因此，必須把強化審計干部的職業(yè)道德教育擺在重要的位置。各級審計機關(guān)要始終堅持作風建設(shè)永遠在路上，要求審計人員始終堅守 “ 責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻 ” 的審計精神，培養(yǎng)審計人員客觀公正、實事求是，合理謹慎、保守秘密，廉潔奉公、恪盡 職守的職業(yè)道德，增強審計人員拒腐防變的能力。二是加強職業(yè)紀律教育，以紀律人。紀律是行為的保證。各級審計機關(guān)要將職業(yè)紀律教育貫穿于審計工作全過程，著眼防范，明確規(guī)范，嚴格問責。審計人員要嚴守法紀不逾矩，嚴格遵守并模范履行黨章和憲法的要求，堅守黨紀國法和道德品質(zhì) “ 兩條底線 ” ，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律；始終牢記廉潔紀律是審計工作的 “ 高壓線 ” ，嚴格遵守 “ 八不準 ” 審計紀律等廉政規(guī)定，真正做到清白做人、干凈做事。同時在審計工作實踐中，通過以案說紀的形式，加強對審計人員的職業(yè)紀律 教育，增強每一位審計人員執(zhí)行紀律的自覺性和堅定性。三是完善職業(yè)規(guī)章制度，以章管人。首先，要按照審計執(zhí)法要求健全制度，加強管理。要實行審計計劃、審計實施、審計審理、審計處理四權(quán)分離制度，確保每個崗位的權(quán)力職責不重復(fù)、不交叉，形成分權(quán)、制權(quán)的制約機制；建立健全審計實施過程中的質(zhì)量檢查制度，重點加強對審計方案、審計工作底稿、審計取證、審
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