什麼是組織行為(已改無錯字)
2022-11-11 15:15:53 本頁面
【正文】 溝通 團體互動過程 團體決策 團體 組織行為學 Chapter 1 什麼是組織行為 123 人類學 研究人類及其活動的學科 人類學 比較價值觀 比較態(tài)度 比較文化 組織文化 組織的外在環(huán)境 團 體 組織系統 組織行為學 Chapter 1 什麼是組織行為 124 政治學 研究政治環(huán)境中個體與團體的行為 政治學 衝突 組織內政治行為 權力 組織系統 組織行為學 Chapter 1 什麼是組織行為 125 OB中少有絕對的事物 情境變數 x y 情境變數 情境變數： 會影響多個變數之間關係的變數 組織行為學 Chapter 1 什麼是組織行為 126 OB中的挑戰(zhàn)與機會 1/2 因應全球化 管理多樣化的員工 追求品質與生產力的提升 準備因應未來的勞動力｜短缺 改善顧客服務 增進人際性技能 組織行為學 Chapter 1 什麼是組織行為 127 OB中的挑戰(zhàn)與機會 2/2 增加員工權力 刺激創(chuàng)新與變革 面對經常性的變革 工作於網路化組織中 幫助員工於工作與私人生活間取得平衡 促使員工行為道德 組織行為學 Chapter 1 什麼是組織行為 128 因應全球化 海外派任的增加 與不同文化背景的人共事 應付反資本主義地區(qū)的不同價值觀 替海外設廠把關 組織行為學 Chapter 1 什麼是組織行為 129 管理多樣化的員工 接受多樣性 就業(yè)人口的改變 對管理者的啟示 認同與因應各種員工差異 組織行為學 Chapter 1 什麼是組織行為 130 眷屬 種族 宗教 國籍 年齡 殘障人士 性別 圖表 15 員工多樣的主要類別 組織行為學 Chapter 1 什麼是組織行為 131 追求品質與生產力的提升 品質管理 (Quality management。 QM) 流程再造 (Process reengineering) 組織行為學 Chapter 1 什麼是組織行為 132 準備因應未來的勞動力短缺
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