[管理學(xué)]公司管理學(xué)(已改無錯(cuò)字)
2022-10-27 12:50:08 本頁面
【正文】 的目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑。 ： 是指為了有效實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)，進(jìn)行 分工協(xié)作，而對(duì)組織內(nèi)部各個(gè)組成部分的空間位置、結(jié)合方式、隸屬關(guān)系所作的體制形式安排，組織結(jié)構(gòu)就是組織的骨髓、框架體系。 : 亦稱管理寬度，是指一個(gè)管理者能夠直接并有效管理下級(jí)人員的數(shù)量。 : 直線型組織結(jié)構(gòu)是最早、最簡單的一種組織形式。它是組織中各種職務(wù)自上而下垂直排列，上級(jí)對(duì)下級(jí)有直接的指揮權(quán)，下級(jí)只能服從一個(gè)上級(jí)的直線式命令與服務(wù)關(guān)系。 : 是按照職能劃分的部門和按工程項(xiàng)目或服務(wù)項(xiàng)目劃分的小組相結(jié)合的一種組織形式 : 是指在經(jīng)營活動(dòng)中，以資 本的結(jié)合作為公司的信用基礎(chǔ)的公司 :由廣義和狹義之分。廣義公司法是指國家有關(guān)公司設(shè)立、組織、活動(dòng)的各種法律及行政法規(guī)的總稱；狹義的公司法指經(jīng)國家立法機(jī)關(guān)制定的，以公司法命名的單行經(jīng)濟(jì)法規(guī) ： 產(chǎn)權(quán)是財(cái)產(chǎn)權(quán)的簡稱，是法定主體對(duì)財(cái)產(chǎn)所擁有的各項(xiàng)權(quán)能的總和 ： 是指一定的產(chǎn)權(quán)關(guān)系和產(chǎn)權(quán)規(guī)則相結(jié)合而形成的，并且能夠?qū)Ξa(chǎn)權(quán)關(guān)系實(shí)行有效保護(hù)、調(diào)節(jié)和組織的制度安排。 （狹義 ）： 是指所有者對(duì)經(jīng)營者的一種監(jiān)督與制衡機(jī)制，即通過一種制度安排，來合理地配置所有者與經(jīng)營者之間的權(quán)利與責(zé)任關(guān)系 。 ： 是指向公司投資從而持有公司股份（票），按所持股份行使權(quán)力、承擔(dān)義務(wù)和享受法定經(jīng)濟(jì)利益的自然人或法人。 (大 )會(huì) ： 是全體股東通過會(huì)議形式?jīng)Q定公司重大決策及選舉董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的非常設(shè)機(jī)關(guān)，是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，是會(huì)議體機(jī)構(gòu)。 ： 又稱有限公司，是指由五十個(gè)一下股東共同出資設(shè)立，股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。 ： 是指發(fā)起人為使公司成立，取得法人資格而進(jìn)行的以系列法律行為的總稱 ： 是指發(fā)起人認(rèn)購 公司應(yīng)發(fā)行股份的一部分，其余部分向社會(huì)公開募集或者向特定對(duì)象募集而設(shè)立的公司方式 ： 是指國家單獨(dú)出資，由國務(wù)院或者地方人民政府授權(quán)本級(jí)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)履行出資人職責(zé)的有限責(zé)任公司 ： 是指股東擁有的權(quán)利和義務(wù)相等、無差別待遇的股份。它是股份有限公司發(fā)行的股份中最為普通的一種股份、也是構(gòu)成公司資本的最基本部分 ： 是指股東擁有的權(quán)利和義務(wù)相等、無差別待遇的股份。它是股份有限公司發(fā)行的股份中最為普通的一種股份、也是構(gòu)成公司資本的最基本部分 ： 是指依照外 國法律在中國境外設(shè)立的公司 ： 所謂外國公司分支機(jī)構(gòu)，是指外國公司依照中國公司法的規(guī)定，在中國境內(nèi)設(shè)立的從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的分支機(jī)構(gòu)。 ： 公司集團(tuán)是指由若干具有獨(dú)立法人地位的企業(yè)在統(tǒng)一管理的基礎(chǔ)上所組成的經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體 ： 是指以人的全面的自在發(fā)展為核心，創(chuàng)造相應(yīng)的環(huán)境、條件，以個(gè)人自我管理為基礎(chǔ)，匯聚于共同愿景的一整套公司管理模式。 ： 公司文化是公司以其價(jià)值觀念和管理哲學(xué)為核心的思維方式和行為規(guī)范的總和 五、簡答題 ： 管理的主體、管理的客體 、信息、目標(biāo)、環(huán)境。 ： 計(jì)劃職能、組織職能、領(lǐng)導(dǎo)職能、控制職能 ： 技術(shù)技能、人際技能、概念技能 ： 科學(xué)管理的核心是提高生產(chǎn)勞動(dòng)率、為提高工作效率，必須雇傭“第一流的工人”、實(shí)行有差別計(jì)件工資制度，來調(diào)動(dòng)工人的生產(chǎn)積極性、實(shí)施將計(jì)劃職能與執(zhí)行職能分開的原則、企業(yè)管理中實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化原則、規(guī)模較大的企業(yè)中管理工作中應(yīng)實(shí)行“例外原則”。 ： 管理工作的內(nèi)容和性質(zhì)、環(huán)境穩(wěn)定性、管理人員的工作能力情況、下屬人員的空間分布狀況、組織變革的速度、 溝通情況。 ： 組織中的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者執(zhí)行全部管理職能，不設(shè)職能部門、自上而下執(zhí)行單一命令原則、主要管理人員要通曉必需的各種專業(yè)知識(shí)，親自處理各種業(yè)務(wù)、機(jī)構(gòu)簡單，權(quán)責(zé)明確，聯(lián)系簡捷、適應(yīng)規(guī)模小、經(jīng)營項(xiàng)目單一的企事業(yè)單位發(fā)展初期時(shí)采用、管理者的個(gè)人知識(shí)、能力、素質(zhì)會(huì)影響到企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。 ： 優(yōu)點(diǎn)是直線型組織的結(jié)構(gòu)單一，決策迅速；管理權(quán)限集中在各級(jí)主管人員手里，命令統(tǒng)一，沒有職能部門的干擾，下級(jí)不會(huì)同時(shí)接受兩種相互抵觸的命令，對(duì)外部變化反應(yīng)靈敏。缺點(diǎn)是沒有職能部門幫 助，直線管理人員要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力從事各項(xiàng)職能工作，管理效率相對(duì)較低；高層管理者不能集中精力對(duì)組織的重大問題進(jìn)行決策分析。 ： 建立標(biāo)準(zhǔn)、衡量績效、實(shí)際績效與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比過程。糾正偏差 ：公司法是一種組織法、行為法、制定法、成文法、是一種強(qiáng)制性規(guī)范和任意性規(guī)范相結(jié)合的法律、公司法是具有一定國際性的國內(nèi)法。 其 功能 ： 是指一定的產(chǎn)權(quán)關(guān)系和產(chǎn)權(quán)規(guī)則相結(jié)合而形成的，并且能夠?qū)Ξa(chǎn)權(quán)關(guān)系實(shí)行有效保護(hù)、調(diào)節(jié)和組織的制度安排。 主要功能是界區(qū)功能、激勵(lì)功能、約 束功能、交易功能。 其 特征 ： 現(xiàn)代公司產(chǎn)權(quán)制度 就是公司的法人財(cái)產(chǎn)制度，它是以公司的法人財(cái)產(chǎn)為基礎(chǔ)，以出資者原始所有權(quán)、公司法人財(cái)產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營權(quán)相互分離為特征，以股東會(huì)、董事會(huì)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)作為法人治理結(jié)構(gòu)來明確各自權(quán)力、責(zé)任和利益的企業(yè)財(cái)產(chǎn)組織制度。特征是公司產(chǎn)權(quán)制度的基礎(chǔ)是公司所擁有的法人財(cái)產(chǎn)、公司產(chǎn)權(quán)制度的權(quán)力安排是三權(quán)分離、公司成為不依賴于股東獨(dú)立存在的法人。 : 檢查公司的財(cái)務(wù)、對(duì)董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督、當(dāng)董事和經(jīng)理的行為 損害公司的利益時(shí)，要求董事和經(jīng)理予糾正、提議召開臨時(shí)股東大會(huì)、公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。 : 股東合法人數(shù)、股東出資達(dá)到法定資本最低限額、股東共同制定公司章程、有公司住所、有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)。 : 國有獨(dú)資公司 是指國家單獨(dú)出資，由國務(wù)院或者地方人民政府授權(quán)本級(jí)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)履行出資
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