工業(yè)企業(yè)管理論文論企業(yè)文化在工業(yè)企業(yè)管理中的作用(已改無錯(cuò)字)
2023-07-19 06:23:42 本頁面
【正文】 建立起新的企業(yè)文化。 三、企業(yè)文化的建設(shè) (一 )科學(xué)地確定企業(yè)文化的內(nèi)容 1 根據(jù)社會(huì)發(fā)展的趨勢和文化的漸進(jìn)性 ,結(jié)合國家、企業(yè)的未來目標(biāo)和任務(wù)考慮文化模式。生產(chǎn)方式、生活方式的變化和進(jìn)步 ,必然導(dǎo)致人們心理及行為模式的發(fā)展和變異。文化的漸進(jìn)是一 條客觀規(guī)律 ,也是實(shí)現(xiàn)民族的、企業(yè)的新目標(biāo)、新任務(wù)的必然要求。 2 根據(jù)企業(yè)的外部客觀環(huán)境和內(nèi)部現(xiàn)實(shí)條件 ,形成企業(yè)的共性文化和個(gè)性文化。各企業(yè)在自然資源、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、人員構(gòu)成等方面存在差異 ,客觀上會(huì)產(chǎn)生和 要求不同的文化特點(diǎn)。例如投資大、見效慢、風(fēng)險(xiǎn)性較大的企業(yè) ,一般需要遠(yuǎn)見卓識、深思熟慮、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和作風(fēng) ,而生產(chǎn)生活消費(fèi)品的企業(yè)則要求靈活、機(jī)敏的作風(fēng)。 3 博采眾長 ,借鑒吸收其他民族和企業(yè)的優(yōu)秀文化。對于外來的企業(yè)文化 ,也不能簡單地采取 “ 拿來主義 ”, 而應(yīng)持認(rèn)真鑒別 ,分析研究 ,有選擇吸收的 態(tài)度。要搞清楚哪些是優(yōu)秀的 ,哪些是適用于自己的。同時(shí) ,采借別人的長處、精華 ,還必須進(jìn)行一番改造 ,才能適用于自己的企業(yè)。 4 重視個(gè)性發(fā)展。一個(gè)企業(yè)的文化個(gè)性 ,是這個(gè)企業(yè)在文化上與其他企業(yè)不同的特性。它只為這個(gè)企業(yè)所有 ,只適用這個(gè)企業(yè) ,是這個(gè)企業(yè)生存、發(fā)展條件及其歷史延續(xù)的反映。我國企業(yè)自覺的文化建設(shè)剛剛
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