【正文】 任信息披露 公司基本信息 社會(huì)責(zé)任理念 利益相關(guān)者 股東 對社區(qū)的投入 股利分配情況 企業(yè)財(cái)務(wù)狀況 債權(quán)人 產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系 質(zhì)量控制和檢測制度 產(chǎn)品售后服務(wù) 員工 企業(yè)的負(fù)債情況 企業(yè)的償債能力 社區(qū) 環(huán)境 衛(wèi)生指標(biāo)及企業(yè)執(zhí)行情況的說明 消費(fèi)者 對環(huán)境的投入 員工結(jié)構(gòu) 員工薪酬、曠工、跳槽情況 健康和安全 披露不足及今后的改進(jìn)方向 嘉興學(xué)院南湖學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè) 2021 屆本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 13 主披露意識(shí)等，仍未能滿足部分相關(guān)使用者的需求。社會(huì)責(zé)任信息披露新模型對需要披露的內(nèi)容進(jìn)行了集中， 特別是增加了食品企業(yè)的相關(guān)衛(wèi)生評價(jià)指標(biāo)，企業(yè)履行情況的說明及披露不足的部分和今后改進(jìn)的方向這幾部分的內(nèi)容 ， 本文試圖將社會(huì)責(zé)任信息披露新模型運(yùn)用到五糧液有限公司中，下面以 2021 年五糧液履行社會(huì)責(zé)任的相關(guān)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，試圖引入社會(huì)責(zé)任信息披露的新模式，具體地如表 3 所 示 。 本文認(rèn)為新模型不是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體，它成功應(yīng)用與否還需要其他的支撐： 首先，需要強(qiáng)化企業(yè) 社會(huì)責(zé)任意識(shí)，促使企業(yè)自覺履行社會(huì)責(zé)任。 企業(yè)的經(jīng)營理念是指引企業(yè)發(fā)展方向和具體行為的指向燈。能否樹立正確的經(jīng)營理念是企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行能否的重要前提。針對食品企業(yè)所存在的現(xiàn)狀，企業(yè)價(jià)值觀建設(shè)是迫在眉睫的問題，需要把企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，作為企業(yè)價(jià)值觀的核心問題加以重視。 其次，需要完善我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的模式 ?；谖覈?dāng)前企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露不容樂觀的現(xiàn)狀，我國應(yīng)當(dāng)制定強(qiáng)制性與資源性相結(jié)合的信息披露制度，并根據(jù)不同企業(yè)的規(guī)模采用不同的披露模式。對于小型企業(yè)可以采用簡單的敘述性披露模式， 可以用非正規(guī)的形式或文字說明企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)對社會(huì)的影響。對于中型和大型企業(yè)可以采用在現(xiàn)有的報(bào)表上增加一些項(xiàng)目或者在報(bào)表附注上進(jìn)行披露。對于上市公司則應(yīng)當(dāng)編制獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任報(bào)告。 再次，需要完善與社會(huì)責(zé)任相關(guān)的法律制度。目前，我國仍處于社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄的階段，加強(qiáng)與完善與社會(huì)責(zé)任有關(guān)的法律法規(guī)建設(shè)就顯得尤為重要。盡管我國已經(jīng)頒布了一些法律法規(guī)，但與國外關(guān)于社會(huì)責(zé)任的一系列法律制度來講仍還有很多空缺，因此，一方面，我們要完善已有的法律制度；另一方面，還必須盡快制定與產(chǎn)品安全、消費(fèi)者利益、保護(hù)生態(tài)等方面的法律和法規(guī) 。 表 3 五糧液企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露 企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露 項(xiàng)目 披露的具體內(nèi)容 企業(yè)基本信息 公司簡介；公司治理；組織架構(gòu)；報(bào)告的期間 企業(yè)治理信息 社會(huì)責(zé)任理念；主要的利益相關(guān)方；社會(huì)責(zé)任管理體系；履行社會(huì)責(zé)任所獲榮譽(yù) 嘉興學(xué)院南湖學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè) 2021 屆本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 14 續(xù)上表： 利益相關(guān)者 股東 凈資產(chǎn)收益率（ %） 基本每股收益（元） 每股凈資產(chǎn)（元） 債權(quán)人 資產(chǎn)負(fù)債率（ %） 流動(dòng)比率（倍） 速動(dòng)比率（倍） 員工 勞動(dòng)合同簽約率（ %） 100 職工福利 社保參保率 100%；人才激勵(lì)機(jī)制；加強(qiáng)績效工資管理；構(gòu)建職工終身教育體系，全年共開展教育培訓(xùn)項(xiàng)目 1900 多期 員工健康與工作環(huán)境 編制了《酒廠涉及防火規(guī)范》；模擬演習(xí)；豐富的文化活動(dòng) 社區(qū) 捐資助學(xué)；扶貧攻堅(jiān)；力促社 區(qū)精神文明繁榮 消費(fèi)者 2021 年產(chǎn)品合格率 100%；完善的售后服務(wù)及在線咨詢服務(wù)；先進(jìn)的指標(biāo)檢測方法 環(huán)境 捐生態(tài)文明促進(jìn)基金；全面踐行節(jié)能增效，全年節(jié)約燃煤資金約 1400萬元，全年共節(jié)約電費(fèi)約 萬元 衛(wèi)生指標(biāo) 感官指標(biāo) 色澤和外觀 無色或 微黃，清亮透明，無懸浮物，無沉淀；當(dāng)酒溫低于 10℃時(shí)，允許出現(xiàn)白色絮狀沉淀物質(zhì)或失光 香氣 具有以己酸乙酯為主體的多糧復(fù)合香氣 口味 酒體醇厚豐滿，綿甜柔順，余味爽凈，酒味全面 理化指標(biāo) 高度酒 優(yōu)級：酒精度 4160%vol，總酸 ，總酯 2g/L，己酸乙酯 ，固形物 ；酒精度6168%vol，總酸 ，總酯 2g/L，己酸乙酯，固形物 ；一級：酒精度4168%vol，總酸 ，總酯 ，己 酸乙酯，固形物 ；注 1：酒精度允許公差為177。 %vol注 2：酒精度 41%vol～ 49%vol的酒 低度酒 優(yōu)級 ： 酒精度 2940%vol，總酸≥ ，總酯≥， 己酸乙酯 ，固形物≤； 一級：酒精度 2940%vol，總酸≥ ，總酯≥ ，己酸乙酯 ， 固形物≤；注：酒精度允許公差為177。 %vol 執(zhí)行情況 通過前面量化的數(shù)據(jù)，得出公司均能嚴(yán)格執(zhí)行國家及 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定了嚴(yán)格的作業(yè)規(guī)范，并積極承擔(dān)對各方利益相關(guān)者的責(zé)任 。 嘉興學(xué)院南湖學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè) 2021 屆本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 15 續(xù)上表： 披露不足的部分及今后改進(jìn)的方向 ： 2021 年度，盡管公司在股東、債權(quán)人權(quán)益、職工權(quán)益、供應(yīng)商、質(zhì)量安全體系等方面做了大量的工作，取得了一定的成績，但與《深圳證券交易所中小企業(yè)板上市公司規(guī)范運(yùn)作指引》中提出的企業(yè)社會(huì)責(zé)任還存在一定的差距，在今后，還需要根據(jù)企業(yè)自身的情況，不斷學(xué)習(xí)，借鑒其他公司的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，逐步完善本公司對社會(huì)責(zé)任監(jiān)督管理體系，繼續(xù)生態(tài)保護(hù)和社會(huì)公益事業(yè)，為自然、社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)企業(yè)的一部分力量 。 最后，需要規(guī) 范社會(huì)責(zé)任信息披露的內(nèi)容。結(jié)合我國的國情，我國企業(yè)強(qiáng)制披露的信息至少應(yīng)包括以下內(nèi)容：企業(yè)在改善環(huán)境方面的貢獻(xiàn)、企業(yè)對社會(huì)的貢獻(xiàn)、企業(yè)對人力資源方面的貢獻(xiàn)、企業(yè)效益方面的貢獻(xiàn)、企業(yè)提供產(chǎn)品的質(zhì)量和售后服務(wù)方面的貢獻(xiàn)。 五、結(jié)論 我國 企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的實(shí)踐才剛剛開始，尚未就企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的目標(biāo)、內(nèi)容、模式等形成較為統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)，但是我國相關(guān)機(jī)構(gòu)已經(jīng)逐步完善相關(guān)立法，并針對具體的內(nèi)容加以規(guī)范。此外，多數(shù)企業(yè)提供的社會(huì)責(zé)任信息還比較匱乏，還存在著披露內(nèi)容不充分、披露的形式不統(tǒng)一、缺乏自主披露意識(shí) 、履行情況好 壞不夠量化等， 仍未能滿足部分相關(guān)使用者的需求 。 本文針對以上社會(huì)責(zé)任信息披露的現(xiàn)狀，提出了要構(gòu)建社會(huì)責(zé)任信息披露新模型。社會(huì)責(zé)任信息披露新模型對需要披露的內(nèi)容進(jìn)行了集中，特別是增加了 食品企業(yè)的相關(guān)衛(wèi)生評價(jià)指標(biāo)，企業(yè)履行情況的說明及披露不足的部分和今后改進(jìn)的方向 這幾部分內(nèi)容 。 新模型將企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的內(nèi)容進(jìn)行了量化 ，使得社會(huì)責(zé)任信息披露不再僅僅局限于文字的表述，更多地可將文字與數(shù)據(jù) 相 結(jié)合，它提供的信息更直觀，明了，便于會(huì)計(jì)信息使用者使用。 此外，新模型成功應(yīng)用與否還需要強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，促使企業(yè)自覺履行 社會(huì)責(zé)任、 企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的模式仍需加以完善、 與社會(huì)責(zé)任相關(guān)的法律制度還需加以健全、社會(huì)責(zé)任信息披露的內(nèi)容仍需加以規(guī)范等。 但新模型只是抽取了重要的指標(biāo)加以披露，難免忽略了其他次要的指標(biāo)，還需今后不斷加以完善。 綜上所述，社會(huì)責(zé)任信息披露新模型 對于保障利益相關(guān)者的切身利益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著重大的作用。 嘉興學(xué)院南湖學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè) 2021 屆本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 16 參考文獻(xiàn) [1] 王國英，楊明太 .完善我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的政策建議 [J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息， 2021， （ 9） ： 8788. 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