【總結(jié)】光明城市二期銷售手冊環(huán)境篇8一、區(qū)域概況81、地理位置82、自然條件9二、周邊市政交通條件101、道路系統(tǒng)102、市政捷運(yùn)系統(tǒng)12三、區(qū)域市場發(fā)展131、周邊重大市政工程建設(shè)132、發(fā)展前景15四、本案目前周邊交通狀況
2024-10-26 10:32
【總結(jié)】萬科公司職員手冊職員管理?xiàng)l例前言1.本條例根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)以及公司章程,就公司人事管理的基本事項(xiàng)而制定,為職員提供有關(guān)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)的詳盡資料。2.本條例適用于經(jīng)公司總部人力資源部批準(zhǔn)錄用的所有職員。3.本條例所稱“公司”(或“集團(tuán)”)指萬科企業(yè)股份有限公司,包括總部及所有控股企業(yè)和參股企業(yè)。4.本條例所稱“控股企業(yè)和參股企業(yè)第一負(fù)責(zé)人”(以下簡稱
2025-07-14 16:34
【總結(jié)】第一章入職指引個(gè)人資料1.加入****時(shí),職員須向總部人力資源部提供身份證、學(xué)歷證明(大學(xué)本科及以上需提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書)、工作證明、婚姻狀況證明、計(jì)劃生育證明、獨(dú)生子女證的復(fù)印件以及近期體檢報(bào)告和免冠近照,并親筆填報(bào)準(zhǔn)確的個(gè)人資料。2.當(dāng)個(gè)人資料有以下更改或補(bǔ)充時(shí),請職員于一個(gè)月內(nèi)填寫個(gè)人情況變更申報(bào)表,交給所在單位人力資源部門,以確
2025-04-18 03:01
【總結(jié)】萬科物業(yè)綠化養(yǎng)護(hù)手冊綠化養(yǎng)護(hù)手冊目錄第一章??簡介…………………………………………………………………...1第二章??植物的生長機(jī)理、結(jié)構(gòu)組成,植物學(xué)分類,基因工程的原理及發(fā)展前景…………………………………………………………………...1第三章??綠化養(yǎng)護(hù)的目的、所注意的要素、常見植物的養(yǎng)護(hù)基礎(chǔ)知識(shí)…….
2025-04-18 06:34
【總結(jié)】:房地產(chǎn)建筑基礎(chǔ)知識(shí)二〇二二二〇二二年七月一、常用專業(yè)術(shù)語解釋01、建設(shè)用地面積:經(jīng)城市規(guī)劃行政主管部門劃定的建設(shè)用地范圍內(nèi)的土地面積。02、建筑面積:指建筑物外墻或結(jié)構(gòu)外圍水平投影面積。套內(nèi)建筑面積+公共建筑面積03、使用面積:使用面積包括墻體結(jié)構(gòu)面積在內(nèi)的直接為辦公、生產(chǎn)、經(jīng)營或生活使用的面積和輔助用房的廚房、廁所或衛(wèi)生間以及壁柜、戶內(nèi)過道、戶內(nèi)樓梯
2025-06-07 12:14
【總結(jié)】大量管理資料下載北京萬科企業(yè)有限公司星園項(xiàng)目手冊-1-北京萬科企業(yè)有限公司銷售部星園項(xiàng)目手冊
2025-08-05 03:27
【總結(jié)】第一篇:4s店銷售前臺(tái)年終總結(jié) 4s店銷售前臺(tái)年終總結(jié) 在一年中的銷售業(yè)績是銷售人員工作成果的體現(xiàn),以下是小編收集的工作總結(jié),僅供大家閱讀參考! 4s店銷售前臺(tái)年終總結(jié)一 轉(zhuǎn)眼間試用期三個(gè)月就...
2024-10-29 09:05
【總結(jié)】4s店銷售前臺(tái)年終總結(jié)第一篇:4s店銷售前臺(tái)年終總結(jié)4s店銷售前臺(tái)年終總結(jié)在一年中的銷售業(yè)績是銷售人員工作成果的體現(xiàn),以下是小編收集的工作總結(jié),僅供大家閱讀參考!4s店銷售前臺(tái)年終總結(jié)一轉(zhuǎn)眼間試用期三個(gè)月就要結(jié)束了,回頭想想自己三個(gè)月走過的路,心里充滿了歡喜與感激。這是我畢業(yè)之后的第二份工作,作為一個(gè)新人,剛加入公司時(shí),
2025-03-17 00:29
【總結(jié)】萬科物業(yè)公司禮儀禮節(jié)手冊目錄序言萬科物業(yè)管理通用行為規(guī)范萬科物業(yè)管理人員行為規(guī)范:辦公室人員、前臺(tái)接待人員萬科物業(yè)服務(wù)人員行為規(guī)范:客戶服務(wù)、司機(jī)、家政、維修、會(huì)所服務(wù)、食堂人員萬科物業(yè)安全人員行為規(guī)范:入口崗(迎賓崗)、巡邏崗、車場入口(收費(fèi))崗、中心值班崗、展廳值班崗萬科物業(yè)保潔人員行為規(guī)范:保潔、綠化、樣板房、泳池管理員
2025-04-15 02:11
【總結(jié)】萬科職員手冊2004版歡迎辭2王石致辭3公司介紹篇4公司沿革4品牌之路4公司理念5入職指引篇8第一章入職程序8第二章職場紀(jì)律10第三章薪酬福利12第四章學(xué)習(xí)與發(fā)展17第五章績效管理20第六章獎(jiǎng)勵(lì)和處分21員工關(guān)系篇24第一章勞動(dòng)合同24第二章員工關(guān)系與溝通25第三章員工組織2
2025-04-18 12:09
【總結(jié)】第1頁,共20(一)品質(zhì)管理概論一、品質(zhì)的概念:1、物業(yè)管理的行業(yè)特點(diǎn):物業(yè)管理是綜合性服務(wù)行業(yè)。2、服務(wù)的概念:A、服務(wù)是以顧客為中心的;B、服務(wù)是為滿足顧客的需要,供方與顧客接觸的活動(dòng),和供方內(nèi)部活動(dòng)所產(chǎn)生的結(jié)果。3、顧客的概念:A、含義:產(chǎn)品或服務(wù)的接受者B、廣義的顧客:最終消費(fèi)
2024-12-15 21:47
【總結(jié)】萬科職員手冊2004版歡迎辭 2王石致辭 3公司介紹篇 4公司沿革 4品牌之路 4公司理念 5入職指引篇 8第一章?入職程序 8第二章?職場紀(jì)律 10第三章??薪酬福利 12第四章?學(xué)習(xí)與發(fā)展 17第五章?績效管理 20第六章獎(jiǎng)勵(lì)和處分 21員工關(guān)系篇 24第一
2025-04-18 13:08
【總結(jié)】萬科職員手冊歡迎辭 2王石致辭 3公司介紹篇 4公司沿革 4品牌之路 4公司理念 5入職指引篇 8第一章?入職程序 8第二章?職場紀(jì)律 10第三章??薪酬福利 12第四章?學(xué)習(xí)與發(fā)展 17第五章?績效管理 20第六章獎(jiǎng)勵(lì)和處分 21員工關(guān)系篇 24第一章勞動(dòng)合同
2025-04-18 06:12
【總結(jié)】(一)品質(zhì)管理概論一、品質(zhì)的概念:1、物業(yè)管理的行業(yè)特點(diǎn):物業(yè)管理是綜合性服務(wù)行業(yè)。2、服務(wù)的概念:A、服務(wù)是以顧客為中心的;B、服務(wù)是為滿足顧客的需要,供方與顧客接觸的活動(dòng),和供方內(nèi)部活動(dòng)所產(chǎn)生的結(jié)果。3、顧客的概念:A、含義:產(chǎn)品或服務(wù)的接受者B、廣義的顧客:最終消費(fèi)者、購買者、使用者、第二方或其他受益者。C、內(nèi)部顧客與外部顧
2025-04-12 07:38
【總結(jié)】萬科物業(yè)管理員工手冊前言員工手冊旨在為您在××物業(yè)管理有限公司工作期間內(nèi)提供有效的指導(dǎo),幫助您了解本物業(yè)以及有關(guān)的政策,包括人事政策、程序、規(guī)部分制度等,以及您在任職期間享有的福利和應(yīng)盡的職責(zé)。隨著工作及環(huán)境的變遷,我們也在不斷的積累經(jīng)驗(yàn),所以物業(yè)公司將有必要制定新的政策及規(guī)章制度,更新或修正甚至撤消某些目前的規(guī)定,這將是我們在不斷進(jìn)步發(fā)展的情況下產(chǎn)生的
2025-04-07 22:37