公司木材收購監(jiān)督管理制度(已改無錯字)
2022-10-26 14:39:57 本頁面
【正文】 或個人 。 第十三條 稽 查 人員 在 執(zhí)行 稽查過程中 ，工作態(tài)度應(yīng)力求親切，切忌 傲慢 或偏私。 第十四條 稽查結(jié)束后，稽查小組要及時以書面 形式撰寫稽查報告，報公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并向 被稽查 部門反饋。對在稽查過程中查出的違規(guī)違紀行為要嚴格按照公司《員工獎罰條例》的有關(guān)條款及本制度進行處理。 第十五條 被稽查部門要積極配合公司稽查小組的稽查工作，不得借故回避或阻撓稽查。 第 四 章 舉報制度 第十六條 為規(guī)范木材收購行為，公司建立舉報制度，企管部為舉報受理單位。 第十七條 公司所有員工有義務(wù)對木材收購過程中出現(xiàn)的 的徇私舞弊 、 以 木 謀私、 吃拿卡要 、客戶弄虛作假 以及其它違 紀 行為向 公司 領(lǐng)導(dǎo)和 企管部 舉報 。 第十八條 舉報可以采用書面、口頭、電話或舉報人認為方便的其它形式。 舉報人的舉報應(yīng)當實事求是 ，如實提供被舉報人的姓名和違 紀 事實。舉報人在舉報時應(yīng)當使用真實姓名，說明 所屬部門 或聯(lián)系方法。對不愿公開姓名、 部門 或 聯(lián)系方式的 ， 公司 尊重其個人意愿。舉報人不得捏造事實，偽造證據(jù)，誣告陷害他人。 第 十九 條 要嚴格管理舉報材料。逐件登記舉報人和被舉報人的基本情況、 舉報的主要內(nèi)容和辦理情況 。定期統(tǒng)計舉報材料，對署名書面舉報，經(jīng)審查認為內(nèi)容不清的，可約舉報人面談或其它方式對舉報材料進行補充。 第二十條 舉報的受理、登記、轉(zhuǎn)辦、保管等各環(huán)節(jié)應(yīng)當嚴格保密，嚴防泄密或者遺失。不準私自摘抄、 復(fù)制、扣留、銷毀舉報材料。 第 二十一 條 被舉報 事實經(jīng)查屬實的，由企管部會同公司紀檢、監(jiān)察人員按照公司規(guī)章制度，從嚴處理被舉報人并公布 處理結(jié)果 。 同時按照公司《員工獎懲條例》等相關(guān)制度 獎勵舉報人員，除本人同意外，不得公開舉報人的基本情況。 第 五 章 罰 則 第二十二條 出現(xiàn)下列行為將嚴肅處理： 刁難客戶，遭到客戶投訴的，一經(jīng)查實，給予待崗學習10 天處分，待崗期間，只發(fā)待崗工資，由車間負責安排工作和學習任務(wù)。期滿后由本人申請，車間以書面形式寫出報告，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，總經(jīng)理批準后復(fù)崗，報企管部備案。
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