范文5、人員錄用制度(已改無錯字)
2023-06-05 09:34:56 本頁面
【正文】 。 第九條 試用。新進人員均應先行試用 40天。試用期間由各廠處參照其專長及工作需要，分別規(guī)定見習程序及訓練方式，并指定專人負責指導。 第十條 訓練計劃。有關新進人員的訓練計劃規(guī)定另訂。 第十一條 試用期滿的考核。新進人員試用期滿后由各該負責指導人員或主管于“新進人員試用申請及核定表”詳加考核（大專以上人員應附實習報告），并依第七條規(guī)定權限呈核。如確認其適才適所則予以正式任用，如認為 尚需延長試用應酌予延長，如確屬不能勝任或經安全調查有不法情況即予辭退。 第十二條 處分規(guī)定。新進人員于試用期間遵守本公司一切規(guī)定，如有受記過以上處分者，應即予辭退。
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