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人事作業(yè)程序與管理規(guī)章表格大全精選(已改無錯(cuò)字)

2023-06-05 02:36:59 本頁(yè)面
  

【正文】 職稱 職等 姓名 評(píng)分 項(xiàng)目 95% 85% 75% 60% 初 說 明 事 項(xiàng) 工作態(tài)度 15 優(yōu) 良好 可 劣 核 人 工作效率 10 合群性 10 服從性 5 判斷力 10 復(fù) 核 人 專業(yè)常識(shí) 10 責(zé)任感 10 品 德 10 創(chuàng) 意 5 進(jìn)修心 10 以上考核由人事單位換算為 分 一、調(diào)整薪資 加 扣 分 記大過 次 分 記 功 次 分 嘉 獎(jiǎng) 次 分 全 勤 月 分 記大過 次 分 記 過 次 分 申 誡 次 分 事 假 次 分 病 假 次 分 曠 職 次 分 建議事項(xiàng): (人事主管、單位主管會(huì)商建議) 口 晉 ( )級(jí) 口 降 ( )級(jí) 二、晉 升 口 另附人事異動(dòng)申請(qǐng)單 三、調(diào) 職 口另附人事異動(dòng)申請(qǐng)單 口試用不合或辭退 累計(jì)加 分 累計(jì)扣 分 考核結(jié)果: 分評(píng) 等 總 經(jīng) 理 副總經(jīng)理 人 事 主 管 填 表 說 明 1.初核人在考核每一項(xiàng)目后,只須在適當(dāng)欄內(nèi)加一勾 (√ )。 2.復(fù)核人對(duì)初核人員的評(píng)分如認(rèn)為必要更改,應(yīng)以紅字作標(biāo)記, 以資識(shí)別。 3.凡列優(yōu)或劣者應(yīng)于“說明事項(xiàng)”欄內(nèi)補(bǔ)充說明原因。 4.考核時(shí)應(yīng)以員工在全部考核期限內(nèi)的平均表現(xiàn)為依據(jù)。 5.考核時(shí)應(yīng)以員工在全部考核期限內(nèi)的平均表現(xiàn)為依據(jù)。 附表 6. 1. 23 試用期滿通知 年 月 日 您自 年 月 日進(jìn)入本公司 部 科 (組 )擔(dān)任 職務(wù),依自愿書 載明試用期間,自到職日起 個(gè)月,在此期間,各項(xiàng)服務(wù)成績(jī),經(jīng)各級(jí)考評(píng)如下: 口 正式任用,留任原職,調(diào)整職薪為 等 級(jí)。 備 注: 口 工作表現(xiàn)不適本公司需要請(qǐng) 月 日前辦妥移交手續(xù)離職 。 管理部人事科 附表 6. 1. 24 人事異動(dòng)申請(qǐng)單 申請(qǐng)日期: 年 月 日 異 動(dòng) 種類 任用 升 職 降 職 調(diào) 職 免 職 復(fù) 職 調(diào) 薪 資 遣 留職停薪 單 位 現(xiàn) 任 部 姓名 希生日 望效期 年 月 日 原 任 職 稱 單 位: 科 組 新 單 位: 組 職 稱: 任 職 科 組 到任日: 稱 職 稱: 區(qū) 分 職 等 級(jí) 本 薪 生活津貼 職務(wù)津貼 技術(shù)津貼 合 計(jì) 原 薪 調(diào)整薪 申 請(qǐng) 說 明 單位主管 人 事 意 見 批 示 復(fù) 核 敬 會(huì) 單 位 附表 6. 1. 25 資遣通知單 年 月 日通知 受文者 任職單位 職稱 因下列原因 (打√者 )呈奉各級(jí)考評(píng)核定資遣 工作份量太少及無法改派 本公司因不可抗力因素而停業(yè) 本公司因業(yè)務(wù)緊縮而裁員 對(duì)本身工作不能勝任 患有傳染病或其他疾病妨礙工作或安全衛(wèi)生 請(qǐng)于 年 月 日至人事單位辦理離職手續(xù)為荷,并于辦妥手續(xù)后 由會(huì)計(jì)單位發(fā)給核準(zhǔn)資遣費(fèi)。 萬 仟 佰 拾元整。 (副本抄發(fā)會(huì)計(jì)單位查照 ) 人事科 啟 人事主管: 附表 6. 1. 26 留職停薪通知單 年 月 日通知 姓 名 生效日期 年 月 日 單 位 期 間 年 月 職 稱 失效日期 年 月 日 職 等 現(xiàn)薪總額 原 因 注 意 事 項(xiàng) 1.接到本通知單后,應(yīng)于生效日期前日辦妥離職手續(xù)。 2.留職停薪人員于失效日期時(shí)就下列三項(xiàng)擇一辦理申請(qǐng)手續(xù) A 申請(qǐng)復(fù)職 B 申請(qǐng)延長(zhǎng)期限 C 申請(qǐng)辭職。 (凡未辦者以免職論 ) 3.留職停薪人員,概不保留底缺,申請(qǐng)復(fù)職時(shí),如原服務(wù)單位無缺額或業(yè)務(wù)上 已無需要時(shí)得不準(zhǔn)其復(fù)職。 人事主管: 附表 6. 1. 27 員工加班報(bào)告單 部別單位: 月 日 卡號(hào) 職 稱 姓 名 加 班 時(shí) 間 備 注 起 — 訖 合 計(jì) 小時(shí) 小時(shí) 小時(shí) 附表 6. 1. 28 公出單 姓 名 單位 科 組 外出時(shí)交守衛(wèi)轉(zhuǎn)送人事單位存查 級(jí) 職 公出 時(shí)間 自 年 月 日 時(shí) 分 至 年 月 日 時(shí) 分 公出地點(diǎn)
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