【總結(jié)】人事作業(yè)程序-前言第一條依據(jù)本公司辦事細(xì)則第十九條規(guī)定辦理。第二條為使本公司人事作業(yè)正軌化、制度化,能在有序可循的情況下,使本公司人事統(tǒng)一、脈絡(luò)一貫,并加強(qiáng)人事部門與各部門間的了解,借以更密切配合,提高工作效率,特制訂本程序。-主辦第三條人事作業(yè)負(fù)責(zé)單位隸屬于管理部(科),設(shè)科
2024-08-13 07:06
2024-08-13 10:23
2024-08-13 07:18
【總結(jié)】大量管理資料下載人事管理的程序與規(guī)則事務(wù)處理準(zhǔn)則□總則第一條本辦事細(xì)則依照本公司組織規(guī)程制定。第二條本公司一般業(yè)務(wù)行政管理,悉依本細(xì)則規(guī)定辦理,其未經(jīng)規(guī)定事項(xiàng),適用有關(guān)作業(yè)程序。分層負(fù)責(zé)第三條為提高工作效率,嚴(yán)密管理業(yè)務(wù)與行政,實(shí)施分層負(fù)責(zé)辦法,特劃分各級(jí)主管職責(zé),借以處理該管業(yè)務(wù)。
2024-08-18 21:41
【總結(jié)】:目錄制定:人力資源部編號(hào):生效日期:2006-5-1頁(yè)數(shù):傳達(dá):各部門總監(jiān)、經(jīng)理修訂:政策:編制政策與程序目錄,便于索引。目錄:1.組織結(jié)構(gòu)與人員編制2.員工雇用3.雇用程序4.入職手續(xù)5.試用期6.勞動(dòng)合同7.員工考勤8.員工休假9.員工工資10.社會(huì)保險(xiǎn)11.考核評(píng)估12.人事變動(dòng)
2025-04-18 08:42
2025-04-15 22:23
【總結(jié)】人事管理表格大全目錄一、人事變更報(bào)告單二、人事部門績(jī)效評(píng)價(jià)樣表三、人事部門月報(bào)表四、人事部年初招聘計(jì)劃報(bào)批表五、人事部年度招聘計(jì)劃報(bào)批表六、人事檔案-崗位職務(wù)說明書七、人事檔案-管理人才儲(chǔ)備表八、人事檔案管理制度九、人事檔案-人事變動(dòng)申請(qǐng)表十、人事檔案
2025-01-15 19:21
【總結(jié)】員工月度工資制度與年薪規(guī)劃員工月度工資制度一、月度工資構(gòu)成月度工資由級(jí)別工資、月度獎(jiǎng)金、工齡工資等組成。二、級(jí)別工資級(jí)別序號(hào)級(jí)別工資(元)備注A14000A23500A33000B12600B22300B32000B41700B51400C11200C2
2025-06-30 17:48
【總結(jié)】人事動(dòng)態(tài)人事動(dòng)態(tài)及費(fèi)用資料表年月份填表日期:月日本月人數(shù)編制人數(shù)男人女人計(jì)人人事費(fèi)用月薪編制內(nèi)直接人員元編制內(nèi)人數(shù)男人女人計(jì)人編制內(nèi)間接人員
2024-08-25 19:55
【總結(jié)】二、人事作業(yè)程序□前言第一條依據(jù)本公司辦事細(xì)則第十九條規(guī)定辦理。第二條為使本公司人事作業(yè)正軌化、制度化,能在有序可循的情況下,使本公司人事統(tǒng)一、脈絡(luò)一貫,并加強(qiáng)人事部門與各部門間的了解,借以更密切配合,提高工作效率,特制訂本程序。□主辦第三條人事作業(yè)負(fù)責(zé)單位隸屬于管理部(科),設(shè)科長(zhǎng)
2025-07-30 00:22
【總結(jié)】37/38機(jī)械制造業(yè)人事規(guī)章制度第一章總則第一條本規(guī)則依據(jù)機(jī)械工業(yè)股份有限公司組織規(guī)程有關(guān)條款之規(guī)定制定。第二條本公司員工的任聘、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)派免、遷調(diào)、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎(jiǎng)懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng),除公司章程組織規(guī)程及政府有關(guān)法令另有規(guī)定外悉依本規(guī)則辦理。第三條
【總結(jié)】人事作業(yè)程序□前言第一條依據(jù)本公司辦事細(xì)則第十九條規(guī)定辦理。第二條為使本公司人事作業(yè)正軌化、制度化,能在有序可循的情況下,使本公司人事統(tǒng)一、脈絡(luò)一貫,并加強(qiáng)人事部門與各部門間的了解,借以更密切配合,提高工作效率,特制訂本程序?!踔鬓k第三條人事作業(yè)負(fù)責(zé)單位隸屬于管理部(科),設(shè)科
2025-07-30 00:15
2025-07-30 00:14
【總結(jié)】人事作業(yè)程序-前言第一條依據(jù)本公司辦事細(xì)則第十九條規(guī)定辦理。第二條為使本公司人事作業(yè)正軌化、制度化,能在有序可循的情況下,使本公司人事統(tǒng)一、脈絡(luò)一貫,并加強(qiáng)人事部門與各部門間的了解,借以更密切配合,提高工作效率,特制訂本程序。-主辦第三條
2025-06-27 07:12
2025-06-27 07:38