民營中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與制度創(chuàng)新(已改無錯字)
2023-06-05 02:28:57 本頁面
【正文】 如果您不是在 網(wǎng)站下載此資料的 , 不要隨意相信 . 請訪問 3722, 加入 必要時 可將此文 件 解密 ■ (此處有公式或插圖 ) 當制度環(huán)境改善時 ,勞動的投入和使用處于更加有利的環(huán)境 ,使用效率、投入產(chǎn)出比將進一步提高 ,因而■ (此處有公式或插圖 ),同理可知■ (此處有公式或插圖 ),■ (此處有公式或插圖 ),■ (此處有公式或插圖 ),■ (此處有公式或插圖 )。因此■ (此處有公式或插圖 )。 求 Q 對 F 的二階導可得 : ■ (此處有公式或插圖 ) 近年來 ,新制度經(jīng)濟學的研究表明 ,制度基礎對企業(yè)的發(fā)展十分重要 ,制度因素同樣是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營必需的一種生產(chǎn)要素。由生產(chǎn)要素之間的邊際技術替代率遞減規(guī)律可知 ,■ (此處有公式或插圖 ),■ (此處有公式或插圖 ),■ (此處有公式或插圖 ),■ (此處有公式或插圖 ),■ (此處有公式或插圖 ),因此■ (此處有公式或插圖 )。這說明制度環(huán)境的改善會使民營中小企業(yè)的生產(chǎn)狀況改善 ,但這種改善的速率將會越來越小。根據(jù)以上分析 ,可用圖 2 表示民營中小企業(yè)生產(chǎn)函數(shù)與制度因素的關系 :QZ 曲線是一條向上傾斜的曲線 (■(此處有公式或插圖 )),而且是下凹的 (■ (此處有公式或插圖 ))。 中國最龐大的下載資料庫 (整理 . 版權歸原作者所有 ) 如果您不是在 網(wǎng)站下載此資料的 , 不要隨意相信 . 請訪問 3722, 加入 必要時 可將此文 件 解密 ■ (此處有公式或插圖 ) 三、民營中小企業(yè)制度創(chuàng)新的戰(zhàn)略路徑安排 無論在我國還是在發(fā)達的工業(yè)化國家 ,家族式民營中小企業(yè)的存在和發(fā)展都與一定的歷史階段、社會發(fā)展狀況、社會文化特征密切相關。家族企業(yè)作為現(xiàn)代市場經(jīng)濟中企業(yè)生態(tài)群體的母體和重要的企業(yè)組織形態(tài) ,其治理結構優(yōu)劣并存 。全盤否定民營中小企業(yè)的家族治理模式 ,就等于推翻了當前我國民營經(jīng)濟的基礎 ,這是不可取的。民營中小企業(yè)內部治理結構的演變有一個特定的歷史過程 ,根據(jù)其發(fā)展階段采用相應的治理結構 ,才能使其生命力不斷延伸 ,而現(xiàn)代企業(yè)制度并不適合我國大多數(shù)民營中小企業(yè)的現(xiàn)實狀況。 創(chuàng)新體系包括理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和文化創(chuàng)新等各方面。在創(chuàng)新體系中 ,制度創(chuàng)新以理論創(chuàng)新為前提 ,但對其他各方面的創(chuàng)新具有保障作用。目前我國民營中小企業(yè)的制度環(huán)境還很不完善 ,制度環(huán)境的改善將使我國民營中小企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況得到很大的改善。只有堅持制度 創(chuàng)新 ,積極改善現(xiàn)存體制和企業(yè)內部治理結構中的各種制約因素 ,使民營中小企業(yè)的創(chuàng)造力和生產(chǎn)力與制度框架在交互作用中不斷演進 ,才能使企業(yè)跨上新的發(fā)展平臺 ,順利完成企業(yè)形態(tài)的轉變 ,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。當前 ,我國民營中小企業(yè)的制度創(chuàng)新應主要集中在以下方面 : 中國最龐大的下載資料庫 (整理 . 版權歸原作者所有 ) 如果您不是在 網(wǎng)站下載此資料的 , 不要隨意相信 . 請訪問 3722, 加入 必要時 可將此文 件 解密 。由于企業(yè)家的素質決定了我國廣大中小民營企業(yè)的素質和發(fā)展 ,因而民營中小企業(yè)制度創(chuàng)新中最重要的就是企業(yè)家自身的創(chuàng)新。企業(yè)家創(chuàng)新的途徑有三個 :第一 ,加強對企業(yè)家的人力資本投資。企業(yè)家可以通過系統(tǒng)學習先進的管理知識來提升自己的經(jīng)營、管理能力 ,如主動參 加培訓、進修 MBA、自我學習等。第二 ,堅持“干中學” ,不斷地用科學的方法歸納總結自己的經(jīng)驗和教訓 ,從實踐中體會、感悟企業(yè)經(jīng)營管理之道。第三 ,適時引進職業(yè)經(jīng)理人。民營中小企業(yè)家可在時機成熟時引進職業(yè)經(jīng)理人 ,給予其一定的資本所有權 ,自己則保留控制權和剩余索取權。 企業(yè)家精神能對民營中小企業(yè)的經(jīng)營哲學、價值理念產(chǎn)生極大的影響 ,因而培育企業(yè)家精神是民營中小企業(yè)制度創(chuàng)新和企業(yè)家創(chuàng)新的核心內容。進一步強化企業(yè)家的實干精神、創(chuàng)新精神、不屈不撓、逆流而上的精神 ,對民營中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展十分重要。 制度創(chuàng)新。眾多學者的研究表明 ,清晰合理的產(chǎn)權制度是企業(yè)制度創(chuàng)新的突破口 ,產(chǎn)權不清會導致人們熱衷于瓜分企業(yè)而喪失關注企業(yè)效率的責任心。我國民營中小企業(yè)產(chǎn)權制度創(chuàng)新的重點是 :
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