美發(fā)店—規(guī)章制度精選5篇(已改無(wú)錯(cuò)字)
2023-04-26 20:13:10 本頁(yè)面
【正文】 煲電話(huà)的，包庇打電話(huà)的扣 10 元。 對(duì)客人不熱不冷的，不友善、不道謝、無(wú)笑容的，服務(wù)態(tài)度差的，帶有情緒進(jìn)入工作狀態(tài)的扣 10 元。 不完成崗位職責(zé)、任務(wù)的，扣 10元。 故意多收錢(qián)的，收錢(qián)不入帳的、私收費(fèi)的、貪污公款的輕則扣 50—— 200 元，嚴(yán)重的送派出所。 泄漏產(chǎn)值、收入、工 資、采購(gòu)單價(jià)的扣 50—— 200 元。 對(duì)顧客的投訴抱怨不轉(zhuǎn)告的、包庇的、隱瞞的、扭曲事實(shí)的扣 10—— 30 元。 過(guò)錯(cuò)水牌的、開(kāi)錯(cuò)單的、叫錯(cuò)號(hào)的，處 5— 10 元罰款。 對(duì)區(qū)域秩序、衛(wèi)生、環(huán)境，空調(diào)、燈光、音響、排氣扇、安排失職的、監(jiān)控不力的，扣 5— 20 元。 安排不當(dāng)、招呼不周，令客人不滿(mǎn)的，處罰 5— 20元。 1上班時(shí)開(kāi)小差的、擅自離開(kāi)工作崗位的，玩忽職守的，處 5— 20元罰款。 1上班時(shí)必須衣著整潔大方，發(fā)型干凈有型，臉部化淡妝，個(gè)人儀容儀表、衛(wèi)生不合格的罰款 5 元。 六、學(xué)徒、助理、技師并類(lèi) 不聽(tīng)從發(fā)型師安排的，不按規(guī)程操作的扣 10元。 不參加培訓(xùn)，不交功課的，不參加考核的，不接受訓(xùn)練的，給予辭退，所交一切費(fèi)用不返還。 三次或三次以上警告或有導(dǎo)致不良影響的行為多次，給予辭退，不作任何補(bǔ)償，以及所交費(fèi)用和保證金不返換。 公司定期舉行各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)實(shí)操考核活動(dòng)，員工考核不及格下該項(xiàng)目流水牌，直到考核通過(guò)為止。 公司每半年進(jìn)行一次理論考核，考核沒(méi)通過(guò)的當(dāng)月底薪降一個(gè)級(jí)別，并做理論技術(shù)檢討，直到考核通過(guò)為止。 七、員工請(qǐng)、休假制度 3 天，統(tǒng)一由主管安排。 時(shí)通知主管，便于公司緊急調(diào)度。病假須三證齊（病歷卡、請(qǐng)假條、藥費(fèi)單），三證缺一或缺二，按超休假處理，超休假一天扣 40元；三證全無(wú)按曠工處理，曠工一天扣 300 元，月內(nèi)無(wú)故曠工 3 天開(kāi)除；病假三證齊全者，不帶薪休假。 ，必須提前一天書(shū)面向主管申請(qǐng)，由主管批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假或調(diào)班。電話(huà)請(qǐng)假、換班一律不批準(zhǔn)（特殊情況例外），違者按曠工處理，事假 3 天或 3 天以上者，須提前兩天書(shū)面向主管報(bào)批。 ，如：婚假準(zhǔn)予 15 天假期，喪假（直系親屬）準(zhǔn)予 7 天假期，假期不帶薪，超過(guò)批準(zhǔn)天數(shù)按超休假處理。 員工宿舍管理制度 非本公司人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入宿舍及會(huì)客（直系親屬除外）。 上班時(shí)間未經(jīng)許可任何人不得進(jìn)入寢室，鑰匙由寢室長(zhǎng)保管。 離職人員需借宿時(shí)，必須報(bào)備現(xiàn)場(chǎng)主管或店長(zhǎng)，經(jīng)同意方可住宿，借宿時(shí)間不得超過(guò)一 天，且生活作息均需依照宿舍規(guī)定，否則不予以借宿。 宿舍內(nèi)個(gè)人不得使用高壓電器用品（電熱棒），后果個(gè)人全權(quán)負(fù)責(zé)。 為確保宿舍環(huán)境清潔衛(wèi)生，宿舍長(zhǎng)必須安排住宿人員輪流值日清理。凡住宿人員皆有義 務(wù)輪流值日，違者罰 5 元（或罰做事），清理時(shí)間為每日早上 8： 00—9： 00（或每日晚 10： 00— 11： 30）。 宿舍大門(mén)于夜間 12： 30 整準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，以確保人員安全與寧?kù)o，遲到按店內(nèi)考勤制度處 罰。 夜間 12： 30 整宿舍值日負(fù)責(zé)關(guān)閉燈火開(kāi)關(guān)，以確保人員能早點(diǎn)休息，明日才有精神工 作。 住宿人員需共同維護(hù)宿舍環(huán)境清潔，亂丟紙屑、隨意亂丟東西罰 5元。 宿舍電視或音響音量在不妨礙他人安寧為原則，若有人抗議太吵，但不接受糾正，我行 我素者，得依情況罰款 5 元至 50元不等。 住宿人員可于休假前一日晚上報(bào)備外宿，其它時(shí)間不得外宿。 1人員若外宿則需當(dāng)日早上向宿舍長(zhǎng)報(bào)備登記，未登記報(bào)備外宿者罰 20 元。 1人員外宿次數(shù)每月不得超過(guò) 4 次以上（每月超過(guò) 1 次罰 50 元，超過(guò) 2 次者勒令搬出宿 舍）。 1不得在宿舍內(nèi)賭博、酗酒、“吃藥”等行為，違者第一次罰 50 元，再犯則勒令搬出宿舍。 1個(gè)人使用盆、洗臉用具、拖鞋等皆需放在固定位置，違者罰 5 元（或罰做事） 1特別規(guī)定： 未經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)主管核準(zhǔn)，任何人不得進(jìn)入寢室。 有偷竊行為一律開(kāi)除并移送法辦。 女性員工抽煙一律開(kāi)除。 1男性員工特別規(guī)定： 就寢后不得在床鋪上抽煙。 未經(jīng)宿舍長(zhǎng)允許， 不得進(jìn)入女性寢室。 1寢室內(nèi)個(gè)人物品必須自行保管負(fù)責(zé)，貴重物品必須上鎖。 1以上各條例若屬違規(guī)，執(zhí)行后罰金納入寢室內(nèi)務(wù)基金。 第四篇：美發(fā)店管理規(guī)章制度 店堂管理規(guī)章制度 員工日常管理規(guī)章制度 一、基本要求： 全體員工要團(tuán)結(jié)一致，各盡其責(zé)、獻(xiàn)出真誠(chéng)的服務(wù)，做好本職工作。 全體員工按照按照本店主角排出時(shí)間表，準(zhǔn)時(shí)上下班、休息，不得遲到早退，曠工、病、事假應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)。 上班時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)，不得和離開(kāi)工作場(chǎng)所，工作時(shí)間不打私人電話(huà)，不長(zhǎng)時(shí)間會(huì)客，不得將本店物品帶出或贈(zèng)予他人。 二、工作要求 敬業(yè)、積極進(jìn)取、努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，提高服務(wù)質(zhì)量。 工作十點(diǎn)原則：做事多一點(diǎn)、微笑多一點(diǎn)、腦筋活一點(diǎn)、嘴巴甜一點(diǎn)、效率高一點(diǎn)、說(shuō)話(huà)輕一點(diǎn)、肚量大一點(diǎn)、儀表關(guān)一點(diǎn)、行動(dòng)快一點(diǎn)、服務(wù)好一點(diǎn) 客人進(jìn)門(mén)問(wèn)聲好，安排落座端飲料、輕聲問(wèn)需要，主動(dòng)傾聽(tīng)溝通好、接待客人九大用語(yǔ)： 歡迎光臨、 對(duì)不起“請(qǐng)稍等、請(qǐng)這邊來(lái)、是明的、請(qǐng)?jiān)?、謝謝 三、員工考勤制度 為了加強(qiáng)本店人員出勤管理，提高工作效率，特制度本制度并共同遵守 考勤是本店人員出勤管理基礎(chǔ)，是計(jì)發(fā)工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇 的主 要根據(jù)。 本店作息時(shí)間具體由店長(zhǎng)及員工共同協(xié)商制定。
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