施工作業(yè)現(xiàn)場違章分析_公司培訓課件(已改無錯字)
2022-10-11 10:15:19 本頁面
【正文】 是自己認為熟悉現(xiàn)場設備和系統(tǒng)，逞能蠻干，憑印象行事，往往出現(xiàn)違章操作、誤操作或誤調(diào)度，造成事故。 爭強好勝本來是一種積極的心理品質(zhì) ，但如果它和炫耀心理結(jié)合起來 ， 且發(fā)展到不恰當?shù)牡夭?， 就會走向反面 。 ， 積極表現(xiàn)自己 ， 能力不強但自信心過強 ， 不思后果 、 蠻干冒險作業(yè) 。 ， 無任何防護 ， 終有一失 。 （二）麻痹心理 麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行為上表現(xiàn)為馬馬虎虎，大大咧咧，口是心非。盲目自信。 a、盲目相信自己的以往經(jīng)驗，認為技術(shù)過硬，保準出不了問題。（以老同仁居多） b.、認為 “ 違章 ” 是以往成功經(jīng)驗或習慣的強化，多次做也無問題。我行我素。 c. 是高度緊張后精神疲勞 ， 產(chǎn)生麻痹心理 。 d. 是個性因素 ， 一貫松松垮垮 ， 不求甚解的性格特征 。 自以為絕對安全 。 e. 是因循環(huán)守舊 ， 缺乏創(chuàng)新意識 。 （三）冒險心理 在生產(chǎn)過程中，可能會出現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場的條件較為惡劣的情況，如果嚴格按有關(guān)規(guī)程制度執(zhí)行確實有困難，我們的作業(yè)人員不是針對實際情況，采取必要的安全措施，而是往往冒險去工作。冒險也是引起違章操作的重要心理原因之一。 ，明知山有虎，偏向虎山行。 ，受激情的驅(qū)使，有強烈的 虛榮心，怕丟面子。硬充大膽。 （四）無所謂心理 表現(xiàn)為尊章或違章心不在焉，滿不在乎。 ，認為章程是領(lǐng)導用來卡人的。 ，干起來次要，比起來不要，不把安全規(guī)定放眼里。 ，不違章就干不成活。 無理走遍天下，有理寸步難行 ！ .加強安全管理措施 （ 1）進一步細化工種作業(yè)的安全操作規(guī)程和各種作業(yè)的安全技術(shù)防范措施。班組安排作業(yè)任務時，要嚴格落實安全措施。 （ 2）要落實好項目、班組級等各級各類人員的崗位安全責任，各級各類人員要履行好自己的安全職責，做到 “ 安全事事有人管，安全時時有人管 ” 。 （ 3）加強對職工的安全教育培訓，使職工自覺遵守 安全操作規(guī)程。 三是： 安全氛圍對個體的影響。任何違章行為者都不是孤 立的一個人存在，都是與集體或班組緊密相聯(lián)的，這種外界 因素對行為者的直接或間接的影響是巨大的。 下面具體分析一下安全場（氛圍）對違章者心理的影響。 （一）從眾心理 當一個班組的班長或技術(shù)負責人違章，或者看見大家以前都是這樣干的，沒有出現(xiàn)過問題，自己這樣做也應沒有問題，于是大家就會對違章違紀習以為常，這樣就會對班組其他同志起到潛移默化的作用，即看見別人能違章違紀沒出事，自己常常也跟著別人違章違紀。 是指個人在群體中由于實際存在的或頭腦中想象到的社會壓力與群體壓力 ， 而在知覺 、 判斷 、 信念以及行為上表現(xiàn)出與群體中大多數(shù)人一致的現(xiàn)象 。 ， 心悅誠服 、 甘心情愿與大家一致違章 。 ， 表面上跟著走 ， 心理反感 。 （二）盲從心理 企業(yè)的培訓制度，一般都是徒弟與師傅簽定師徒合同，由于師傅帶徒弟過程中，將一些習慣性違章行為也傳授給徒弟，然而徒弟如果不加辯識，全盤接受，不僅成為習慣性違章行為的傳播者，同時極可能成為因違章造成事故的責任者或受害者。 （三）好奇心理 生產(chǎn)工作過程中，當運用一些新設備、新裝備等平日難得一見的情況時，出于好奇心
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