員工福利方案范本推薦(已改無錯字)
2025-04-13 21 本頁面
【正文】 %，其中公司繳納14%，個人需繳納8%；公司每月為外來員工支付養(yǎng)老保險，其計算基數(shù)為最低工資，繳納比例為16%，其中公司繳納8%，個人繳納8%?！ 〉谑l基本醫(yī)療保險：按國家有關(guān)政策和規(guī)定，公司每月為本市戶籍員工支付基本醫(yī)療保險，其計算基數(shù)為本人上年末平均崗位工資，繳納比例為10%，公司繳納8%，個人繳納2%；公司每月為外來員工支付基本醫(yī)療保險，其計算基數(shù)為最低工資，繳納比例為6%，其中公司繳納4%，個人繳納2%?！ 〉谑龡l失業(yè)保險：按國家有關(guān)政策和規(guī)定，公司每月為本市戶籍員工支付失業(yè)保險，其計算基數(shù)為個人上年平均崗位工資，繳納比例為3%，公司繳納2%，個人繳納1%。公司每月為外來員工支付失業(yè)保險，其計算基數(shù)為最低工資，繳納比例為2%，由公司全額繳納?！ 〉谑臈l工傷保險：企業(yè)職工以上年度個人月平均工資為繳費基數(shù)，對照行業(yè)費率，由公司全額繳納（不得低于最低工資標準）； 第十五條 生育保險：本市戶籍企業(yè)員工、外來員工以職工上年度個人月平均工資為繳費基數(shù)，％的繳費比例計繳，由公司全額繳納。（不得低于全市上年度月平均工資的60%）?！ 〉谑鶙l公司提供的補貼福利包括： （一）午餐補貼：公司發(fā)放標準為每人每月300元，隨每月工資一同發(fā)放?！ 。ǘ┕?jié)日補貼：元旦公司組織聚餐；勞動節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)公司給予員工50100的節(jié)日補貼，隨當月的工資一同發(fā)放；端午節(jié)公司給每位員工發(fā)放粽子，中秋節(jié)公司給每位員工發(fā)放月餅和水果；婦女節(jié)為全體女職工發(fā)放紀念品（護膚品或者生活用品）； ?。ㄈ┥昭a貼：員工過生日，公司送賀卡表示祝福，并送上八寸生日蛋糕。 ?。ㄋ模﹩T工大事補貼： 當員工逢婚、育、大病和喪等個人大事時，公司給予員工禮金或慰問金200元?！ 〉谑邨l公司提供的休假福利包括： ?。ㄒ唬┰诒竟具B續(xù)工作一年以上的員工，可享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）： 工齡滿一年但不滿十年的員工，每年休假的假期為5天； 已滿十年不滿二十年的，年休假10天； 已滿20年的年休假15天?！ 曳ǘㄐ菁偃铡⑿菹⑷詹挥嬋肽晷菁俚募倨?。 以下情況不予安排年休假： 累計工作滿
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