【正文】 協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，服務(wù)期限未滿的，應(yīng)按照協(xié)議的約定承擔(dān)賠償責(zé)任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)的費(fèi)用?！　〉诎藯l 商業(yè)秘密　　乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時(shí)，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個(gè)月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位，工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位變動(dòng)而調(diào)整。　　掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個(gè)月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。　　乙方在合同期內(nèi)及離職3個(gè)月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失?！　〉诰艞l 違反和解除和聘用合的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方?！　∫曳揭蛴萌藛挝痪葹?zāi)未按聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算并解除聘用合同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。　　第十條 離職手續(xù)　　合同期滿，雙方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，乙方必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做好工作移交，并向甲方人事部提供書面的有相關(guān)人員簽字的移交清單，人事部憑移交清單及當(dāng)月結(jié)算工資并辦理正式離職手續(xù)?！　∫曳揭蚝贤K止不再續(xù)約的或在勞動(dòng)合同期內(nèi)要求辭職的，應(yīng)按規(guī)定提前　　30日以書面形式通知對(duì)方?！　∪绫締挝惶岢鎏崆敖獬齽趧?dòng)關(guān)系的，將按照國(guó)家及本單位規(guī)定辦理離職手續(xù)，支付違約金?！　〉谑粭l 其它事項(xiàng)　　甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議時(shí)，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟?！　∑渌幢M事宜，雙方共同協(xié)商決定?！　”竞贤皇絻煞?，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。　　若本合同中的條款與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中的相應(yīng)規(guī)定相沖突，那么此條無(wú)效，處理意見(jiàn)以《勞動(dòng)法》為準(zhǔn)?！　〖?方： (簽字蓋章) 乙 方：　　地 址： 地 址：　　聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：　　年 月 日聘用合同 篇6　　單位名稱：　　職工姓名：　　為明確用人單位(以下稱甲方)和職工(以下稱乙方)的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守履行?！　∫弧趧?dòng)合同期限　　勞動(dòng)合同期限為1年，自____年____月____日起至____年____月____日止?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點(diǎn)　　根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在八會(huì)信用社從事勤雜工工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位。　　乙方根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量?！　∪⒐ぷ鲿r(shí)間和休息休假　　乙方合同期內(nèi)無(wú)休息日。如因特殊情況需休息，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以休息?！　∷摹趧?dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇　　乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元1000/月。除工資以外不享受其他任何福利待遇?！　∥濉趧?dòng)合同的終止、變更和解除　　本合同期滿時(shí)即終止執(zhí)行?！　∮鲇邢铝星闆r之一，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，簽訂變更協(xié)議?！　、偌追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化，乙方須退出原工作崗位，做其他安置的?！　、谡{(diào)整工作崗位或重新核定勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)的?！　、燮渌蜃阋杂绊懕竞贤胬^續(xù)履行的?！　∫曳骄哂邢铝星樾沃?，甲方可以解除勞動(dòng)合同。　?、僭谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的?！　、趪?yán)重違反甲方規(guī)章制度的?！　、蹏?yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的?！　、芡瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或是經(jīng)甲方提出，拒不改正的。　?、菀云墼p、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的?！　、薇灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的，法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。　　六、勞動(dòng)紀(jì)律和違約責(zé)任　　乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處?！　∫曳竭`反勞動(dòng)合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以相應(yīng)賠償?！　【?、其他事項(xiàng)　　本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)合同聯(lián)社機(jī)關(guān)備存一份?！　〖追?簽章)：乙方：　　簽訂時(shí)間：____年____月____日聘用合同 篇7　　甲方：_________　　乙方：_________　　簽訂日期：年月日　　中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行行印制　　勞動(dòng)合同書使用說(shuō)明　　、證件應(yīng)真實(shí)、合法。甲方適用的法律、法規(guī)、辦法的名稱和內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確、有效。　　?！　?，經(jīng)雙方商定，可增加相應(yīng)條款或另加附件。　　，對(duì)本合同所列條款需要變更或補(bǔ)充的，經(jīng)雙方商定，可另行簽訂《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行儲(chǔ)蓄合同工勞動(dòng)合同變更書》或另加附件。　　，字跡清楚，不得涂改?！　。贤瑫幪?hào)由年份、單位號(hào)和員工號(hào)組成，()內(nèi)填寫年份。單位號(hào)采用總行《人事信息管理系統(tǒng)》的單位號(hào)碼。員工號(hào)由各單位自定。　　甲方名稱：_______________________　　甲方地址：_______________________　　法定代表人(或委托代理人)　　姓名：_______________________　　性別：_______________________　　行政職務(wù)：_______________________　　乙方姓名：_______________________　　性別：_______________________　　文化程度：_______________________　　出生時(shí)間：____________年____月____日　　參加工作時(shí)間：__________年____月____日　　入行時(shí)間：____________年____月____日　　身份證號(hào)碼：______________________　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行儲(chǔ)蓄合同工勞動(dòng)合同制管理辦法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　趧?dòng)合同期限　　一、甲方聘用乙方到甲方從事儲(chǔ)蓄工作，勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_年。　　本合同生效日期為_(kāi)_年__月__日?！　”竞贤琠_年__月__日終止。　　工作內(nèi)容　　一、乙方同意甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在_______(單位)儲(chǔ)蓄崗位工作。乙方同意甲方根據(jù)工作需要對(duì)其工作進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。　　二、乙方同意按照甲方的要求，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！　」ぷ鲿r(shí)間和休息、休假　　一、甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作制度和工時(shí)制度。甲方安排乙方執(zhí)行_______工作制。　　二、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇?！　趧?dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞保用品，建立健全工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)培訓(xùn)。　　勞動(dòng)報(bào)酬　　一、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量確定勞動(dòng)報(bào)酬?！　《⒓追桨丛乱载泿判问街Ц兑曳絼趧?dòng)報(bào)酬。在乙方按時(shí)、足額完成甲方規(guī)定工作任務(wù)的情況下，甲方保證支付數(shù)額不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。　　保險(xiǎn)福利待遇　　一、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方政府規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并及時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)?！　《⒁曳较硎車?guó)家法定的節(jié)、假日及婚喪假?！　∪?、乙方因工負(fù)傷、死亡，其有關(guān)待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。　　四、乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇及福利待遇按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　趧?dòng)紀(jì)律　　乙方應(yīng)在合同期內(nèi)遵守以下紀(jì)律：　　一、主動(dòng)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范?！　《?、遵守職業(yè)道德，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)?！　∪磿r(shí)上下班，不得遲到早退?！　∷?、服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，積極完成規(guī)定的工作任務(wù)。