20xx倉(cāng)庫(kù)主管年終工作參考總結(jié)五篇(已改無(wú)錯(cuò)字)
2025-03-25 22 本頁(yè)面
【正文】 x年里領(lǐng)導(dǎo)讓我參加了dell和nokia新工程倉(cāng)庫(kù)的流程和程序制定。在這過(guò)程中我認(rèn)識(shí)到了本身特別多缺乏的地點(diǎn)，也在過(guò)程中學(xué)會(huì)了特別多知識(shí)。如倉(cāng)庫(kù)合理規(guī)劃，如何做到利用率最大化以及流程操作、作業(yè)要求、留意細(xì)節(jié)、5s治理、獎(jiǎng)懲規(guī)定、其他治理要求等進(jìn)展明確的規(guī)定，給出工作的方向和目的，工作的方法和措施。例如：《倉(cāng)庫(kù)收發(fā)流程》、《倉(cāng)庫(kù)碼頭治理流程》、《倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)流程》等。當(dāng)我切身參與到其中時(shí)才覺(jué)察，一個(gè)流程或程序的制訂是要考慮到方方面面的，結(jié)合客戶的需求有些方面，我們哪些方面可以做到更好。給客戶提供一套完善的流程方案，這才是公司有力的競(jìng)爭(zhēng)力。 一、20xx年我做的缺乏和失誤有以下幾點(diǎn)： (一)在這一年中在設(shè)備操作平安方面沒(méi)有做到特別好的預(yù)防措施。特別是今年兩次大的異常都是由于人員在操作叉車(chē)設(shè)備不當(dāng)造成貨損，給公司帶來(lái)了阻礙和經(jīng)濟(jì)損失。這是我沒(méi)有做好有效預(yù)防措施造成的后果?！ ?二)在這一年中截止今天造成了10次大小異常，相對(duì)去年盡管有所下降，但是由于我的大意以為有老員工帶新員工就可以了，對(duì)新員工一開(kāi)始整個(gè)流程培訓(xùn)不到位不夠明晰，造成出貨時(shí)沒(méi)有按照流程進(jìn)展細(xì)心復(fù)核導(dǎo)致漏發(fā)錯(cuò)發(fā)的異常發(fā)生。還有改善措施也沒(méi)有完全執(zhí)行到位，才使這一年異常沒(méi)有到達(dá)我去年制訂的目的值?！ ?三)日常工作中專業(yè)知識(shí)有所欠缺。對(duì)海關(guān)流程和保稅知識(shí)的極度的欠缺，例如：客服讓我安排人員去查驗(yàn)倉(cāng)庫(kù)拆車(chē)廂里面原木時(shí)，誤以為是我們本人可以私自操作。被海關(guān)覺(jué)察，導(dǎo)致公司被海關(guān)警告和處分。這時(shí)才明白沒(méi)有通過(guò)海關(guān)同意如此操作是違法行為。這個(gè)例子說(shuō)明我平時(shí)沒(méi)有去學(xué)習(xí)和理解這方面的知識(shí)。不然就不會(huì)發(fā)生如此的錯(cuò)誤?！ 《?、20xx年度的工作計(jì)劃 (一)20xx年度的工作目的：持續(xù)對(duì)倉(cāng)庫(kù)治理作業(yè)流程到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)化要求。庫(kù)容庫(kù)貌、現(xiàn)場(chǎng)治理符合5s標(biāo)準(zhǔn)。員工專業(yè)知識(shí)水平、崗位技能考核(結(jié)合崗位績(jī)效考核、叉車(chē)設(shè)備考核、系統(tǒng)考核)。專注時(shí)間治理，分揀、復(fù)核、出庫(kù)、裝車(chē)時(shí)間操縱在2小時(shí)之內(nèi)。庫(kù)存數(shù)據(jù)的核算完成根底數(shù)據(jù)的搜集、整理、匯總、上報(bào)，為上級(jí)經(jīng)理提供必要的決策按照?！ ?二)對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員加強(qiáng)培訓(xùn)力度。每個(gè)月做最少不低于一次培訓(xùn)，從操作流程、到叉車(chē)設(shè)備培訓(xùn)、操作平安等。在培訓(xùn)前做好相關(guān)材料預(yù)備，做到詳細(xì)、明晰易明白、專業(yè)。使人員在培訓(xùn)后將流程要求熟記于心，將往常的不良適應(yīng)完全改變?！氪蛳赂??！ ?三)
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