20xx倉庫主管年終工作參考總結(jié)五篇-文庫吧在線文庫
【正文】 方面，由于個(gè)人才能素養(yǎng)不夠高，成品倉庫和原材料倉庫收發(fā)數(shù)有時(shí)統(tǒng)計(jì)存在一定的過失。主要負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司線纜的發(fā)運(yùn)數(shù)、上貨數(shù)?，F(xiàn)將20xx年的各項(xiàng)工作總結(jié)如下，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴的意見?！ ∈肇浨闆r：原材料廠家報(bào)的收貨數(shù)量，跟我接收的數(shù)量要核對(duì)準(zhǔn)確。 四、20xx年工作計(jì)劃 下一年我將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改良缺乏，拓展思路，求真務(wù)實(shí)，全力做好本職工作。產(chǎn)品出庫按照先進(jìn)庫的先出，有效期在前的先出的原則辦理?！ ⒃碌那鍧嵙Χ?，保持庫容整潔，美觀、防潮。積極主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待每一項(xiàng)工作?！ }管報(bào)表：做好每天出庫、入庫的臺(tái)賬數(shù)據(jù)，就能做到周報(bào)表和月報(bào)表的數(shù)量根本準(zhǔn)確。立即過去的一年是我們倉儲(chǔ)部門每個(gè)倉儲(chǔ)成員接受挑戰(zhàn)，逐步成長的一年。再有確實(shí)是新客戶的導(dǎo)入使我得到再次鍛煉和成長的時(shí)機(jī)。特別是今年兩次大的異常都是由于人員在操作叉車設(shè)備不當(dāng)造成貨損，給公司帶來了阻礙和經(jīng)濟(jì)損失。這個(gè)例子說明我平時(shí)沒有去學(xué)習(xí)和理解這方面的知識(shí)。每個(gè)月做最少不低于一次培訓(xùn)，從操作流程、到叉車設(shè)備培訓(xùn)、操作平安等?！ ?yōu)秀的倉庫主管年終工作總結(jié)(五) 一、從我個(gè)人來說 按照公司的銷售策略和產(chǎn)品組合的增加，加大了工作力度，從而務(wù)必做到細(xì)心認(rèn)真地治理庫房產(chǎn)品，做好產(chǎn)品的組合拆分，做好xx下達(dá)的每一項(xiàng)任務(wù)?！ ”M管我在這一年中某些地點(diǎn)做的不夠出色，但是我會(huì)通過本人的過錯(cuò)，不斷提升本人，使本人對(duì)庫房治理方面的知識(shí)倍感興趣，通過學(xué)習(xí)一些書籍，使本人的才能提高。學(xué)習(xí)倉儲(chǔ)保管，裝配作業(yè)，物資記帳等業(yè)務(wù)知識(shí)，這是我還有所欠缺的?！ ?，做好防潮，和清潔工作，物資必須整齊的放在托盤上，每天按時(shí)清掃庫房地面，在這一年中做好庫房整體的保潔工作?！ ！ ?三)在工作中要提高本身的學(xué)習(xí)才能，特別是專業(yè)知識(shí)的理解要特別加強(qiáng)。員工專業(yè)知識(shí)水平、崗位技能考核(結(jié)合崗位績效考核、叉車設(shè)備考核、系統(tǒng)考核)?！ ?三)日常工作中專業(yè)知識(shí)有所欠缺。例如：《倉庫收發(fā)流程》、《倉庫碼頭治理流程》、《倉庫盤點(diǎn)流程》等。倉庫面積擴(kuò)展了3倍，倉庫人員也相對(duì)有了大幅度的增加。一方面，由于個(gè)人才能素養(yǎng)不夠高，成品倉庫和原材料倉庫收發(fā)數(shù)有時(shí)統(tǒng)計(jì)存在一定的過失。另外確實(shí)是將每天發(fā)貨的數(shù)量報(bào)給客戶，核對(duì)客戶收貨情況與數(shù)量，整理現(xiàn)款現(xiàn)貨的客戶開出收據(jù)，統(tǒng)計(jì)每天入庫和出庫的數(shù)量。
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