20xx年機(jī)關(guān)單位內(nèi)部管理制度范本2(已改無錯字)
2025-03-15 01 本頁面
【正文】 時工、實(shí)習(xí)生等），各部門要提出書面申請，并對所需崗位人員應(yīng)具備的條件提出具體要求，由辦公室受理后，依照政策法規(guī)提出使用及待遇意見，經(jīng)主任辦公會議研究決定后，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
編內(nèi)人員按照省人事廳浙人專[2020]290號、291號文件和省食品藥品監(jiān)督管理局浙食藥監(jiān)人[2020]129號文件規(guī)定辦理。其它非編人員經(jīng)主任辦公會研究決定后，由辦公室負(fù)責(zé)簽訂勞動合同或協(xié)議。
（二）員工待遇
納編人員按照省人事廳浙人薪[2020]289號和[2020]307文件核定，非編人員由辦公室與應(yīng)聘人員協(xié)商一致后，在勞動合同（或協(xié)議）中予以確認(rèn)。
（三）員工崗位變化
員工工作崗位調(diào)整、待聘或緩簽聘用合同、解除聘用合同均應(yīng)由各部門負(fù)責(zé)人提出意見，由辦公室受理，經(jīng)主任辦公會研究決定后實(shí)施。
員工符合法定離崗?fù)损B(yǎng)條件要求離崗?fù)损B(yǎng)的，要由本人書面
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篇三：機(jī)關(guān)單位各項(xiàng)規(guī)章制度大全
機(jī)關(guān)單位各項(xiàng)規(guī)章制度大全
一、服務(wù)承諾制度
（一）為進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展軟環(huán)境，提高辦事效率，結(jié)合宣傳部職能職責(zé)，制定本制度。
（二）本規(guī)定所稱服務(wù)承諾制，是指對服務(wù)的內(nèi)容、程序以及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)向社會作出公開承諾，接受社會監(jiān)督，并嚴(yán)格按照承諾辦事，承擔(dān)承諾責(zé)任的制度。
（三）服務(wù)承諾遵循依法、誠信、公開、公平、公正、高效、便民的原則，以提高公共服務(wù)水平、辦事效率和公眾滿意度為目標(biāo)
（四）服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
增強(qiáng)工作的積極性和主動性。認(rèn)真負(fù)責(zé)地接好每一
個電話，講好每一句話，接待好每一位來訪者，做好每一件事，干好每一天工作。
全面推行文明禮貌服務(wù)。推行規(guī)范的文明用語，工作中做到熱心、耐心、細(xì)心；遇事不推、不拖、不卡、不刁難。
辦理公務(wù)做到熱情、周到，接待群眾做到“來有問聲、問有答聲、走有送聲”，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，樹立文明形象。
工作人員對符合規(guī)定、手續(xù)完備、材料齊全的事項(xiàng)
能立即辦的隨來隨辦，能當(dāng)日辦的當(dāng)日辦，一時不能辦的也要限時辦結(jié)。
為前來我部辦事或咨詢的人員當(dāng)好向?qū)?，指明具體辦事地點(diǎn)和聯(lián)系人，負(fù)責(zé)解答提出的問題，對難以解答清楚的問題及時與有關(guān)科室聯(lián)系或向部領(lǐng)導(dǎo)請示。
主動為基層服務(wù)，熱情接待每一位來機(jī)關(guān)辦事人員，
耐心解答問題，做好服務(wù)工作，使基層群眾高興而來，滿意而歸。
嚴(yán)禁“有令不行、辦事拖拉、吃拿卡要、態(tài)度刁蠻”
現(xiàn)象的發(fā)生。
（五）應(yīng)履行的工作承諾：
不讓來辦事的人員在我這里受到冷落；
不讓工作的事項(xiàng)在我這里積壓延誤；
不讓工作的差錯在我這里發(fā)生；
不讓工作的機(jī)密在我這里泄露；
不讓影響團(tuán)結(jié)的言行在我身上出現(xiàn)；
不讓違紀(jì)違法的行為在我身上發(fā)生；
不讓單位的形象因我受到影響；
不讓群眾的利益因我受到侵害。
（六）各科室和個人有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)的，依據(jù)
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