20xx年度工作參考總結(jié)管理文化建設(shè)年度工作參考總結(jié)(已改無錯(cuò)字)
2025-01-17 00 本頁面
【正文】 發(fā)揮婦女優(yōu)勢，大力弘揚(yáng)“獻(xiàn)身幼教、效勞人民、奉獻(xiàn)社會(huì)”的精神，鼓舞中層干部為幼教事業(yè)勇立新功?！ ?二)老師治理 幼兒園不斷探究新時(shí)期師德考評制度，做到“三個(gè)結(jié)合”即：把師德建立與老師成長開展相結(jié)合、把師德教育與老師業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合、把老師職業(yè)道德考核與老師職務(wù)聘任相結(jié)合，大力弘楊優(yōu)秀老師先進(jìn)事跡，重拳整治違犯師德標(biāo)準(zhǔn)的不良行為，以“老師行為十不準(zhǔn)”為標(biāo)準(zhǔn)，使老師在社會(huì)主義精神文明建立中真正做到領(lǐng)先垂范，做幼兒健康成長的指導(dǎo)者和引路人?！ 〗⒗蠋煒I(yè)績評價(jià)機(jī)制，注重教職工自我成長，以課題規(guī)劃立項(xiàng)制度、監(jiān)視檢查制度、經(jīng)費(fèi)投入制度、成果鑒定獎(jiǎng)勵(lì)制度、級部負(fù)責(zé)制度、對話交流制度以及老師課題研究成果申報(bào)、鑒定、評選、分享交流制度等，每年進(jìn)展一次全園性教育科研成果和工作崗位成果展示、評選，并在年度考核中加分給予獎(jiǎng)勵(lì)，鼓舞教職工自我開展，提高素養(yǎng)?！ ￡P(guān)注老師專業(yè)成長 在終身教育思想指引下，力做研究型老師，以“一個(gè)優(yōu)秀的教育者首先是優(yōu)秀的受教育者”的思想，先后組織老師到上海、德州、濟(jì)南、泰安、肥城、鄒平、濱州、棗莊等地參觀學(xué)習(xí)，先后聘請北師大教育專家華東師范
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