當前中國社會心態(tài)分析報告(doc18)-其他行業(yè)報告(已改無錯字)
2022-09-25 16:05:04 本頁面
【正文】 向于對貧富差距擴大進行外在的、社會方面的歸因，只有很少的人作個體內在的歸因。被調查者中只有 %的人將貧富差距歸因于個人能力， %的人歸因于家庭背景，其余的人均歸因于腐敗、行業(yè)差距等社會原因。 對于貧富差距擴大的感知是與個體所處的貧富兩極之間的位置有關的，這種位置的確定也基于自我判斷。自 我判斷越是靠近“貧”的一端，個體體會的貧富差距會越強烈。而當人們把貧富差距歸因于社會時，自認為“貧困”的人們會感到無力改變貧富差距的現(xiàn)實，認為個人奮斗會是無效的，但又不甘心這樣的局面，內心就容易產生不公平焦慮。北京社會心理研究所的調查也說明了這一點，不同階層的被調查者對于社會問題的排序是不同的，中上階層對最嚴重的五個社會問題的排列順序是腐敗、貧富差距、社會治安、食品安全和物價上漲，最低階層的排序是貧 中國最大的管理資源中心 第 11 頁 共 16 頁 富差距、物價上漲、腐敗、就業(yè)和住房。調查中的階層是被調查者自我認定的。被調查者自認為屬于最高階層的比例為 %，屬于中上階層的占 %，屬于中等階層的占 %，屬于中下階層的占 %，屬于最低階層的占 27.%，回答不知道的占 %。 社會心理學研究表明，產生不公平感的心理機制是社會比較，也就是說一個人對于自己的行為評價不是投入和產出的經濟學比較，并不因為自己的回報多于自己的付出就會有滿意感或公平感，而是要把自己的付出和回報與他人的付出和回報做比較，只有他認為自己的投入產出比與他人的投入產出比相當時，他才會覺得是公平的。而個體選擇的比較對象是帶有很強的個性色彩的。一般來說，個體會選擇與自己各方面條件接近的人作為比較對象，這樣得到的結果是比較客觀的。但并不是每個人都會做這樣的相似比較，有的人習慣于做向上的比較，有的人習慣于做向下的比較。習慣于向下比較的人屬于知足常樂的人，而習慣于向上比較的人感受到的是消極的情緒體驗。而當那些進行相似比較的人發(fā)現(xiàn)自己的投入產出比小于他人時就會有“相對剝奪感”，感到不公平。社會流動和階層分化提供了大量讓人們比較的情境，競爭不斷加劇的社會也讓人不斷產生向上比較的壓力，體會到不公平焦慮的人也就會越來越多。 焦慮對于個體來說是一種心理信號，就像疼痛是身體不適的信號一樣，同樣，社會性 焦慮是一種社會性信號，是對社會問題的警示。 三社會行為傾向 這里的社會行為傾向并不是指對表現(xiàn)出來的行為的分析，而是指民眾行為的可能表現(xiàn)，是行為的預備狀態(tài)。 中國最大的管理資源中心 第 12 頁 共 16 頁 （一）社會應對策略 人生活在復雜的社會環(huán)境下，難免會遇到各種社會問題和挫折，面對問題時的應對會表現(xiàn)出不同的模式。中國調查網(wǎng)的社會意識調查設計了兩種情境，了解被調查者個人在面對社會性問題時可能采取的反應策略。設計的問題是，如果有一項全國性或地方性政策正在討論出臺，而這項政策會使被調查者的利益受到損失，那么，被調查者會采取什么方式來應對以影響決策。結果顯示， 對于全國性政策和地方性政策，應對人數(shù)和方式都是不同的，全國政策的應對者比例低于地方政策的應對者比例，分別是 %和 %。 在應對方式上，對于全國性政策，被調查者選擇的主要方式是通過工會或行業(yè)協(xié)會、給領導寫信、通過律師、通過法院、與領導或媒體接觸等；對于地方性政策，被調查者的第一位選擇還是通過工會或行業(yè)協(xié)會，其他選擇依次是與領導或媒體接觸、通過律師、通過黨組織、給領導寫信、通過法院，與全國性政策情境下的應對方式相同，只是次序略有不同。但在不同的政策下，應對方式選擇的比例不同，地方性政策的選擇比例普遍 高于全國性政策，但在影響全國性政策上選擇通過律師、給領導寫信、通過法院、僅僅是抱怨、直接行動和與政府官員直接接觸的比例高于影響地方性政策。 從應對方式的特點看，應對方式選擇是以單向傳達信息為主，有不少人愿意采取互動的、施加影響的方式，如通過律師、法院解決問題，但也有比較少的人表示要采取直接行動；在應對特點上，采取組織性應對策略的比例較高，在組織形式上，首選的是行業(yè)組織，其次是黨組織和行 中國最大的管理資源中心 第 13 頁 共 16 頁 政組織，而采取自發(fā)民間組織的比例較低。其他調查也有類似結果，一項對黑龍江省五個城市下崗職工的調查發(fā)現(xiàn)，被調查的下崗職工中約有%的人認為社會“很不公平”，有 %的人認為“不太公平”。但當被問到“如果你的同事或鄰居為了某些比較特殊的事情邀請你參加集體上訪時，你的態(tài)度是什么”的時候，受訪下崗職工中有 %的人表示“會參加”， %的人表示“只表示同情而不參加”，有 %的人表示“旁觀”，有 %的人表示會“勸阻”，另有 %的人“不知道”自己會怎么辦。吳丹梅：《黑龍江省五城市下崗職工調查及社會支持政策》，《邊疆經濟與文化》 2020 年第 1 期。 另一項在新疆、重慶、四川、內蒙古、陜西、甘肅、云南、貴州、寧 夏進行的關于民眾對于社會問題應對策略的問卷調查，研究了民眾在面對經濟建設與精神文明建設、資源開發(fā)與環(huán)境保護、老百姓收入的提高、產業(yè)工人下崗、下崗再就業(yè)、民族交往中的矛盾與沖突、進城民工的權益保障、“三農”問題、領導干部腐敗等主要問題時所采取的應對策略。通過因
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