4-理財規(guī)劃師之退休養(yǎng)老規(guī)劃(已改無錯字)
2025-01-16 22 本頁面
【正文】 后參加工作的職工，個人繳費年限累計滿 １５年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。 “新人” 退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為省、自治區(qū)、直轄市或 地（市）上年度職工月平均工資的２０％，個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人賬戶儲存額除以１２０。個人繳費年限累計不滿１５年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個人賬戶儲存額一次支付給本人。,我國的基本養(yǎng)老保險制度（根據(jù)國發(fā)〔1997〕26號 ）,養(yǎng)老保險金的計發(fā)： 本決定實施前已經(jīng)離退休的人員，仍按國家原來的規(guī) 定發(fā)給養(yǎng)老金，同時執(zhí)行養(yǎng)老金調(diào)整辦法。各地區(qū)和有關(guān) 部門要按照國家規(guī)定進(jìn)一步完善基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機 制，認(rèn)真抓好落實。 “老人”本決定實施前參加工作、實施后退休且個人繳費和視同繳費年限累計滿15年的人員，按照新老辦法平穩(wěn)銜接、待遇水平基本平衡等原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上再確定過渡性養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金從養(yǎng)老保險基金中解決。 “中人”,我國的基本養(yǎng)老保險制度（根據(jù)國發(fā)〔2005〕38號 ）,進(jìn)一步擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面： 城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工、個體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。 城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費比例為２０％，其中８％記入個人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。,職工領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件,一是達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù)； 二是所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費義務(wù)； 三是個人繳費至少滿15年(過渡期內(nèi)繳費年限包括視同繳費年限)。 符合上述條件的人員，按月支付養(yǎng)老金。目前，我國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲。,我國的基本養(yǎng)老保險制度（根據(jù)國發(fā)〔2005〕38號 ）,計發(fā)辦法：,《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)［1997］26號）實施后參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿１５年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿１年發(fā)給１％。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。,我國的基本養(yǎng)老保險制度（根據(jù)國發(fā)〔2005〕38號 ）,國發(fā)［1997］26號文件實施前參加工作，本決定 （2005）實施后退休且繳費年限累計滿１５年的人員，在 發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡 性養(yǎng)老金。 本決定（2005）實施后到達(dá)退休年齡但繳費年限累計 不滿15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金；個人賬戶儲存額一 次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。 本決定（2005）實施前已經(jīng)離退休的人員，仍按國家 原來的規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦 法。,企業(yè)年金制度,企業(yè)年金制度(Supplementary Pension System)又稱企業(yè)退休年金制度和企業(yè)補充養(yǎng)老保險金制度，它是企業(yè)在參加基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定履行繳費義務(wù)基礎(chǔ)上，自主實行的一種補充性養(yǎng)老保障制度。 企業(yè)年金的作用： ? 對政府：減輕政府壓力
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