20xx電廠企業(yè)文化建設(shè)交流材料精品范文(已改無錯字)
2025-01-12 05 本頁面
【正文】 志物。在系統(tǒng)內(nèi)外樹立集團(tuán)公司鮮明的整體形象，增強(qiáng)了全體員工對集團(tuán)公司的向心力和歸屬感。
組織企業(yè)文化建設(shè)方面的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。提高員工企業(yè)文化認(rèn)知程度。組織全廠職工學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司《同心文化手冊》；中心組成員定期專題學(xué)習(xí)研討企業(yè)文化；舉辦企業(yè)文化知識講座，學(xué)習(xí)企業(yè)文化建設(shè)的學(xué)習(xí)材料等，使企業(yè)文化延伸、擴(kuò)展、扎根到每一個員工的心中，形成上下互動的文化氛圍。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識程度、重視程度，決定了企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)劣，是企業(yè)文化建設(shè)能否取得成功的關(guān)鍵。廠領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、設(shè)計者、組織者，自己率先垂范，身體力行的行動影響和引導(dǎo)員工，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)水平的提高。自03年以來，廠主要領(lǐng)導(dǎo)多次帶隊前往琿春電廠等兄弟單位進(jìn)行企業(yè)文化考察取經(jīng)，加強(qiáng)了與外界的學(xué)習(xí)交流。
二、塑魂鑄魄，凝聚企業(yè)“精、氣
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