勞動(dòng)用工合同范本格式(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-12-15 01 本頁(yè)面
【正文】 二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （一）嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。 （二）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害。 （三）泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。 （四）因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。 （五）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。 （六）患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。 第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： （一）甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 （二）從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。 （三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。 第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。 第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。 十一、違約責(zé)任及賠償 第二十六條甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。 第二十七條乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工
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