學(xué)校教務(wù)處年度工作總結(jié)開頭及結(jié)尾-閱讀頁
2024-12-06 23:44本頁面
【正文】 ?。?）學(xué)生信息員提交信息反饋意見表700多份，召開信息員座談會4次。對這些意見和建議，教務(wù)處通過各種途徑反饋至相關(guān)單位或教師個(gè)人，并落實(shí)整改?！ 。?）學(xué)生評考700多個(gè)考場，評考優(yōu)良率超過95%?！ 。?）組織教學(xué)管理人員對考試課程的考場進(jìn)行巡視，共巡視近20xx個(gè)考場?！ 。?）畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）檢查：隨機(jī)抽取84份本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）送外校盲審，畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的質(zhì)量得到了校外專家的高度評價(jià)，對評價(jià)偏差稍大的學(xué)院和個(gè)人，已責(zé)成寫出整改措施。 ?。?）先后出臺5項(xiàng)保證教學(xué)質(zhì)量的管理細(xì)則： 《畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）檢查評估管理辦法》； 《二級教學(xué)督導(dǎo)實(shí)施管理辦法》； 《考試管理實(shí)施細(xì)則》； 《規(guī)范和加強(qiáng)多媒體教學(xué)管理辦法》； 《素質(zhì)類選修課管理辦法》。完善和加強(qiáng)青年教師教學(xué)技能培養(yǎng)，出臺《青年教師助課驗(yàn)收管理辦法》，實(shí)行校院二級培養(yǎng)模式，學(xué)院主要負(fù)責(zé)培養(yǎng)，學(xué)校組織檢查驗(yàn)收，把好新任青年教師上講臺關(guān)。對首次未通過青年教師實(shí)施再培養(yǎng)?！ 。?）加強(qiáng)學(xué)生科技創(chuàng)新訓(xùn)練。 ?。?）開展第二學(xué)士學(xué)位專業(yè)教育?！ 。?）鼓勵(lì)學(xué)有余力學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)，出臺《跨專業(yè)選課管理辦法》、《免修課程管理辦法》。先后召開4次學(xué)生座談會，及時(shí)解決學(xué)生學(xué)習(xí)過程中存在的問題，例如新校區(qū)開辟早讀教室，花園校區(qū)開辟考研復(fù)習(xí)專用教室，規(guī)范教師多媒體教學(xué)，組織大型問卷調(diào)查等。20xx年全校有52個(gè)班級申報(bào)，評選19個(gè)優(yōu)良學(xué)風(fēng)班，首次將?？瓢嗉壖{入評選范圍，并明確科技創(chuàng)新導(dǎo)向?！ 〗M織4次近3萬人次大型考試（CET46和計(jì)算機(jī)等級考試）；近萬人次參加重修、補(bǔ)考考試。 教改立項(xiàng)。 四、存在的主要問題 對創(chuàng)新人才培養(yǎng)的認(rèn)識不清晰、學(xué)生的主體地位體現(xiàn)不到位?！ 虒W(xué)工作的中心地位、教學(xué)質(zhì)量的核心地位認(rèn)識不明晰（教授、副教授為本科生授課比例低、領(lǐng)導(dǎo)干部聽課問題）?！ 〗逃虒W(xué)研究成果需要進(jìn)一步豐富，教學(xué)改革力度不夠（例如考核評價(jià)方式、教學(xué)方法方式、如何教會學(xué)生自主學(xué)習(xí)）?！ 〖訌?qiáng)專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)、課程和教材建設(shè)，做好十二五國家規(guī)劃教材推薦評審工作?！ ±^續(xù)堅(jiān)持“兩嚴(yán)”方針，加強(qiáng)教學(xué)管理，增強(qiáng)服務(wù)意識，進(jìn)一步完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，加強(qiáng)教學(xué)督導(dǎo)，創(chuàng)新督導(dǎo)模式，保證教學(xué)質(zhì)量?！ 〖訌?qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，尤其是考風(fēng)考紀(jì)教育，組織好各級各類學(xué)生考試，實(shí)施聯(lián)動(dòng)促學(xué)，鼓勵(lì)和支持大學(xué)生參加科技創(chuàng)新競賽?！ 〖訌?qiáng)教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目建設(shè)，開展教育教學(xué)研究，深化教學(xué)改革（課程考核方式、學(xué)生學(xué)習(xí)評價(jià)方式、教師教學(xué)模式等），做好20xx年省校教改立項(xiàng)。 辦好第11屆青年教師講課競賽。 一、主要工作情況： 強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)?！ ≡诠ぷ饕詠恚沂冀K堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。 每天及時(shí)、準(zhǔn)確地按地泵提供的銷售數(shù)據(jù)編制銷售日報(bào)表，登記臺賬，根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況向中燃燃料油報(bào)送日運(yùn)行動(dòng)態(tài)表及相關(guān)明細(xì)報(bào)表，并做好統(tǒng)計(jì)結(jié)算工作。編制銷售月報(bào)表等，并存檔?！ 《?、存在不足 在工作中，雖然我不斷加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)，努力使自己在各方面走向熟練，但由于自身學(xué)識、能力、思想、心理素質(zhì)等的局限，導(dǎo)致在平時(shí)的工作中比較死板，工作起來束手束腳，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。在工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實(shí)踐，去推廣?！ 》e極參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓(xùn)，有效提高對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，并做好數(shù)據(jù)的登記、上報(bào)與分析?！ 〗窈蠊ぷ髦形覍⑴^斗，無論自己手頭的工作有多忙，都服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，遇到工作困難，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系匯報(bào)，并尋找更好解決問題的辦法，繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績，針對自身的不足加以改進(jìn)，爭取做的
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