基層黨組織書記抓黨建工作專項述職報告-閱讀頁
2024-12-06 22:46本頁面
【正文】 作為，迅速行動起來，為更好地抗擊疫情貢獻(xiàn)出自己的綿薄之力，全隊職工干部共計捐款3570元。 黨建工作缺乏熱情、創(chuàng)新精神。 工作上不講究完成方法，履職盡責(zé)上不能夠盡心盡力，思想上保守，求穩(wěn)怕亂，對班組長思想動態(tài)上不能夠及時了解，以至出現(xiàn)隊組班組長沒人愿以干，怕苦怕?lián)?zé)任的現(xiàn)象。制度執(zhí)行力失之于寬，失之于軟，在制度上不能夠以身作則，率先示范，打鐵還需自身硬，己不正難以正人，發(fā)現(xiàn)違章只是說說，不能及時糾正，沒有做到、說到、走到、管到，以至于習(xí)慣養(yǎng)成自然，在安全上給公司造成惡劣影響。現(xiàn)場抽查職工能把崗位操作規(guī)程倒背如流，但操作起來卻不按規(guī)定、規(guī)程操作，造成違章不能制止，流于形式。 班組是一個隊部的組成部分，崗位是班組的生產(chǎn)要素，沒有過硬的班組長就不能把握標(biāo)準(zhǔn)的崗位工，就很難確保本班的安全生產(chǎn)。所以利用每周一、三、五組織管理人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提升管理人員的專業(yè)知識。為了讓職工形象的學(xué)到安全知識，計劃組織本隊近幾年的運(yùn)輸事故的當(dāng)事人進(jìn)行二五話安全宣教活動，通過事故案例宣教，讓各級員工真正做到懂得安全、理解安全、尊重安全，確保運(yùn)輸安全。 嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，加強(qiáng)勞動紀(jì)律，整頓隊干以身作則，嚴(yán)禁遲到、早退，做到班與班之間有交接；加強(qiáng)副隊長以上管理人員跟值班管理，做好干部下井的管理、考核工作。
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