xx年度黨組織書記抓基層黨建工作述職報告-閱讀頁
2024-09-28 13:21本頁面
【正文】 （三）壓力傳導末端弱化。在“兩新”組織黨建工作上，仍未能解決企業(yè)黨員流動性大、教育管理難的問題，黨建工作發(fā)展不均衡。一年來，黨工委雖多次研究黨建工作，也建立健全一些制度和措施，但在實際操作過程中，對相關制度執(zhí)行落實情況沒有經(jīng)常過問，加壓推動，對一些有差距的黨組織缺乏“有痛感”的嚴厲問責，執(zhí)紀問責效果有待提升。通過黨工委中心組、主題黨日、集中培訓等方式，認真落實“三會一課”等長效制度，加強黨員干部學習教育，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。密切關注網(wǎng)絡輿情和社會輿論動態(tài)，加強“海納琴川”微信公眾號等陣地建設與管理，做優(yōu)“樂善琴川”志愿服務品牌，深化“琴川文化驛站”公益課堂、“樂鄰巴士”社區(qū)行、百姓名嘴宣講團等活動，掌牢意識形態(tài)領域主導權和話語權。嚴格落實黨員積分考核制度，實施黨員星級評定，以分類為基礎、量化為依據(jù)、考核為抓手，細化積分管理內(nèi)容。從嚴管好用好干部，優(yōu)化選拔機制，完善中青年干部積分考核和黨員分類管理體系，實施干部差異化績效考核。 （三）狠抓作風建設，全面落實從嚴執(zhí)紀要求。完善主體責任提醒提示、問題約談、責任追究、情況通報等制度機制，對重點工作推進情況進行動態(tài)監(jiān)管，解決部分黨員干部中存在的精神狀態(tài)不振、工作標準不高、推動落實不力、能力擔當不足等突出問題。 （四）狠抓品牌建設，切實增強示范帶動效應。同步推進村、社區(qū)、商務樓宇、專業(yè)市場、商業(yè)街區(qū)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等領域黨的建設，深化基層黨組織標準化、規(guī)范化建設，不斷深化“兩個覆蓋”。 以上述職，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正
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