醫(yī)院黨委書記“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論對標(biāo)一流述職報告-閱讀頁
2024-12-06 22:16本頁面
【正文】 平臺較少，精品在線課程不多。分析原因，根子在思想，主要是，一是存在僵化保守和因循守舊思想。二是存在封閉狹隘和資源依賴思想。三是存在隨遇而安的思想。三、今后工作思路1．以三級公立醫(yī)院績效考核為抓手，推進醫(yī)院高質(zhì)量高效率發(fā)展。，加快醫(yī)院依法治院步伐。以章程為統(tǒng)領(lǐng)，規(guī)范內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)和權(quán)力運行規(guī)則，健全“黨委會”、“院長辦公會”議事決策規(guī)則，嚴(yán)格落實醫(yī)療質(zhì)量和安全核心制度，建立全員參與、覆蓋臨床診療服務(wù)全過程的醫(yī)療質(zhì)量管理體系。，以本科教學(xué)審核評估整改為契機，提升醫(yī)療技術(shù)水平和教學(xué)科研能力。以省市兩級重點學(xué)科?？茷榛A(chǔ)，繼續(xù)加大優(yōu)勢學(xué)科培育力度。探索建設(shè)臨床醫(yī)學(xué)研究實驗室，逐步完善科研平臺建設(shè)，鼓勵開展實用性臨床研究。，構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。身為一名長醫(yī)人，始終有著校興我榮、校衰我恥的情懷。在今后工作中我將全力以赴，和班子成員一道，帶領(lǐng)全院黨員及廣大職工，凝聚智慧和力量，為長醫(yī)和醫(yī)院的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。
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