內勤人員述職報告-閱讀頁
2024-12-06 06:26本頁面
【正文】 理工作，現(xiàn)在人員流動性很大，甚至有些人才來兩三天就不干了，還得重新補充員工，每一名新員工報到后，我都及時做好人員記錄，收好押金，將工作服、工作鞋等工具用品發(fā)放到個人手中，以便他們及時上崗，不耽誤生產。又要完成領導臨時交辦的工作，積極發(fā)揮助手的作用，協(xié)助領導努力做好各方面的工作。二是手勤：在工作上積極主動，做好各項工作記錄和資料的積累、對看到的情況、問題積極反饋給領導。四是腿勤：結合實際，熟悉各項工作動態(tài)，與有關部門多多請教，相互交流，完成各項工作?？偠灾?，內勤這個崗位，既能鍛煉自己也能展示自己。 【篇三】內勤人員述職報告 在公司各級領導的正確領導下，在同事們的團結合作和關心幫助下，較好地完成了上半年的各項工作任務，在業(yè)務素質和思想政治方面都有了更進一步的提高。認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心?！ 」ぷ髂芰途唧w業(yè)務方面 我的工作崗位是業(yè)務內勤。另外就是將每天的車皮號及時報山西辦事處，核對山西辦事處收貨情況；整理鐵路大票及開具港口包干費票；統(tǒng)計港口操作部每天的返港卸貨數(shù)量和港口存貨的水分等?！ ∈肇浨闆r：山西辦事處報的收貨數(shù)，從剛接觸時的整船統(tǒng)計收貨盈虧到現(xiàn)在可逐步分成整列統(tǒng)計收貨盈虧。以前的報表雖然以軌道衡為準，但還是有誤差的?！ ∷只灒阂郧案劭诎l(fā)運數(shù)出現(xiàn)短少情況，都會出現(xiàn)責任不明確，到底是貨物被盜還是水分的丟失?！ 〈嬖诘牟蛔恪 】偨Y半年來的工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足： 一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距?！ 《怯袝r工作敏感性還不是很強?！ ∪穷I導的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯?！ ∠掳肽甑墓ぷ鞔蛩恪 ∠掳肽晡覍⑦M一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，拓寬思路，求真務實，全力做好本職工作。根據(jù)公司領導的年度工作要求，對下半年工作進行具體謀劃，明確內容、時限和需要達到的目標，加強部門與部門之間的協(xié)同配合，把各項工作有機地結合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實效。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工
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