臨時(shí)工勞動(dòng)合同協(xié)議書范文20xx年【三篇】-閱讀頁
2024-12-06 03:10本頁面
【正文】 程度。 ，醫(yī)療期最長不超過_________個(gè)月。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。 第七條合同的變更、終止、解除 ，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同?！ ?2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的。 ，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的?！ ?3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的。 ，乙方有下列情況，甲方不得解除合同： (1)合同期未滿，又不符合本條第_______項(xiàng)規(guī)定的。 (3)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！ ?，必須提前三十日通知對(duì)方。 ，勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元?！ ?，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付?！ 。吭聭?yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。 ，在_________情況下，乙方可解除合同?！ 。篲________?！ 〉谑畻l因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)?！ ?，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行?！ 〖追?蓋章)：_____________________乙方(蓋章)：_____________________ 簽訂地點(diǎn)：_______________________簽訂地點(diǎn)：_______________________ _________年_________月_________日_________年_________月_________日 臨時(shí)工勞動(dòng)合同協(xié)議書范文2021年【三篇】.do
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