20xx年公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告范文-閱讀頁
2024-12-05 23:07本頁面
【正文】 用發(fā)揮不明顯、對基層黨組織和黨組織負責人考核不到位等問題重視不夠，或者關(guān)注程度不高，導致一些工作部署和安排沒有得到很好的落實。 一是全面落實黨建工作責任制。切實落實好黨委書記第一責任人責任，加強頂層設(shè)計，探索黨建工作考評機制，不斷健全完善科學規(guī)范的黨建工作考核評價體系。抓好黨建工作督查督辦落實，督促黨群部門加強對黨建工作責任制落實情況的檢查指導，確?；鶎咏M織健全、領(lǐng)導有力，責任明晰，確保各項部署要求真正落到實處。緊密圍繞項目工期、安全、質(zhì)量、效益等重點工作，開展“創(chuàng)崗建區(qū)”等黨建主題活動，深化黨支部達標命名活動。認真總結(jié)基層黨建工作經(jīng)驗，探索托管基層黨組織協(xié)調(diào)各方、凝心聚力的新途徑。充分認識加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的重要性，堅持服務(wù)改革發(fā)展、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)職工群眾，以服務(wù)型黨組織建設(shè)引領(lǐng)基層黨建工作。心系職工、服務(wù)職工，切實抓好職工帶薪休假等事關(guān)職工切身利益的工作，最大限度調(diào)動職工積極性創(chuàng)造性，不斷提升職工隊伍的凝聚力。通過上黨課、座談會、知識競賽和主題征文等多種形式，引導廣大黨員進一步堅定理想信念、提升政治素質(zhì)。嚴格黨內(nèi)組織生活，建立健全黨員黨性定期分析、民主評議黨員、黨員自我純潔和黨員聯(lián)系群眾機制，健全黨員能進能出機制。
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