【精品】員工辭職報告錦集八篇-閱讀頁
2024-12-03 05:30本頁面
【正文】 遠?！ ∥乙埠芮宄@工夫向公司辭職于公司于本身都是一個考驗,公司正值用人之際,公司項目標開展,所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進?！ ∽９卷椖宽標焱七M發(fā)明光輝,祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里! 此致敬禮員工辭職報告 篇7 尊敬的xxx領導： 從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近 一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關系。 第一：每天的工作已經(jīng)讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什么積極性的工作。對于今年部門的改動以及公司對我個人的信任和認可，讓我擔任網(wǎng)絡營銷中心的主管，我十分感謝，但由于我個人能力 有限，并不能很好的擔任這個職務，更影響公司的整體發(fā)展。 第二：做為一名腦力勞動者，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創(chuàng)造成果的尊 重。對于員工所做出的努力，公司往往并不認可，并稱之為小兒科、小學生都能做的事情，那懇請公司去請小學生來工作吧。事實上公司所說的對員工的人性化管理我并不完全能夠體會到，也許我對公司還不夠了解吧! 最后，我懇請總經(jīng)辦批準，并祝公司今后生意興隆。事實上也是如此，我當初以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發(fā)展和前途。我非常了解您撐起三個私企的辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說?！ ∞k公開支是應該節(jié)省，但是什么事情不要太過吧，電話費已經(jīng)降到最低標準您還是不滿意，我真不明白，難道公事也要用自己的電話打? 我對公司推出的負激勵制度表示贊同，畢竟沒有規(guī)矩不成方圓。(一分鐘能打一萬字的一定是非人類) 我不得不提到薪水的問題，我剛到公司來的時候您說試用期三個月薪水900元，您當時和我說過轉(zhuǎn)正后薪水在1200元——1500元之間，可是我試用期就有六個月，這也太離譜了吧?好不容易過了試用期，可現(xiàn)在的工資和您當初答應的最低標準還要差200元?！ ”緛憩F(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1