【正文】 給你聽 (我不說沒有人會這么詳細的說給你，這也是我要辭職的一個原因 )： 領(lǐng)導(dǎo)要敢于拍板，做事不可拖拖拉拉，員工解決不了的事找老板是理所當然的。就拿我為例子，一開始咱們也沒確定我的具體工作職責(zé)（難道我是不知好歹？），這讓我很盲目，以至于我所做的工作與我來工廠預(yù)期想象的完全不一樣。我只能默默的按您的吩咐去做好每一件事。同樣在大車間里工作 ,為什么有的人會平白無顧的加薪 ?而那些拼命干活的人卻沒有 ?難道說她們是笨蛋 ,不會做面子 ?這對 別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢？這種小把戲完全是個人行為，而不是企業(yè)行為。對于工廠來說，也是同樣道理。工廠像個小作坊，當一天和尚撞一天鐘，沒有安全感，大家在一起有混的感覺。 看準側(cè)重點 .對于一個五金加工 廠來說 ,哪個部門最重要 ?或許咱們的想法不同 ,但經(jīng)了解 ,應(yīng)該是拋光的吧 .這個部門出貨質(zhì)量的好壞 ,直接關(guān)系到產(chǎn)品的銷售量 ,所以說這個是首先應(yīng)當重視的 .其次就是壓鑄了 .再者就是手工部 ,可以說隨便拉來一個人 ,都可以去做手工 .在今天這個竟爭異常激烈的商場上，我們必須把產(chǎn)品做好做精才是唯一的辦法。這就是所謂的“酒香不怕巷子深”。 善于出謀劃策 .一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo) ,他的管理將直接關(guān)系到所在單位的發(fā) 展前景 .就目前的實際情況來看 ,這個廠可以說是一盤散沙 ,說句夸張點的話 ,有些人就是在”勾心斗角 ,你死我活” !在這種工作氛圍下 ,大家的工作能做好嗎 ?真沒勁！您就能這樣不聞不問 ? 總之，今次，我之所以在這做了不足一年便提出辭職，是因為工廠給我的發(fā)展空間有限。 1000 元月薪，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這 1000 月薪就可以留住一個員工的心。最后感謝您對我 的載培，給我這次鍛練的機會。將來一定會更加的美好。 我的離開不會給我們工廠帶來任何的損失，這一點自知之明我還是知道，畢竟現(xiàn)在能人很多，而像我這樣的平凡人也有很多，離開了我工廠再正常不過。 自從 xx 年入職以來，我一直都很享受這份工作。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。 此致 敬禮 ! 辭職人： xx 員工辭職報告篇 3 尊敬和親愛的老總： 首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職報告，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能再和公司的一起發(fā)展 ! 其實我已經(jīng)很幸福，很幸運能在廣纜工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為廣纜的發(fā)展添磚加瓦。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。 在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經(jīng)歷，我為曾經(jīng)有過這樣的 open 的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無比的榮興和驕傲，我想 這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經(jīng)歷和回憶。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領(lǐng)導(dǎo)原諒我，批準我的辭職。 由于 x 總和公司對我的信任，使我得以加入公司，原本是期待全力以赴和公司一起成長、發(fā)展，可長久以來工作上的毫無成就感讓自己很彷徨，否定自己很痛苦，但總是要面對現(xiàn)實，自己的興趣是什么，自已適合做什么，這些問題一直讓我很沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭。 在公司的這段 時間我得到了很多的機會和挑戰(zhàn)，在專業(yè)和管理領(lǐng)域上都學(xué)到了很多，也積累了一定的經(jīng)驗，對此我非常感謝！在公司工作的日子是我一生中寶貴的經(jīng)驗財富 ! 而由此為公司造成的不便，真的很抱歉。 如無問題的話，我離職的時間定在元旦，在離職前的這一個月時間里，我會盡力完成好各項工作，并且會配合公司協(xié)助新入員工盡快熟悉崗位的工作內(nèi)容。 我自 20xx 年 1 月進入公司以來，至今工作已近 1 年，在這 1 年多的時間里先后 xxx分公司從事 xxxxx 工作。 同 時，感謝部門領(lǐng)導(dǎo)在 20xx 年的工作中給予我的指導(dǎo)和關(guān)心，也感謝同事們的幫助和支持。希望您在百忙之中能夠?qū)忛單业纳暾?，并批準。不管是在技術(shù)上的還是為人處事，都讓我受益非淺。我很感激公司能給我一個這樣的學(xué)習(xí)和實踐的機會！ 雖然現(xiàn)在在公司我已經(jīng)能獨立做各個項目，但是我感覺我還差很多，需要不停的學(xué)習(xí)需要接觸更多的東西。我比較擅長做 liunx的服務(wù)器管理維護，熟悉各種網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，精通 sql 腳本，還有網(wǎng)絡(luò)工程相關(guān)的技能。 我的理念是做一切不可能的事，用實力來完成自己的夢想，現(xiàn)在的工作真的讓我不能照顧自己，我希望領(lǐng)導(dǎo)準許我換一個工作環(huán)境。 主要原因：個人原因，本人參加自考，需要大量的時間進行學(xué)習(xí)，與公司班務(wù)沖突很大 ，特向公司提出辭職，即可生效。 一、員工對班務(wù)的問題。經(jīng)本人了解，大多數(shù)的員工對公司的上班時長表示不滿或?qū)ζ浔硎緹o奈，加班時間長，更沒有得到相應(yīng)的加班工資；加班時長的確定取決于加班單子的多少、當時系統(tǒng)受理業(yè)務(wù)的速度和所受理業(yè)務(wù)的難易程度，通常都較為長時；加班周期性的不確定性，嚴重影響到了個人作息時間的安排，很不合理；公司對營業(yè)員聲稱是半天班和隔兩天一次的營銷班務(wù)， 所以才會沒有休息（因行業(yè)性質(zhì)而定），但實際的總工作時長基本在 55 個小時左右 /周，或者更多。工作時長方面的問題對員工有很深的影響。 雙面的壓力問題（壓力來源），大多來自于客戶。當月底留單時費用極有可能產(chǎn)生問題，一旦費用問題發(fā)生會引起客戶投訴，而費用問題的本身公司則認為營業(yè)員自行承擔(dān)。辦理業(yè)務(wù)時長過長造成用戶等候時長過長會引起客戶投訴，更在絕大多數(shù)的等候時長過長的問題產(chǎn)生時，其本質(zhì)在于系統(tǒng)問題。營業(yè)員咦方面承受來自客戶的壓力，另一方面承受著來自公司考核的內(nèi)部壓力。 對公司的產(chǎn)品進行推銷和推廣是每位在職員工的職責(zé)。當推銷（營銷）的多，我們的獎勵制度是：一天的休息（完成任務(wù)的前三名）和那按績效算出的分值乘以零點幾元的獎金。當任務(wù)未完成時，除了對員工進行嚴重的績效考核，還會罰營銷班務(wù)，在沒有雙休（休息日）、本身上班時長就很長的情況下，繼續(xù)延長工作時長，雖在形式上進行了處罰，但效果卻不明顯或沒有顯現(xiàn)，更有之員工會產(chǎn)生逆反心里及負面作用。以 13 153 的任務(wù)為例：辦一個號獎勵 30 元，而未完成一個任務(wù)從上到下的罰款共加是 150 元整，如此推算誰都希望辦出號碼、推銷成功以此來增加個人收入。在營業(yè)員看來或者可以說全體職工看來，此任務(wù)完成時盡可能減少自身損失的方式是選擇自己購買，這便可以在有限的條件下將損失降至最低，從而滿足公司的要求 —— 所謂的任務(wù)。 員工辭職報告篇 8 尊敬的李行及各位行領(lǐng)導(dǎo)： 大家好 ! 首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信，我懷著忐忑的心情在郵儲銀行即將騰飛之際正式提出辭職申請。一方面，廣州分行給了我一個廣闊的平臺，讓我得以發(fā)揮個人專長，在合規(guī)管理、法律訴訟和資產(chǎn)保全實踐中鍛煉了自己，并對銀行業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù) 風(fēng)險有了全方位的、深入的認識。對此，我深表感激。而今，我的職業(yè)目標也日漸清晰，某銀行也正好給我提供了一個可以實現(xiàn)自己職業(yè)目標的更好的機會。因此，我經(jīng)過慎重考慮，正式向各位領(lǐng)導(dǎo)提出申請，請求辭去在廣州分行的職務(wù)。我確信這段工作經(jīng)歷將是我職業(yè)生涯發(fā)展中極為重要的一部分，無論將來我在哪里就職，我都會為自己曾是中國郵政儲蓄廣州分行的一員而感到榮幸 ! 雖然即將離開，但我對郵儲銀行的發(fā)展前途依然充滿信心和期待，請各位領(lǐng)導(dǎo)允許我用曾經(jīng)寫的一首 詞來表達我對郵儲銀行廣州分行的感激和祝愿： 辭別京華煙云夢，白手入羊城。 雄關(guān)漫道真如鐵，邁步從頭越。 最后，再次對我的離職給廣州分行風(fēng)險合規(guī)工作帶來的不便表示抱歉，同時祝愿廣州分行發(fā)展越來越好、郵銀大業(yè)蒸蒸日上，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事身體健康、工作順利。 來到中國華西工程設(shè)計建設(shè)有限公司設(shè)計六所也近兩年了，有過歡笑，有過收獲。由于個人家庭原因，影響到生活及工作，已不能再勝任此項工作。 在此，希望領(lǐng)導(dǎo)批準本人的辭職請求！ 申請人： 部門領(lǐng)導(dǎo)： 公司領(lǐng)導(dǎo)： 員工辭職報告篇 10 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 經(jīng)過再三思考、反復(fù)權(quán)衡我決定辭職。在新和成的一年是學(xué)習(xí)的一年，是收獲的一年。踏踏實實做人老老實實做事的思想早已在我的意識里形成。在此對于公司一年多的照顧和培訓(xùn)表示真心的 感謝，對公司多年的蓬勃發(fā)展表示衷心的敬意。望批準！ 祝新和成公司再造輝煌，祝各位領(lǐng)導(dǎo)鵬程萬里！ 第五篇：有關(guān)員工辭職報告錦集大全 有關(guān)員工辭職報告范文錦集 6 篇 在某個崗位工作一段后，介 于某些原因我們會選擇離開，這個時候我們就需要寫辭職報告了。 員工辭職報告篇 1 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 我來到遠大紡織廠參加工作已經(jīng)有五年了。在這里，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力幫助和指導(dǎo)，收獲良多。我本人對工廠安排給我的工作內(nèi)容缺乏熱情，也不適應(yīng)工廠的工作環(huán)境和氛圍。因此，經(jīng)過慎重考慮，我決定提出辭職，請批準。在此，特別向張某某，王某某等幾位領(lǐng)導(dǎo)表示感謝，他們都曾給予我親切關(guān)懷和指導(dǎo)。另外，由于我們沒有繼續(xù)簽訂勞動合同，因此希望與工廠協(xié)商解決工資等事宜。 我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，決定在局里電視臺工作不是很忙的時候 (之后，之前 )，鄭重的向局領(lǐng)導(dǎo)提出辭職要求。單位平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。同時這份工作也是我踏入社會認識社會的第一步，是我從學(xué)校走向社會的橋梁和紐帶。感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。但同時，我發(fā)覺自己在從屬事業(yè)單位的廣電局工作，使我對播音主持工作的興趣也減退了，因為不能按照自己的實際想法去實踐工作，去創(chuàng)新工作，不能按照自己的看法去播講給觀眾。我不希望自己帶著這種情緒工作，感覺對不起這份神圣的“新聞人”工 作也對不起我自己。 再有提出辭職的客觀原因是我家在山東省，到這有 1500 公里的路程，而在這事業(yè)單位工作每個月的工資加補助才僅有元，并且單位也沒有食堂和提供任何宿舍，做節(jié)目上鏡時的服裝還要自己花錢買，再加上本地消費也偏高，常常使我的錢花的“月月光”，還要常常信用卡提前透支消費。 請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我會在上交辭職報告后 12 周后離開單位 ，以便完成工作交接。我只有衷心祝愿單位的明天更加美好 !領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利 ! 申請人： xxx 2xxx年 xx 月 員工辭職報告篇 3 我預(yù)辭去公司現(xiàn)在給我安排的職位，理由如下： 一、我在公司一個月期間公司，安排了軍訓(xùn)鍛煉了我們的身體素質(zhì)，并不是我想像中的工作崗位的培訓(xùn)，到目前為止我還沒有崗位。與其沒有心情的混時間還不如辭掉現(xiàn)有工作。 三、領(lǐng)導(dǎo)的 `工作方式和效率讓我很失望。我從經(jīng)理室問到庫管，得到的回答是：“我不清楚 。 四、對于我們公司的薪金不滿意。做為一個知名的大集團公司，在員工待遇上能做到如此程度實 在讓人心寒。做為員工我們有義務(wù)去承擔(dān)工作中因為自己的疏忽或者失誤造成的不必要的損失，這點沒有錯但是應(yīng)該有對應(yīng)的獎勵制度，具我了解我們公司初了與工資掛鉤的產(chǎn)量獎勵外，就只有一條舉報有獎了。希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升 ! 此致 敬禮 ! 員工辭職報告篇 4 尊敬的韓總： 作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。 我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在 xx。您是我們酒店的經(jīng)理。這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。 此致 敬禮 ! 辭職人： xx 員工辭職報告篇 5 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 這篇辭職報告，想了很久遲遲不知該如何下筆，感觸良多。非常感謝黃總，以及各位領(lǐng)導(dǎo)，在這三年里對我的關(guān)懷、愛護和栽培，我自認為自己非常幸運，能夠得到大家這么多的賞識和厚愛，讓我在剛踏出校門，走上社會的時候，就得到了這樣一次幸運的機會，給了我充分的信任以及一個寬廣的舞臺。三年里， 我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感激領(lǐng)導(dǎo)對我的寬容 ! 三年的時間已經(jīng)不短了，對于離開，我也是做了長時間的思想斗爭后才決定的，如果這個決定讓大家失望或傷心了，我表示萬分的抱歉。 公司若想長久持續(xù)地發(fā)展下去，必定需要一批優(yōu)良 的人才，不管從工作能力還是個人素質(zhì)，都要有一定的修養(yǎng)，一個公司是一個集體，重視的是團隊合作精神，而不是個人表現(xiàn)。 作為領(lǐng)導(dǎo)，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心